✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۴ـ دولت مکلف است در کلیه واگذاری¬های حق بهره¬برداری زمین با هدف اشتغال¬زایی و اجرای طرحهای تولیدی و کشاورزی اولویت¬ها و مشوق های مؤثری همچون تخفیف تعرفه و هزینه واگذاری حداقل به میزان بیست و پنج درصد(۲۵%) و افزایش طول دوره باز پرداخت تسهیلات به میزان حداقل پنجاه درصد(۵۰%) برای خانواده¬هایی که پس از ابلاغ این قانون صاحب فرزند سوم و بیشتر می¬شوند، درنظر بگیرد. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۳ـ سازمان هدفمندی یارانه¬ها مکلف است از محل درآمدهای ناشی از حذف یارانه سه دهک بالای درآمدی نسبت به افزایش یارانه فرزندان خانواده¬های دهک¬های اول تا چهارم دارای حداقل سه فرزند تحت تکفل که هیچکدام از والدین در دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شاغل نباشند به میزان سه برابر یارانه مصوب سایرین پرداخت نماید. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۵ـ کلیه دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مکلفند: الف ـ در بکارگیری، جذب و استخدام نیروی جدید به ازای تأهل و نیز داشتن هر فرزند یکسال تا حداکثر پنج¬سال به سقف محدوده سنی اضافه کنند. ب ـ در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد(۲%) مجموعاً حداکثر تا ده درصد(۱۰%) به امتیاز هر فرد اضافه می-شود. شمول این بند در مورد دستگاههایی که قواعد استخدامی خاص خود را دارند منوط به عدم تعارض با ضوابط آن دستگاهها است. پ ـ برای کلیه مستخدمین در دستگاههای مذکور در صدر ماده که صاحب فرزند سوم تا پنجم می¬شوند، معادل یک¬سال به افزایش سنواتی مستخدم به ازای هر فرزند، اعمال نمایند. تبصره ـ دستگاههای مذکور مجاز به تعدیل و یا اعلام عدم نیاز مستخدمین دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار به جز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضائی نیستند. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۴ـ دولت مکلف است در کلیه واگذاری¬های حق بهره¬برداری زمین با هدف اشتغال¬زایی و اجرای طرحهای تولیدی و کشاورزی اولویت¬ها و مشوق های مؤثری همچون تخفیف تعرفه و هزینه واگذاری حداقل به میزان بیست و پنج درصد(۲۵%) و افزایش طول دوره باز پرداخت تسهیلات به میزان حداقل پنجاه درصد(۵۰%) برای خانواده¬هایی که پس از ابلاغ این قانون صاحب فرزند سوم و بیشتر می¬شوند، درنظر بگیرد. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۳ـ سازمان هدفمندی یارانه¬ها مکلف است از محل درآمدهای ناشی از حذف یارانه سه دهک بالای درآمدی نسبت به افزایش یارانه فرزندان خانواده¬های دهک¬های اول تا چهارم دارای حداقل سه فرزند تحت تکفل که هیچکدام از والدین در دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شاغل نباشند به میزان سه برابر یارانه مصوب سایرین پرداخت نماید. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۵ـ کلیه دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مکلفند: الف ـ در بکارگیری، جذب و استخدام نیروی جدید به ازای تأهل و نیز داشتن هر فرزند یکسال تا حداکثر پنج¬سال به سقف محدوده سنی اضافه کنند. ب ـ در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد(۲%) مجموعاً حداکثر تا ده درصد(۱۰%) به امتیاز هر فرد اضافه می-شود. شمول این بند در مورد دستگاههایی که قواعد استخدامی خاص خود را دارند منوط به عدم تعارض با ضوابط آن دستگاهها است. پ ـ برای کلیه مستخدمین در دستگاههای مذکور در صدر ماده که صاحب فرزند سوم تا پنجم می¬شوند، معادل یک¬سال به افزایش سنواتی مستخدم به ازای هر فرزند، اعمال نمایند. تبصره ـ دستگاههای مذکور مجاز به تعدیل و یا اعلام عدم نیاز مستخدمین دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار به جز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضائی نیستند. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۴ـ دولت مکلف است در کلیه واگذاری¬های حق بهره¬برداری زمین با هدف اشتغال¬زایی و اجرای طرحهای تولیدی و کشاورزی اولویت¬ها و مشوق های مؤثری همچون تخفیف تعرفه و هزینه واگذاری حداقل به میزان بیست و پنج درصد(۲۵%) و افزایش طول دوره باز پرداخت تسهیلات به میزان حداقل پنجاه درصد(۵۰%) برای خانواده¬هایی که پس از ابلاغ این قانون صاحب فرزند سوم و بیشتر می¬شوند، درنظر بگیرد. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۳ـ سازمان هدفمندی یارانه¬ها مکلف است از محل درآمدهای ناشی از حذف یارانه سه دهک بالای درآمدی نسبت به افزایش یارانه فرزندان خانواده¬های دهک¬های اول تا چهارم دارای حداقل سه فرزند تحت تکفل که هیچکدام از والدین در دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران شاغل نباشند به میزان سه برابر یارانه مصوب سایرین پرداخت نماید. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd

✨قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت 🔷ماده۱۵ـ کلیه دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مکلفند: الف ـ در بکارگیری، جذب و استخدام نیروی جدید به ازای تأهل و نیز داشتن هر فرزند یکسال تا حداکثر پنج¬سال به سقف محدوده سنی اضافه کنند. ب ـ در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد(۲%) مجموعاً حداکثر تا ده درصد(۱۰%) به امتیاز هر فرد اضافه می-شود. شمول این بند در مورد دستگاههایی که قواعد استخدامی خاص خود را دارند منوط به عدم تعارض با ضوابط آن دستگاهها است. پ ـ برای کلیه مستخدمین در دستگاههای مذکور در صدر ماده که صاحب فرزند سوم تا پنجم می¬شوند، معادل یک¬سال به افزایش سنواتی مستخدم به ازای هر فرزند، اعمال نمایند. تبصره ـ دستگاههای مذکور مجاز به تعدیل و یا اعلام عدم نیاز مستخدمین دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار به جز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضائی نیستند. #قانون_حمایت_خانواده_جوانی_جمعیت #مصوبات_مجلس_شورای_اسلامی کمیته تکالیف و تعالی خانواده اداره تبلیغات اسلامی شهرستان یزد تبلیغات اسلامی شهرستان یزد https://eitaa.com/nehzat_yazd