✍ احمدحسین شریفی
🔹نامزدهای ریاستجمهوری غالباً افرادی شناختهشدهاند. «کارنامه مدیریتی» آنان و طرفدارانشان و «سبک زندگی» آنان و فرزندان و اقوام و حامیانشان در مرآی و منظر همگان هست.
🔸پیشینه مدیریتی نامزدهای انتخاباتی در پایبندی به ارزشهایی چون «تواضع و فروتنی در برابر اصناف مختلف مردم»، «قاطعیت و صلابت در برابر دشمنان ملت»، «قانونمداری و پرهیز از ویژهخواری»، «فسادستیزی و فاسدگریزی»، «تلاش بیوقفه و خستگیناپذیری»، «مردمداری و مردمدوستی»، «محرومیتشناسی و محرومیتزدایی»، «ولایتمداری» و «انقلابیگری» پیش چشم همگان هست.
🔻پس نباید فریب «ژستهای تبلیغاتی» و «شوهای انتخاباتی» و «شعارهای توخالی» را خورد. باید توجه داشت که انتخاب رئیسجمهور یعنی انتخاب غیرمستقیم هزاران مدیر اجرایی کشور.
تجربه نشان داده است که اگر رئیسجمهوری کار خود را با قفل و کلید آغاز کند باید منتظر بود که مدیران منصوب او نیز به جای پرداختن به مسائل اصلی کشور، همه هم و غم خود را معطوف قفل و کلید کنند!
🔻باید مواظب بود که «غلبه عواطف» و «غلیان هیجانات» و «امواج احساسات»، «انتخاب عقلانی» جامعه را تحتالشعاع قرار ندهد.
#برای_آگاهی
🆔 @Eshraqii_Kerdari