.
#مهم_فوری👇
مهارت های هفتگانه کامپیوتر و روخوانی قرآن کریم برای ماده 28 و #مهارت_آموزان_جدید و همچنین #مربیان_مهدکودک ، نیروهای غیر انتفاعی و حق التدریس و خرید خدمات #الزامی است
🔴برای استخدام و مصاحبه هم #امتیاز دارد
❇️برای انجام دورها ب #ایدی زیر پیام دهید
👇
@lte_ms
.
#مهم_فوری👇
مهارت های هفتگانه کامپیوتر و روخوانی قرآن کریم برای ماده 28 و #مهارت_آموزان_جدید و همچنین #مربیان_مهدکودک ، نیروهای غیر انتفاعی و حق التدریس و خرید خدمات #الزامی است
🔴برای استخدام و مصاحبه هم #امتیاز دارد
❇️برای انجام دورها ب #ایدی زیر پیام دهید
👇
@lte_ms
.
#مهم_فوری👇
مهارت های هفتگانه کامپیوتر و روخوانی قرآن کریم برای ماده 28 و #مهارت_آموزان_جدید و همچنین #مربیان_مهدکودک ، نیروهای غیر انتفاعی و حق التدریس و خرید خدمات و مهرآفرین #الزامی است
🔴برای استخدام و مصاحبه هم #امتیاز دارد
❇️برای انجام دورها ب #ایدی زیر پیام دهید
👇
@lte_ms
.
#مهم_فوری👇
مهارت های هفتگانه کامپیوتر و روخوانی قرآن کریم برای ماده 28 و #مهارت_آموزان_جدید و همچنین #مربیان_مهدکودک ، نیروهای غیر انتفاعی و حق التدریس و خرید خدمات #الزامی است
🔴برای استخدام و مصاحبه هم #امتیاز دارد
❇️برای انجام دورها ب #ایدی زیر پیام دهید
👇
@lte_ms
🔴🔴🔴اطلاعیه امور اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
▫️▫️▫️▫️
#امور_اداری
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
🔴اطلاعیه امور اداری
🔹احکام افزایش سالیانه با تلاش مضاعف و شبانه روزی همکاران امور اداری در سطح ادارات با دقت و در کمترین زمان ممکن صادر گردید.
منتها بدلیل حجم بسیار بالای احکام احتمال خطا وجود دارد.
لذا همکاران محترم لازم است چند مورد مهم را چک کنند.
1️⃣ امتیاز #حق_شاغل باید نسبت به آخرین حکم سال ١۴٠١ افزایش داشته باشد.
#دوم 👈 امتیاز بندهایی مثل #فوق_العاده_شغل و... نباید دچار کاهش بشود #سوم👈 ممکن است بندهایی مثل مدیریت، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا حذف بشود. در این صورت حتما جهت اصلاح حکم پیگیری کنید.
♦️نکته: #امتیاز حق شاغل دو گروه از همکاران در حکم 1/1 /1402 افزایش نخواهد داشت. 1.همکاران با مدرک لیسانس که سابقه آنها بالای 30 سال باشد. 2. همکارانی که امتیاز حق شاغل آنها 75درصد حق شغل باشد.
2️⃣ #رتبه_و_طبقه اگر در سال جدید مشمول ارتقاء رتبه و طبقه می شوید حداقل یک ماه قبل از تاریخ استحقاق به کارگزینی اداره محل خدمت مراجعه کنید.
@farhangian120
3️⃣ #قطع_کسور_بازنشستگی همکارانی که در حین سال 1402 سابقه آنها به 30 سال تمام می رسد حداقل یکماه قبل از رسیدن به 30 سال سابقه جهت بررسی و قطع کسور بازنشستگی به کارگزینی مراجعه کنند.
4️⃣ #قطع_یا_برقراری_عائله‌مندی_و_اولاد
🔸همکاران #آقا که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول قطع عائله مندی یا بدلیل ازدواج مشمول برقراری عائله مندی می شوند.به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #خانم که بدلیل طلاق یا فوت همسر مشمول برقراری عائله مندی و اولاد ویا بدلیل ازدواج مجدد مشمول قطع عائله‌مندی و اولاد می شوند به کارگزینی مراجعه کنند.
🔸همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند ذکور آنها به سن 20 سالگی می رسد و دانشجو نیست. یا فرزند ذکور آنها تحصیلات دانشگاهی خود را به پایان می رساند و کمتر از 25 سال سن دارد. یا فرزند ذکور آنها به سن 25 سال می رسد و دانشجو است. جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
🔹همکاران #آقا و همکاران #خانم سرپرست خانوار که فرزند اناث آنها ازدواج میکند جهت قطع حق اولاد به کارگزینی مراجعه کنند.
5️⃣#سنوات_ارفاقی_استثنایی
همکارانی که در سال 1401 بطور کامل در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند سابقه آنها در حکم 1 /1 /1402 نسبت به حکم 1 /1 /1401 یکسال و 2 ماه و دوازده روز افزایش خواهد داشت. و افرادی که کمتر از یکسال در مدارس استثنایی اشتغال داشته اند به ازای هر ماه 6 روز سابقه آنها مازاد بر یکسال اضافه خواهد شد.
6️⃣ #تقلیل_ساعت_کاری
همکارانی که سابقه آموزشی آنها به 20 سال یا سن آنها به 50 سال می رسد جهت دریافت تقلیل ساعت کاری به امور اداری مراجعه نمایند.
♦️نکته:سابقه تدریس به عنوان معلم، مدیریت یا معاونت مدارس، اشتغال نیروهای آموزشی در ادارات در تقلیل ساعت کاری لحاظ می شود.
#امور_اداری
.
📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام
@newsfarhangiann
#امتیاز رتبه بندی
طبق بخشنامه‌ها و شیوه‌نامه‌های رسمی وزارت آموزش و پرورش (مانند آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان)، اصل بر این است که تالیف یا انتشار مقاله یا کتاب گروهی نیز امتیاز دارد؛ اما سهم هر فرد از آن متفاوت است.
👇👇👇👇👇👇👇👇
به طور معمول:
اگر کتاب یا مقاله «تک‌نفره» باشد: امتیاز کامل به آن فرد تعلق میگیرد.
اگر چندنفره باشد: امتیاز به نسبت تعداد نویسندگان تقسیم می‌شود.
مثلاً اگر یک مقاله 5 نویسنده دارد و ارزش مقاله از نظر آیین‌نامه 5 امتیاز است، به هر نفر ۱ امتیاز تعلق میگیرد.
یا مثلا اگر کتاب 5 امتیاز دارد به هر نفر 1 امتیاز تعلق میگیرد،#پس کتاب و مقاله تک نفره در رتبه بندی ارزش و امتیاز کامل دارد و گروهی ها ارزش کمی دارند.
استناد #قانونی:
به طور معمول این رویه در آیین‌نامه‌ها یا شیوه‌نامه‌های اجرایی رتبه‌بندی (مانند بند مربوط به “فعالیت‌های پژوهشی و تألیفاتی”) ذکر شده است. عبارت‌هایی مانند «در صورت تألیف مشترک، امتیازات به نسبت تعداد مؤلفان تقسیم می‌شود»
. 👇🏽
🔗 @kargoziniedu120