✳️ سوال: ♦️ استخدام رسمی وپیمانی چه #تفاوتی باهم دارند؟ 🌀 لطفاً توضیح دهید؟ ⤵️ جواب: ⭕️ تاقبل ازسال84، کارمندان پیمانی ازبرخی از تسهیلات استخدامی همانند مأموریت به سایر دستگاهها، انتقال و مرخصی بدون حقوق محروم بودند و در مقابل تا قبل از اجرائی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده مخصوص دریافت می کردند که باعث شده بود حقوق آنها به میزان قابل توجهی ازهمکاران رسمی حتی بیشترهم باشد. پس ازاجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ازلحاظ دریافتی درحکم حقوقی، بین آنهاهیچ تفاوتی وجودندارد و بعد از سال 84 کارکنان پیمانی ازیکسری تسهیلات استخدامی، که قبلاً بودند از قبیل استفاده ازمرخصی بدون حقوق، مأموریت به سایردستگاهها و انتقال نیز برخوردارشده اند. اماآنچه که باعث نگرانی کارکنان پیمانی شده است عدم امنیت شغلی در مقایسه با همکاران رسمی میباشد. بعنوان مثال اگریک کارمند پیمانی پس ازبرگشت ازمرخصی بدون حقوق، فاقد پست سازمانی باشد و دستگاه محل خدمت پست خالی که با شرایط احرازوی تطابق داشته باشد در اختیار نداشته باشد قادر به فسخ استخدام پیمانی وی خواهدبود. درحالی که در مورد کارکنان رسمی برای همین موردی که ذکر شد پایان دادن به خدمت کارمند، به این شکل امکان پذیر نخواهد بود. ✅ لطفاً کانال خودتان را به همکاران #معرفی کنید ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔴 دریافت اخبار آموزش و پرورش 👇 🆔 eitaa.com/joinchat/1246101504C337d88e1e8 •┈┈••✾•🌿🍂🌸🍂🌿•✾••┈┈• 🍃 همراهی شما #دلگرمی ماست