✍ تحلیل نتایج تست رفتارشناسی دیسک #شناخت_الگوی_رفتاری درست به افراد کمک می کند، تا با توجه به الگوهای رفتاری خود شغل و کارهای مورد علاقه خود را بشناسند و انتخاب کنند. مسلما افراد برای رشد و توسعه فردی خود باید نقاط قوت و ضعف خود را بدانند و در نهایت در انتخاب شغل و علاقه مندی های خود بهترین تصمیم را بگیرند. همچنین وقتی افراد بدانند الگوی رفتاریشان چیست، قطعا بهترین و مناسب ترین #رفتار را با مدیران، همکاران و اطرافیان خود خواهند داشت.یکی از بهترین راه های رسیدن به این اهداف، انجام تست #رفتارشناسی_دیسک (DISC) است. ✅ #تست_رفتارشناسی دیسک ویژگی‌های رفتاری انسان‌ها را در چهار بُعد مختلف می سنجد. این چهار مولفه با حروف D و I و S و C آغاز می‌شوند. ✅ #تیپ_شخصیتی D در این تست افراد تسلط ‌گرا، جسور، قوی، پرشور و جاه طلب هستند. آنها معمولا عمل گرا واقع بین و نتیجه گرا هستند. سریع عمل می کنند و با قاطعیت و بی طرفانه تصمیم می‌گیرند. ✅ افراد با #تیپ_شخصیتی I مشتاق، شاد و سرزنده هستند. این افراد معمولا هنگام صحبت یا تعامل با دیگران، آسان گیر، غیررسمی و بی‌استرس هستند. ✅ افراد با #تیپ_شخصیتی S ، در تعامل با دیگران، آرام، صبور و محترم هستند. به ندرت عصبانی یا هیجان زده می‌شوند و برای حفظ محیط صلح‌ آمیز و هماهنگ، تلاش می‌کنند. ✅ افراد با #تیپ_شخصیتی C در تست شخصیت شناسی دیسک علاقه دارند در رفتار خود هدفمند، شکاک و منطقی باشند. آنها به شدت عمل گرا هستند و اغلب مشکلات خود را با رویکرد واقع گرایانه حل می‌کنند. این تیپ شخصیتی، کم حرف هستند و ممکن است مدت زیادی طول بکشد تا برای صحبت کردن، به‌اندازه کافی اعتماد کنند. همیشه یکی از این چهار ویژگی در فرد بارزتر است. اما این بدین معنا نیست که الگوهای رفتاری دیگر در فرد مشاهده نمی‌شود. #DISC ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا