eitaa logo
نیروگاه نکا روی خط خبر
1.1هزار دنبال‌کننده
6.1هزار عکس
762 ویدیو
110 فایل
کانال خبری نیروگاه شهید سلیمی نکا ارتباط با مدیر کانال : @admin_npgm @sme_emadi
مشاهده در ایتا
دانلود
✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
✍ مدل نظام استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان یکی از مهم‌ترین استراتژی‌های هوشمند مدیریت استعداد است که با حفظ کارمندان بااستعداد درون مجموعه، منجر به ماندگاری و قدرت هرچه بیشتر سازمان در میان رقبا می‌شود. در واقع این رویکرد بستری را فراهم می‌کند تا سازمان بتواند کارکنانی که پتانسیل بالایی دارند را شناسایی کند و برای دریافت پست‌های کلیدی مجموعه به هنگام وقوع چالش‌های سخت تجاری، پرورش دهد؛ به همین جهت یکی از مهم‌ترین مراحل جانشین پروری ارائه آموزش‌های مختلف جهت ارتقاء سطح مهارت کارمندان است. 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا