❌👇🏽👇🏽❌
#وزارتی
چگونه رتبه خود را حدقل در بازبینی یک مرتبه ارتقاء دهیم.فقط کافی هست متن ها و فایل های زیر را در سایت بارگذاری کنید.👇👇
http://eitaa.com/joinchat/1174405123C85918d0daf
👆👆
در حال حاضر از چه راه هایی میشه معلم شد؟!
👩🏻🏫برای ورود به شغل معلمی فعلا ۲ راه وجود دارد
🔻 از طریق آزمون استخدامی:
- بصورت پیمانی استخدام میشید!
- باید یک دوره یکساله رو بدون حقوق در دانشگاه فرهنگیان تحصیل کنید.
- به جای هشت سال باید ۱۰ سال تعهد خدمت بدید.
https://b2n.ir/sanjesh.irg_sal402
🔻 قبولی از طریق کنکور:
- زودتر به نتیجه میرسید و نمیخواد برید ۴ سال واسه لیسانس بخونید و بعدش ۲ سال برید خدمت و ....
- به محض ورود به دانشگاه بصورت رسمی استخدام دولت خواهید بود.
- سربازی ندارید.
- شهریه و ... پرداخت نمیکنید.
- ماهانه حقوق هم دریافت میکنید
- شغلتون مشخصه و بعد از ۴ سال تحصیل میرید تو مدارس مشغول به کار میشید .
- هشت سال تعهد خدمت خواهید داد.
قبولی از طریق کنکور مزایای بیشتری دارد❕
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
💢دلیل حذف فرهنگیان در افزایش فوق‌العاده ویژه
🔹محمد وحیدی، رئیس کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش مجلس، با اشاره به بخشنامه اصلاح فوق‌العاده ویژه دستگاه‌های دولتی، گفته که در اسفند ۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی با تأیید شورای حقوق و دستمزد، فوق‌العاده ویژه حدود ۳۰ دستگاه را از ۳۵ تا ۵۰ درصد ارتقا داده و این دستگاه‌ها مشمول افزایش حقوق شده‌اند، اما فرهنگیان مشمول این امر نشده‌اند.
🔹براساس اظهارات وحیدی، در این مصوبه نسبت به مشاغل تخصصی و عمومی نیز تفکیک قائل شده‌اند و این موضوع در بین کارکنان آموزش و پرورش نیز احصا شده ولی بخشنامه مذکور برای فرهنگیان اجرایی نشده است.
انتظار داریم برای فرهنگیان نیز اجرایی می‌شد.
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
معلمان خواهان افزایش فوق‌العاده ویژه شدند
جامعه فرهنگی کشور طی کارزاری خواهان افزایش فوق‌العاده ویژه در احکام کارگزینی خود شدند.
در بخشی از این درخواست آمده است که مطابق تبصره ۲ ماده ۶ قانون نظام رتبه‌بندی معلمان هرگونه افزایشی در امتیازات و درصدهای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله فوق‌العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ باید برابر سایر دستگاه‌ها برای مشمولین قانون نظام رتبه‌بندی معلمان هم اعمال شود که سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه خلاف قانون عمل کرده‌اند
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
❌❌👇👇🏽👇🏾❌❌
#مهم_فوری
✅همکارانی ک ضمن خدمت زیر 1000 ساعت دارند برای اینکه هزینه 200 ساعت امسال در حکم سالیانه آنها تاثیر گذار باشد
جهت ثبت نام و انجام آزمون ب آیدی زیر پیام دهند #جهت_رزروآزمون
👇
@lte_ms
@lte_ms
💢فقط #امروزتاساعت24👆 مهلت ثبت نام است و بعد از آن دورها ثبت میشوند
💢 مهلت انتخاب رشته آزمون دکتری تمدید شد
🔹داوطلبان تا پایان روز سه‌شنبه مورخ ۱۴۰۲/۲/۵ مهلت دارند با مراجعه به سایت سازمان سنجش نسبت به ثبت کدرشته محل‌های انتخابی خود اقدام کنند.
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
میزان و نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت بازنشستگی
🔻پاداش پایان خدمت موضوع ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری:
«به کارمندانی که بازنشسته میشوند به ازای هر سال خدمت، یکماه آخرین حقوق و مزایای مستمر [با احتساب فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸)] تا سقف سی سال [به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده] پرداخت خواهد شد.»
♦️بندهای مؤثر در پاداش پایان خدمت:
🔸 حقوق ثابت شامل:
✓ حق شغل.
✓ حق شاغل.
✓ فوق العاده العاده مدیریت.
✓ بندهای موصوف به دوقلو:
+تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ق ب سال ۹۷
+تفاوت بند(ی)تبصره(۱۲) قانون بودجه سال۹۸
🔸 فوق العاده های مستمر:
فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مزایای مستمر محسوب می شوند :
✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده رتبه بندی.
❌بندهای #غیرمؤثر در پاداش پایان خدمت:
(این بندها را کسر کنید )
✖️کمک هزینه عائله مندی.
✖️کمک هزینه اولاد.
✖️فوق العاده بدی آب و هوا.
✖️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته.
✖️تفاوت تطبیق.
✖️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱.
✖️ترمیم حقوق [۳۰۰۰ امتیاز]
✖️سایر.
.
❇️ #سوالات_درکانال_زیر👇
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💢کانال دورهای ضمن خدمت
⬇️ ⏬
@ltemss @ltemss
💢در حال حاضر از چه راه هایی میشه معلم شد؟!
👩🏻🏫برای ورود به شغل معلمی فعلا ۲ راه وجود دارد👇
https://b2n.ir/sanjesh.irg_sal402
🔹از طریق آزمون استخدامی:
- بصورت پیمانی استخدام میشید!
- باید یک دوره یکساله رو بدون حقوق در دانشگاه فرهنگیان تحصیل کنید.
- به جای هشت سال باید ۱۰ سال تعهد خدمت بدید.
🔹قبولی از طریق کنکور:
- زودتر به نتیجه میرسید و نمیخواد برید ۴ سال واسه لیسانس بخونید و بعدش ۲ سال برید خدمت و ....
- به محض ورود به دانشگاه بصورت رسمی استخدام دولت خواهید بود.
- سربازی ندارید.
- شهریه و ... پرداخت نمیکنید.
- ماهانه حقوق هم دریافت میکنید
- شغلتون مشخصه و بعد از ۴ سال تحصیل میرید تو مدارس مشغول به کار میشید .
- هشت سال تعهد خدمت خواهید داد.
قبولی از طریق کنکور مزایای بیشتری دارد
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
❌👇❌👇🏽
دانلود فرمها و گواهی های جدید برای بارگذاری در سامانه رتبه بندی:
https://b2n.ir/mymedu.ir_rotbe1400
🗂بندهای دو قلو:
الف) تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97:
به موجب جزء(1)بندالف تبصره12 قانون بودجه سال97 دولت مکلف بوده حقوق ومزایای مستمر گروه های مختلف حقوق بگیر مشاغل دستگاه های اجرائی موضوع ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری وماده29 قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیات علمی و قضات را به صورت پلکانی نزولی با رعایت بند پ ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه به گونه ای افزایش دهد که طبقات پایین تر از درصد افزایش بیشتری برخوردار شوند.براساس بند7 تصویب نامه شماره 14896 /ت5513ه مورخ 1397/02/16 هیات محترم وزیران و اصلاحیه آن، کلیه کارکنانی که حقوق ومزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آن ها درسال 1397 پس از اعمال افزایش ضریب حقوق(1797ریال) موضوع این تصویب نامه، ماهانه کمتر از 50 میلیون ریال باشد، حقوق ومزایای مستمر آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه و رشد می یابد.بر اساس تبصره23 این بند افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد بود.همچنین بر اساس بند8 تصویب نامه شماره 8724/ت56485ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران، مبلغ ناشی از اعمال ضریب تعدیل سال 1397 ، پس از تبدیل به امتیاز به ماخذ ضریب (1797ریال)سال1397 وبا اعمال ضریب سال1398بعنوان( تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97) در ردیف جداگانه ای در حکم کارگزینی درج و مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. ضریب تعدیل سال 1397 با فرمول زیر محاسبه می گردد.
(حاصلضرب حقوق و مزایای مستمر سال ۹۷ با واحد میلیون ریال در 0/22-) به علاوه ۱۱
ب) تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98:👇🏾
https://b2n.ir/my.medu._refus3586
به موجب بند (ي)تبصره12 قانون بودجه سال98 وبراساس بند7 مصوبه شماره 8724-ت5648ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران مبلغ مابه التفاوت ریالی افزایش حقوق ومزایای مستمر کلیه کارکنان پس از اعمال ضریب حقوق این تصویب نامه (2120ریال) در سقف امتیازات مندرج در آخرین حکم کارگزینی آن ها در سال 1397 ، نسبت به 4400000ریال ، پس از تبدیل به امتیاز به عنوان (تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98) درج و مشمول افزایش در حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. (مجموع حقوق ثابت و مستمر سال 1397 را یکبار با ضریب (2120) و یکبار با ضریب (1797) محاسبه و حاصل ها را از هم کم میکنیم. چنانچه حاصل از 4400000 ریال کمتر بود، مابه التفاوت آن با مبلغ مذکور پس از تبدیل به امتیاز، به عنوان تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98 در حکم کارگزینی لحاظ می گردد.)
✍مهدی قاسمی پیربلوطی
اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
▫️▫️▫️▫️
کانال ارزیابی عملکرد بر مدار تحول را به همگان معرفی کنیم.💌
#دانستنیها
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann