📗آیا اشتغال و تحصیل همزمان، طبق قانون ممنوع است؟ 🔺مطابق ‌قانون ممنوعيت ادامه تحصيل كارگزاران كشور در ساعات اداری (مصوب ۱۳۷۲)، موضوع مذکور در عنوان قانون، منع شده است. 📚اما این قانون، طبق قانون دیگری نسخ ضمنی شده است: 🔸در تبصره ۱ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۸)، ممنوعیت مورد نظر، به طور ضمنی نسخ شده و اخذ مرخصی بدون حقوق برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی، مجاز اعلام شده است. 🔹در تبصره ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۸) نیز بر مجاز بودن تحصیل در حین اشتغال صحّه گذاشته شده و بیان شده است «مدت خدمت کارمندانی که در ابتدا یا حین خدمت، به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می‌یابند...، جزو سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی‌گردد؛ مگر آن که همراه با تحصیل، حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته باشند». 🔸بخشنامه شماره 170061 (مورخ 1393/12/24) مصوب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با عنوان «ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذشده توسط کارمندان در حین خدمت» نیز نشان‌دهنده این نسخ ضمنی بوده و در این مورد می‌باشد که اشخاصی که حین اشتغال، تحصیل کرده‌اند، در چه شرایطی مدارک آنان می‌تواند در ارتقاء شغلی مؤثر باشد. 📌بنابراین قانون مصوب سال ۱۳۷۲ نسخ شده است و تحصیل حین خدمت، مجاز می‌باشد. #تحصیل_حین_اشتغال #رئیسی #مناظره #همتی #مشارکت_حداکثری ☑️ @navenews