امام حسين عليه السلام: شكرگزارىِ تو بر نعمت گذشته، زمينه ساز نعمتِ آينده است. 📚نزهة الناظر/صفحه80 #حدیث_نور

💢💠💢 🔸انسان‌های کوچک، متوسط، بزرگ ⚡️مطلبی بسیار جالب و خواندنی شامل ۲۰ درس: ✅درس ١ : • انسان‌های بزرگ زودتر از دیگران سلام می‌دهند. • انسان‌های متوسط در سلام کردن عجله‌ای ندارند. • انسان‌های کوچک منتظرند دیگران به آن‌ها سلام کنند. ✅ درس ٢: • انسان‌های بزرگ اوّل فکر می‌کنند، بعد حرف می‌زنند. • انسان‌های متوسط اوّل حرف می‌زنند، بعد فکر می‌کنند. • انسان‌های کوچک اصلاً فکر نمی‌کنند. ✅ درس ٣: • انسان‌های بزرگ بدی‌های دیگران را فراموش می‌کنند. • انسان‌های متوسط خوبی‌های دیگران را فراموش می‌کنند. • انسان‌های کوچک قبول ندارند که چیزی را فراموش می‌کنند. ✅درس ۴: • انسان‌های بزرگ انتقادپذیرند. • انسان‌های متوسط انتقاد گریزند. • انسان‌های کوچک انتقاد ستیزند. ✅درس ۵: • انسان‌های بزرگ اشتباهات خود را جبران می‌کنند. • انسان‌های متوسط اشتباهات خود را تکرار می‌کنند. • انسان‌های کوچک اصلاً قبول ندارند که در زندگی اشتباه می‌کنند. ✅درس ۶: • انسان‌های بزرگ به فکر حفظ جایگاه دیگران هستند. • انسان‌های متوسط فقط به فکر حفظ جایگاه خود هستند. • انسان‌های کوچک به فکر نابودی جایگاه دیگران هستند. ✅درس ٧: • انسان‌های بزرگ به فکر جلب رضایت خداوند متعال هستند. • انسان‌های متوسط به فکر جلب رضایت مردم هستند • انسان‌های کوچک آنقدر از خود راضی‌اند که هیچکس از آن‌ها راضی نیست. ✅ درس ٨: • انسان های بزرگ خواسته‌های دیگران را تامین می‌کنند. • انسان‌های متوسط تقاضای تامین خواسته‌هایشان را توسط دیگران دارند. • انسان‌های کوچک خواسته‌هایشان را به دیگران تحمیل می‌کنند. ✅ درس ٩: • انسان‌های بزرگ برای احقاق حقوق دیگران می‌کوشند. • انسان‌های متوسط فقط برای اثبات حقوق خود تلاش می‌کنند. • انسان‌های کوچک اما انگار فقط در تضییع حقوق دیگران پافشاری می‌کنند. ✅ درس ١٠ : • انسان‌های بزرگ کارشان را خوب انجام می‌دهند، اگرچه تشویق نشوند. • انسان‌های متوسط به شرط تشویق، کارشان را خوب انجام می‌دهند. • انسان‌های کوچک تا تنبیه نشوند، کارشان را درست انجام نمی‌دهند. ✅ درس ١١: • انسان‌های بزرگ طبق برنامه عبادت می‌کنند. • انسان‌های متوسط بدون برنامه عبادت می‌کنند. • انسان‌های کوچک اصلاً عبادت نمی‌کنند. ✅ درس ١٢: • انسان های بزرگ انرژی فراوانی به شما می‌دهند. • انسان‌های متوسط نه انرژی می‌دهند و نه انرژی می‌گیرند. • انسان‌های کوچک انرژی فراوانی از شما می‌گیرند. ✅ درس ١٣: • انسان‌های بزرگ اهل مطالعه و مطالبه‌اند. • انسان‌های متوسط اهل مقایسه و مناظره‌اند. • انسان‌های کوچک اهل مغالطه و مناقشه‌اند. ✅ درس ١۴: • انسان های بزرگ با توجه به واقعیت‌های مهم تصمیم می‌گیرند. • انسان‌های متوسط با توجه به وقایع نه چندان مهم تصمیم می‌گیرند. • واقعیت این است که انسان‌های کوچک اصلاً تصمیمات مهمی نمی‌گیرند؟ ✅ درس ١۵: • انسان‌های بزرگ برای هر کاری مشاوره می‌کنند. • انسان‌های متوسط همواره مشاهده می‌کنند. • انسان‌های کوچک فقط مشاجره می‌کنند. ✅ درس ١۶: • انسان‌های بزرگ در هر فرصتی می‌اندیشند. • انسان‌های متوسط فرصت اندیشیدن پیدا نمی‌کنند. • انسان‌های کوچک اصلاً نیازی به اندیشیدن نمی‌بینند. ✅ درس ١٧: • انسان‌های بزرگ بی جهت حرف نمی‌زنند. • انسان‌های متوسط خیلی حرف می‌زنند. • انسان‌های کوچک فقط حرف می‌زنند. ✅ درس ١٨ : • انسان‌های بزرگ به حال دوستان مفیدند. • انسان‌های متوسط دوستان به حالشان مفیدند. • انسان‌های کوچک اصلاً دوستی ندارند تا به حال‌شان مفید باشد. ✅ درس ١٩: • انسان‌های بزرگ پول را خرج دیگران می‌کند. • انسان‌های متوسط پول را خرج خود می‌کنند. • انسان‌های کوچک خود را خرج پول می‌کنند. ✅ درس ٢٠: • انسان‌های بزرگ می‌دانند چرا کار می‌کنند. •انسان‌های متوسط نمی‌دانند چرا کار می‌کنند. •انسان های کوچک اصلاً کاری نمی‌کنند... 🔸🔹🔸🔹🔸🔹 🏭روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

✍ تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی ✅ #خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان؛ ✅ مثلاً افزایش بهره‌وری، افزایش تولیدات یا خدمات، کاهش هزینه‌ها، تولیدات یا خدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و غیره. ✅ #روبرت_جی_استرنبرگ و #لینداای_اوهارا در بررسی‌های خود شش عامل را در خلاقیت افراد مؤثر دانسته‌اند: 1⃣ #دانش: داشتن دانش پایه‌ای در زمینه‌ای محدود و کسب تجربه و تخصص در سالیان متمادی. 2⃣ #توانایی_عقلانی: توانایی ارائه ایده خلاق از طریق تعریف مجدد و برقراری ارتباطات جدید در مسائل. 3⃣ #سبک_فکری: افراد خلاق عموماً در مقابل روش ارائه شده از طرف سازمان و مدیریت ارشد، سبک فکری ابداعی را بر می‌گزینند. 4⃣ #انگیزش: افراد خلاق عموماً برای به فعل در آوردن ایده‌های خود برانگیخته می‌شوند. 5⃣ #شخصیت: افراد خلاق عموماً دارای ویژگی‌های شخصیتی مانند مصر بودن، مقاوم بودن در مقابل فشارهای بیرونی و داخلی و نیز مقاوم بودن در مقابل وسوسه همرنگ جماعت شدن هستند. 6⃣ #محیط: افراد خلاق عموماً در داخل محیط‌های حمایتی بیشتر امکان ظهور می‌یابند. 🏭روابط عمومی نیروگاه شهیدسلیمی نکا

⚡مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق شهید سلیمی منصوب شد 🔹مدیرعامل شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی با صدور حکمی محمدرضا عابدی را به عنوان مدیرعامل جدید شرکت تولید نیروی برق شهید سلیمی منصوب کرد. 🔹مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق شهید سلیمی با حضور ناصر اسکندری، معاون راهبری تولید شرکت مادرتخصصی برق حرارتی برگزار شد. 🔹در این مراسم محمدرضا عابدی به عنوان مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق شهید سلیمی منصوب و از خدمات امیر یوسف فولادی در مدت زمان تصدی این مسئولیت تقدیر به عمل آمد. 🔹محمدرضا عابدی دارای مدرک دکتری مهندسی سیستم‌های انرژی است که پیش از این به عنوان معاون دفتر فنی شرکت مادر تخصصی تولید برق حرارتی کشور، رئیس هیات مدیره شرکت هلدینگ تولید نیروی برق منطقه غرب کشور و عضو اصلی هیات مدیره شرکت تولید نیروی برق شهید سلیمی مشغول به فعالیت بوده است. @nirogah_news

💢💠💢 ♻️ کارگاه آموزشي بيماريهاي واگيردار در نيروگاه نكا برگزار شد ❇️ به منظور افزایش دانش و آگاهی بانوان شرکت پیرامون انواع بیماریها، کارگاه آموزشی آشنایی با بيماريهاي واگيردار HIV/HPV در نيروگاه شهيدسليمي نكا برگزار شد. 💠 در اين دوره آموزشي که با همکاری واحد پیشگیری از بیماریهای واگیردار شبکه بهداشت و درمان شهرستان نکا برای بیست نفر از بانوان شاغل در نیروگاه برگزار شد، مرتضي امامي سرپرست گروه بيماريها و كارشناس ارشد اپيدميولوژي و مريم يوسفي جديدي سرپرست واحد آموزش و ارتقاء سلامت شبكه بهداشت و درمان شهرستان نكا، در راستای افزایش آگاهی فراگیران پیرامون آشنايي با بيماريهای واگيردار HIV/HPV و پیامدهای بهداشتی ابتلا به این بیماریها، آشنايي با روشهای انتقال این بيماريها، ضرورت خود مراقبتي و راهکارهای پیشگیری از ابتلا به این بیماریها به تفصیل مطالبی بیان داشتند.  ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir 🏭 www.npgm.ir

🏭♨️🏭 ♨️در گرمایی نفسگیر و در کوتاه ترین زمان ممکن: 🏭واحد یک بخار نيروگاه نكا به مدار تولید بازگشت ♻️ واحد یک بخار نيروگاه شهيدسليمي نكا با ظرفیت 440 مگاوات پس از انجام تعميرات غیرمترقبه به شبکه سراسری برق كشور پیوست. ❇️ سید ابوالقاسم محمدی مدیر نیروگاه بخار شرکت مدیریت تولیدبرق نکا با اعلام اين خبر افزود: این واحد درپي ایجاد اشکال در پمپ تغذیه بویلر با هماهنگی مركز كنترل شبكه برق كشور، به منظور بررسی و رفع اشكالات از مدار تولید خارج شد. 💠 سرپرست معاونت تعمیرات گفت: با توجه به گرمای بی سابقه هوا در کشور و نیاز شدید شبکه به برق، همکاران در شرایط محیطی بسیار گرم و رطوبت بالا فعالیت های تعمیراتی را به سرعت آغاز کردند و ضمن شستشوی موشل فیلتر کندانسور واحد، با بستن مسیرهای ورودی و خروجی پمپ مذکور را برای تعمیرات و رفع اشکال جدا کردند و با اتمام کار واحد یک بخار در کوتاه ترین زمان ممکن و پس از حدود 26 ساعت تلاش مداوم به مدار تولید بازگشت. 🏭 نیروگاه شهیدسلیمی نکا با ظرفیت نامی توليد 2214 مگاوات به عنوان یکی از بزرگترین نیروگاههای کشور، بیش از 4 درصد برق كشور را تامین می کند. ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir 🏭 www.npgm.ir

🏭📸🏭 📸 نخستین جشنواره عکس نیروگاهی 🔸 ویژه کارکنان صنعت برق حرارتی و خانواده ها 🔶️ 📷 با عنوان : آن سوی تولید برق/تولید برق از نگاه دوربین 💢 موضوع عکس ها: 🔹تولید برق، انسان و کار (تصویرسازی از همت و تلاش کارکنان و دست اندرکاران بخش تولید برق در تمامی مراحل تولید) 🔹تولید برق و جلوه های تصویری آن شامل زندگی مردم در حاشیه نیروگاه ها / اقوام ایرانی و تولید برق / طبیعت ایران و تولید برق / عکس های صنعتی و تبلیغاتی از بخش تولید برق ♻️جهت شرکت با نام کاربری: mosabeghe و رمز عبور: M@$a1357 وارد سایت جشنواره شده و پس از ثبت نام آثار خود را طبق شرایط مندرج در فرم های مربوطه بارگذاری و ارسال نمایید. ⛔️ از واگذاری نام کاربری و رمز عبور به همکاران غیر نیروگاهی خودداری گردد. ⏳ مهلت ارسال آثار تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ 💢جهت آگاهی از شرایط حضور در جشنواره به آدرس www.tpph.ir مراجعه نمایید. 🏭 روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق نکا

📸 مستندات و مشخصات جشنواره عکس نیروگاهی 👆👆👆

✒🎤📻🎬🎥📷💥💥 🔶همکاران ارجمند و همراهان گرانقدر: 🔹خادمان شما در عرصه خبر و اطلاع رسانی نیروگاه شهید سلیمی نکا ، گویایی و پویایی خویش را مدیون اعتبار و تلاش شبانه روزی شما افتخارآفرینان صنعت برق می دانند و انعکاس و انتشار مجاهدت خالصانه یکایک شما را مدال و سند افتخار خویش قلمداد نموده و به آن می بالند و روز خبرنگار را به شما خبرسازان و خورشیدبانان صنعت بزرگ برق کشور تبریک وتهنیت عرض می نمایند. 🌸سلامتی و استمرار موفقیت شما خوبان آرزوی ماست. 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

🏭🖊🏭 💠 مدیرعامل شرکت مدیریت تولیدبرق نکا طی پیامی روز خبرنگار را به تمامی خبرنگاران متعهد، اصحاب رسانه و فعالان عرصه اطلاع رسانی کشور تبریک گفت. ✍متن پیام مهندس نوراله ادبی فیروزجائی به شرح ذیل است: 🔸روز خبرنگار فرصتی مغتنم و نمادی از تمامی ایام برای پاسداشت و تکریم شهدای عزیز خبرنگار و انسان‌های فرهیخته‌ای است که با اندیشه و قلم در راه روشنگری و آگاهی بخشی به جامعه تلاش می کنند. 🔸خبرنگاران به راستی تجسم تعهد، دلسوزی و وظیفه‌شناسی‌اند. نقش جامعه خبرنگاری در انعکاس و پیگیری مطالبات مردمی، ترسیم  تصویری واقعی از وضعیت موجود جامعه و اعمال شکلی از نظارت عمومی بر مسئولان و دستگاه‌های اجرایی بی‌بدیل و شایسته توجه و تقدیر است. 🔸 خبرنگار، وجدان بیدار و چشم بینای جامعه است که با نگاه جامع و دقیق به مسائل و رویدادهای مختلف جامعه و با استفاده از ابزار مطالبه گری، نقش مؤثری در جهت سرعت بخشی و سالم سازی جریان امور، زدودن کاستیها و تحقق عدالت اجتماعی ایفا می نماید. 🔸ضمن تبریک این روز باشکوه به تمامی خبرنگاران و اصحاب محترم رسانه‌های نظام اسلامی، از درگاه ایزد منان، سعادت، سلامت و توفیق همگان را خواستارم. 💢🔹💢🔹💢🔹💢

◼▪▪◼                       ▫هوالحی لایموت▫ همکار ارجمند : جناب آقای سید مهدی میری 〰〰 مصیبت درگذشت " پدر گرامی " جنابعالی را محضر شما همکار تلاشگر تسلیت عرض نموده , از درگاه خداوند متعال برای شما وخانواده گرامی شکیبایی و طول عمر با عزت و برای آن مرحوم غفران و رحمت الهی مسئلت می نماییم.           🌹روحش شاد🌹 〰〰〰〰〰 ⭕ روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی