🗂  شرایط احراز رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ بخشنامه طرح رتبه بندی معلمان با اجرای ۹۸۰۷۰۱ ✍ بهنام پیروی ☑️ #بخش_اول 1⃣  رتبه ۱: ▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط :← ۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد ▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰% #نکات_مهم ❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار  نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 2⃣  رتبه ۲: ▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط:← ۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد. ▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵% #نکات_مهم ❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 3⃣  رتبه ۳: ▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰ ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 4⃣  رتبه ۴: ▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 5⃣  رتبه ۵: ▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ ⤵️ انواع تجربه: ◻️ * #تجربه_مرتبط: ❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی ❷ سوابق غیررسمی مرتبط: ← ایام حق التدریس تمام وقت ← دوره سرباز معلمی ← ایام نهضت سواد آموزی ← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات ◻️ * #تجربه_غیرمرتبط: ❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته ❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط: ← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی) ← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی» ← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی: ⤵️ شرایط کلی احراز رتبه: ❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه ❷ دوره ضمن خدمت ❸ ارزشیابی سالانه ✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست. ✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند. ✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود. گردآورنده : همکار گرامی امور اداری جناب بهنام پیروزی ‌‌@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🗂  شرایط احراز رتبه های ۱،۲،۳،۴،۵ بخشنامه طرح رتبه بندی معلمان با اجرای ۹۸۰۷۰۱ ✍ بهنام پیروی ☑️ #بخش_اول 1⃣  رتبه ۱: ▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط :← ۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد ▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰% #نکات_مهم ❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار  نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 2⃣  رتبه ۲: ▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط:← ۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد. ▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵% #نکات_مهم ❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. برای مثال همکارانی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ فاقد فرم ارزشیابی به دلایل زیر: مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، مرخصی موجه، مرخصی بدون حقوق، مامور به تحصیل و ... هستند. مشمول رتبه جدید در سال تحصیلی ۱۴٠۳-۱۴٠۲ #نمی_شوند. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده 28 و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی و اداری به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۸/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی #مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 3⃣  رتبه ۳: ▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰ ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 4⃣  رتبه ۴: ▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 5⃣  رتبه ۵: ▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ ⤵️ انواع تجربه: ◻️ * #تجربه_مرتبط: ❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی ❷ سوابق غیررسمی مرتبط: ← ایام حق التدریس تمام وقت ← دوره سرباز معلمی ← ایام نهضت سواد آموزی ← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات ◻️ * #تجربه_غیرمرتبط: ❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته ❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط: ← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی) ← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی» ← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی: ⤵️ شرایط کلی احراز رتبه: ❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه ❷ دوره ضمن خدمت ❸ ارزشیابی سالانه ✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست. ✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند. ✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود. گردآورنده : همکار گرامی امور اداری جناب بهنام پیروزی ➖➖➖➖➖➖➖➖ @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🗂 کمک هزینه ازدواج و فوت به کارکنان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: ☑️ مستندات قانونی: ✓  به استناد ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳/۱۲/۴ در تمامی دستگاه های اجرائی امتیاز کمک هزینه فوت برای بازماندگان متوفی و کمک هزینه ازدواج ۶۵۰۰ تعیین و پرداخت می شود. ☑️ بر اساس رأی شماره ۲۹۱۱- ۴/۳۰ مورخ ۱۳۷۶/۰۳/۱۹ هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی هزینه های مذکور مشمول مالیات نمی باشد.. ☑️ مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی : ۱-کمک هزینه ازدواج در مورد ازدواج دائم خود و فرزندان مستخدمین شاغل، بازنشسته، ازکارافتاده و متوفی فقط یک بارحسب مورد. ۲-کمک هزینه فوت به مستخدم شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل وی. ☑️ مستفاد از تبصره ماده (۸) آیین نامه استخدام پیمانی، کارمندان پیمانی نیز مشمول برخورداری از مزایای مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی که پرداخت کمک هزینه ازدواج و فوت را صرفا برای کارکنان رسمی، ثابت و عناوین مشابه پیش بینی کرده است، می باشند.فرهنگیان صد و بیست بنابراین برای خود نیروی پیمانی توسط توسط دستگاه اجرایی پرداخت نمی شود و تأمین اجتماعی پرداخت می کند. ولی پرداخت کمک هزینه تحت تکفل با دستگاه اجرایی است. ☑️ مفاد ماده (۷۴) قانون الحاق (۲) : امتیاز کمک هزینه فوت و ازدواج در کلیه دستگاههای اجرایی (۶۵۰۰) تعیین و پرداخت می شود. کمک هزینه ازدواج یا فوت: ✓۱۴۰۱ ۶۵۰۰×۳۳۵۳=۲۱،۷۹۴،۵۰۰ ریال ✓۱۴۰۲ ۶۵۰۰×۴۸۲۹=۳۱،۳۸۸،۵۰۰ ریال ✓۱۴۰۳ ۶۵۰۰×۴۰۲۴=۲۶،۱۵۶،۰۰۰ ریال ✓ محدودیت تعداد فرزند، ندارد. ✓ مشمول مالیات هم نمی شود‌. 1⃣ مدارک لازم برای کمک هزینه ازدواج کارمند: ۱. کپی شناسنامه همکار صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر ۲. کپی شناسنامه همسر صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر ۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات) ۴. درخواست کتبی همکار (ثبت در دبیرخانه) #نکات_مهم ✓ کمک هزینه ازدواج کارمند فقط برای یکبار قابل پرداخت است. ✓ کمک هزینه ازدواج به هر دو زوج شاغل در یک محل کار نیز بطور جداگانه قابل پرداخت می باشد. ✓ برای کارمندان مشترک صندوق تأمین اجتماعی توسط صندوق پرداخت می شود و افراد تحت تکفل با دستگاه آموزش و پرورش می باشد. ✓ به کارکنان قراردادی کمک هزینه های مذکور از طریق سازمان تامین اجتماعی قابل پرداخت می باشد. کمک هزینه ازدواج فرزندان مستخدم فوت شده به ورثه بلافصل قابل پرداخت است. ✓ برای برقراری عائله مندی در حکم دو سری از مستندات بالا برای آقایان الزامی است. ( تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی زوج و زوجه برای عائله مندی) 2⃣ مدارک لازم برای کمک هزینه ازدواج تحت تکفل (فرزندان): ۱. کپی شناسنامه همکار (صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزند) ۲.کپی شناسنامه فرزند صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر) ۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات) ۴. درخواست کتبی همکار مبنی بر کمک هزینه ازدواج فرزند (ثبت در دبیرخانه) #نکات_مهم ✓ شرط پرداخت به یکی از والدین فرهنگی، فرزند فاقد شغل دولتی باشد. ✓  چنانچه فرزند مستخدم، شاغل نباشند ولی پدر و مادر هردو شاغل باشند، با توجه به رای شماره ۱۴۳- ۱۳۸۱/۵/۱۹ دیوان عدالت اداری، این کمک هزینه به یکی از آنها پدر یا مادر قابل پرداخت است. ✓ در صورت اشتغال و یا ثبت شغل کارمندی در سند ازدواج ارائه نامه عدم دریافت کمک هزینه ازدواج از دستگاه با ارگان (دولتی) مربوطه الزامی است. 3⃣ مدارک لازم برای کمک هزینه فوت (کارمند): ۱. کپی شناسنامه همکار متوفی ( تمام صفحات) ۲. کپی شناسنامه ورثه دریافت کننده کمک هزینه ۳. گواهی فوت ثبت احوال ۴.درخواست کتبی ورثه مبنی بر پرداخت کمک هزینه فوت #نکات_مهم ✓ درخواست کمک هزینه فوت به یکی از وراث قانونی انجام می پذیرد. 4⃣ مدارک لازم برای کمک هزینه فوت افراد تحت تکفل: ۱. کپی شناسنامه همکار تمام صفحات ۲. کپی شناسنامه تحت تکفل متوفی تمام صفحات فرهنگیان صد و بیست ۳. گواهی فوت تحت تکفل ثبت احوال ۴. کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه و یا استشهاد محلی با تأیید شورای اسلامی و یا پاسگاه منطقه ۵. درخواست کتبی همکار مبنی بر پرداخت کمک هزینه فوت (ثبت در دبیرخانه) #نکات_مهم ✓ منظور از تحت تکفل: پدر، مادر، همسر یا فرزند ✓ در مورد کمک هزینه فوت پدر یا مادر می بایست تحت تکفل کارمند باشد بنابراین در صورت فوت پدر یا مادر کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه و یا استشهاد محلی با تأیید شورای اسلامی و پاسگاه منطقه الزامی است. . ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

🗂 کمک هزینه ازدواج و فوت به کارکنان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: ☑️ مستندات قانونی: ✓ به استناد ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳/۱۲/۴ در تمامی دستگاه های اجرائی امتیاز کمک هزینه فوت برای بازماندگان متوفی و کمک هزینه ازدواج ۶۵۰۰ تعیین و پرداخت می شود. ☑️ بر اساس رأی شماره ۲۹۱۱- ۴/۳۰ مورخ ۱۳۷۶/۰۳/۱۹ هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی هزینه های مذکور مشمول مالیات نمی باشد.. ☑️ مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی : ۱-کمک هزینه ازدواج در مورد ازدواج دائم خود و فرزندان مستخدمین شاغل، بازنشسته، ازکارافتاده و متوفی فقط یک بارحسب مورد. ۲-کمک هزینه فوت به مستخدم شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل وی. ☑️ مستفاد از تبصره ماده (۸) آیین نامه استخدام پیمانی، کارمندان پیمانی نیز مشمول برخورداری از مزایای مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی که پرداخت کمک هزینه ازدواج و فوت را صرفا برای کارکنان رسمی، ثابت و عناوین مشابه پیش بینی کرده است، می باشند. ☑️ مفاد ماده (۷۴) قانون الحاق (۲) : امتیاز کمک هزینه فوت و ازدواج در کلیه دستگاههای اجرایی (۶۵۰۰) تعیین و پرداخت می شود. کمک هزینه ازدواج یا فوت: ✓۱۴۰۱ ۶۵۰۰×۳۳۵۳=۲۱،۷۹۴،۵۰۰ ریال ✓۱۴۰۲ ۶۵۰۰×۴۰۲۴=۲۶،۱۵۶،۰۰۰ ریال ✓۱۴۰۳ ۶۵۰۰×۴۸۲۹=۳۱،۳۸۸،۵۰۰ ریال ✓ محدودیت تعداد فرزند، ندارد. ✓ مشمول مالیات هم نمی شود‌. 1️⃣ مدارک برای کمک هزینه ازدواج کارمند: ۱. کپی شناسنامه همکار صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر ۲. کپی شناسنامه همسر صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر ۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات) ۴. ثبت درخواست کتبی کارمند در دبیرخانه #نکات_مهم ✓ کمک هزینه ازدواج کارمند فقط برای یکبار قابل پرداخت است. ✓ کمک هزینه ازدواج به هر دو زوج شاغل در یک محل کار نیز بطور جداگانه قابل پرداخت می باشد. ✓ برای کارمندان مشترک صندوق تأمین اجتماعی توسط صندوق پرداخت می شود و افراد تحت تکفل با دستگاه آموزش و پرورش می باشد. ✓ به کارکنان قراردادی کمک هزینه های مذکور از طریق سازمان تامین اجتماعی قابل پرداخت می باشد. کمک هزینه ازدواج فرزندان مستخدم فوت شده به ورثه بلافصل قابل پرداخت است. ✓ برای برقراری عائله مندی در حکم دو سری از مستندات بالا برای آقایان الزامی است. ( تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی زوج و زوجه برای عائله مندی) ✓ کمک هزینه ازدواج سرباز معلمان توابع قوانین خود می باشد. 2️⃣ مدارک برای کمک هزینه ازدواج تحت تکفل (فرزندان): ۱. کپی شناسنامه همکار (صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزند) ۲.کپی شناسنامه فرزند صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر) ۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات) ۴. ثبت درخواست کتبی در دبیرخانه #نکات_مهم ✓ چنانچه فرزند مستخدم خود شاغل باشد، باتوجه به واژه (حسب مورد ) در متن قانون، هنگام ازدواج فقط فرزند شاغل از این کمک هزینه برخوردار می شود و پدر مادر شاغل نمی توانند این کمک را دریافت نمایند. ✓ چنانچه فرزند مستخدم، شاغل نباشند ولی پدر و مادر هر دو شاغل باشند، با توجه به رای شماره ۱۴۳- ۱۳۸۱/۵/۱۹دیوان عدالت اداری، این کمک هزینه به یکی از آنها پدر یا مادر قابل پرداخت است. ✓ در صورت اشتغال و یا ثبت شغل کارمندی در سند ازدواج ارائه نامه عدم دریافت کمک هزینه ازدواج از دستگاه با ارگان (دولتی) مربوطه الزامی است. ✓ فرزندان مستخدمین شاغل، بازنشسته، از کار افتاده و متوفی چنانچه ازدواج نمایند، کمک هزینه به مستخدم یا ورثه بلافصل پرداخت می شود. 3️⃣ مدارک برای کمک هزینه فوت (کارمند): ۱. کپی شناسنامه همکار متوفی ( تمام صفحات) ۲. کپی شناسنامه ورثه دریافت کننده کمک هزینه ۳. گواهی فوت ثبت احوال ۴. ثبت درخواست کتبی ورثه در دبیرخانه #نکات_مهم ✓ درخواست کمک هزینه فوت به یکی از وراث قانونی انجام می پذیرد. 4️⃣ مدارک برای کمک هزینه فوت افراد تحت تکفل: ۱. کپی شناسنامه همکار تمام صفحات ۲. کپی شناسنامه تحت تکفل متوفی تمام صفحات ۳. گواهی فوت تحت تکفل ثبت احوال ۴. کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه و یا استشهاد محلی ۵. ثبت درخواست کتبی در دبیرخانه #نکات_مهم ✓ منظور از تحت تکفل: پدر، مادر، همسر یا فرزند ✓ در مورد کمک هزینه فوت پدر یا مادر می بایست تحت تکفل کارمند باشد بنابراین در صورت فوت پدر یا مادر کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه الزامی است. عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea