eitaa logo
کاریابی و کارافرینی کاراندیش نصرت مشهد
4.9هزار دنبال‌کننده
6.8هزار عکس
702 ویدیو
196 فایل
گروهی برای #هم_افزایی و #توانمندسازی #اشتغال و #کارافرینی #کاریابی #کارگاه_آموزشی #دوره‌های_رایگان #رایگان #بورس #کتاب_صوتی #انگیزشی #موفقیت #مدیریت لطفا اطلاع رسانی فرمایید #کوره_پز #کوره پز مریم ای دی مدیر @ictkourepaz
مشاهده در ایتا
دانلود
بسم‌الله‌الرّحمن‌الرّحيم آگاهانه مطالبه گری کنیمبند ۲۰ و ۲۱ ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری👇 ۲۰ -رعايت نكردن حجاب اسلامي. ۲۱ -رعايت نكردن شئون و شعاير اسلامي. 📌فصل سوم - مجازاتها ماده ۹ -تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از: الف- اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي. ب- توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي. ج- كسر حقوق و فوق العاده شغل يا عناوين مشابه حداكثر تا يك سوم، از يك ماه تا يك سال. د- انفصال موقت از يك ماه تا يك سال. هـ- تغيير محل جغرافيايي خدمت به مدت يك تا پنج سال. و- تنزل مقام و يا محروميت از انتصاب به پستهاي حساس و مديريتي در دستگاههاي دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون. ز- تنزل يك يا دو گروه و يا تعويق در اعطاي يك يا دو گروه به مدت يك يا دو سال. ح- بازخريد خدمت در صورت داشتن كمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين زن و كمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخيص هيأت صادركننده رأي. ط- بازنشستگي در صورت داشتن بيش از بيست سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين زن و بيش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين مرد بر اساس سنوات خدمت دولتي با تقليل يك يا دو گروه. ي- اخراج از دستگاه متبوع. ك- انفصال دائم از خدمات دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون. تبصره ۱ -در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبيق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» در سه سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگي، حقوق گروه جديد (پس از تنزل يك تا دو گروه) ملاك محاسبه قرار ميگيرد. تبصره ۲ -كسور بازنشستگي يا حق بيمه (سهم كارمند) كارمنداني كه در اجراي اين قانون به انفصال دائم، اخراج يا بازخريدي محكوم شده يا ميشوند و نيز حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان و در مورد محكومان به بازنشستگي حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده همچنين كسور بازنشستگي يا حق بيمه كارمنداني كه در گذشته در اجراي مقررات قانوني از دستگاه دولتي متبوع خود اخراج گرديده اند، قابل پرداخت است. تبصره ۳ -هيأتهاي بدوي يا تجديدنظر، نماينده دولت در هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون هستند و رأي آنان به تخلف اداري كارمند تنها در محدوده مجازاتهاي اداري معتبر است و به معني اثبات جرمهايي كه موضوع قانون مجازاتهاي اسلامي است، نيست. تبصره ۴ -هيأتها پس از رسيدگي به اتهام يا اتهامات منتسب به كارمند، در صورت احراز تخلف يا تخلفات، در مورد هر پرونده صرفاً يكي از مجازاتهاي موضوع اين قانون را اعمال خواهند نمود. ماده ۱۰ -فقط مجازاتهاي بندهاي د، هـ، ح، ط، ي، ك ماده ۹ اين قانون قابل تجديد نظر در هيأتهاي تجديد نظر هستند. ، محض اطلاع، و https://eitaa.com/honaretabyin
❌دوران فیلم بگیر ، در رو تمام شد! 👌خداقوت به حافظان نظم و امنیت‼️ تصاویری از دو نفری که چند روز پیش در پارک عربده‌کشی و فحاشی بسیار رکیک کرده بودند. گوشی دختر رو مشاهده میکنید که فیلم گرفته و برای مصی پولی‌نژاد ارسال کرده از پسره هم نیم کیلو گُل و ۳ چاقو و یک ساطور کشف شده ⬅️خداروشکر نتیجه گرفته میشه مملکت سر و صاحب داره! شهر هرت نیست ! مردم داشتند از بی عملی مسئولین ناامید می‌شدند ! باید این اخبار پخش گسترده شود تا موجب امید مومنین خصوصا آمران و ناهیان و ناامیدی و ترس و رعب برای هنجار شکنان و قانون گریزان شود ، محض اطلاع، و 🔻 https://eitaa.com/honaretabyin
6.8M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
❌دوران توییتِ مزخرف بزن، در رو؛ تمام شد! 🔴 دستگیر شد 👇🏻 تا دیگه تریپ شجاعت برنداره‼️ خانمی که توییت زده بود: محاله از مسیری که رفتیم برگردیم(😒) ما برای برداشتن این حجاب و اسارت شهید(!) دادیم. نمی گذاریم خون شهدامون پایمال بشه • • شهدای ما که برای آرمان هاشون جون میدادن کجا و قانون شکنانی که برای آرمان هاشون روسری برمیدارن کجا!؟ 👈🏻همۀ هنجارشکنان از مسیر غلطشان بازخواهند گشت🖇 ،، ، محض اطلاع، و 🔻 https://eitaa.com/honaretabyin