eitaa logo
نیروگاه نکا روی خط خبر
1.1هزار دنبال‌کننده
6.1هزار عکس
764 ویدیو
110 فایل
کانال خبری نیروگاه شهید سلیمی نکا ارتباط با مدیر کانال : @admin_npgm @sme_emadi
مشاهده در ایتا
دانلود
🤖 هر روز، یک قدم هوشمندتر 🕗 ساعت ۸ صبح ▫روز چهاردهم: *الگوریتم‌ چیست؟* الگوریتم یعنی یک دستورالعمل گام‌به‌گام برای حل مسئله. در ML، الگوریتم مشخص می‌کند چطور داده‌ها پردازش بشوند و مدل ساخته بشود. مثلاً الگوریتم KNN، داده‌ها رو بر اساس نزدیک‌ترین همسایه‌ها تحلیل می‌کند. ┄┅┅┅┄❅🔹❅┄┅┅┅┄ 💠 برای آگاهی از اخبار و رویدادهای نیروگاه شهید سلیمی نکا به ما بپیوندید: ✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
📝 / [سازمان یادگیرنده؛ چگونه پذیرش هوش مصنوعی را شتاب دهیم](https://karankasb.com/سازمان-یادگیرنده-چگونه-پذیرش-هوش-مصنو/) 🔹️پیشرفت سریع هوش مصنوعی مولد (Gen AI) واقعیتی ناخوشایند را آشکار کرده است: اغلب صفوف مقدم سازمان‌ها (کارکنان عملیاتی) بسیار سریع‌تر از مدیران، فناوری‌های نو را می‌پذیرند. در واقع سازمان‌ها، دچار نوعی *«شکاف یادگیری»* شده‌اند. این مقاله بررسی می‌کند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند به یک *«سازمان یادگیرنده»* تبدیل شوند تا پذیرش AI را تسریع کنند. ▫️ *سه مانع کلیدی در مسیر پذیرش Gen AI:* ● فاصله میان نوآوری و تصمیم‌گیرندگان ارشد ● ساختارهای سخت‌گیرانه و فرآیندهای کند ● فرهنگ سازمانی سنتی و مقاومت در برابر یادگیری ▫ *راهکارهای پیشنهادی برای ساخت یک سازمان یادگیرنده:* ○ ایجاد تیم‌های میان‌وظیفه‌ای با تمرکز بر AI ○ بازآفرینی نقش مدیران به‌عنوان پیشبرندگان یادگیرنده ○ نهادینه‌سازی یادگیری در بطن کار روزمره ○ تسهیل آزمایش‌های سریع و ایمن 🔹هوش مصنوعی (AI) یک ابزار نیست؛ یک شتاب‌دهند بزرگ است. اما فقط سازمان‌هایی که می‌توانند خود را با آن وفق دهند، از آن سو خواهند برد 🌐 [مشاهده اصل و خلاصه مقاله](https://karankasb.com/سازمان-یادگیرنده-چگونه-پذیرش-هوش-مصنو/) ┄┅┅┅┄❅🔹❅┄┅┅┅┄ 💠 برای آگاهی از اخبار و رویدادهای نیروگاه شهید سلیمی نکا به ما بپیوندید: ✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
🔘در آیین امضای قرارداد ساخت 1200 مگاوات نیروگاه خورشیدی میان ساتبا و گروه صنعتی مانا انرژی؛ 🔴 ظرفیت نیروگاه های تجدیدپذیر کشور تا پایان سال به ۷۰۰۰ مگاوات خواهد رسید 🔴 سرمایه گذاری 440 میلیون دلاری برای توسعه 1200 مگاوات با مشارکت ساتبا و بخش خصوصی ⚡️معاون وزیر نیرو گفت: با امضای قرارداد ساخت 1200 مگاوات نیروگاه خورشیدی میان ساتبا و گروه صنعتی مانا انرژی، این ظرفیت نیروگاهی تا پیش از پیک برق سراسری سال آینده وارد مدار خواهد شد. 🌐 [مشروح خبر](news.moe.gov.ir/uuag52Jx) ┄┅┅┅┄❅🔹❅┄┅┅┅┄ 💠 برای آگاهی از اخبار و رویدادهای نیروگاه شهید سلیمی نکا به ما بپیوندید: ✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
29.5M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
بابابرقی / قسمت پنجم این داستان ... ⚠️ استخراج غیرمجاز رمز ارز با برق یارانه ای عواقب سنگین و جبران ناپذیری را برای تمامی هموطنان ما به همراه خواهد داشت ... 🔸کامی روشن میگه: دارم برای آینده سرمایه‌گذاری می‌کنم. ولی واقعیت اینه که با مصرف بی‌رویه و استخراج غیرقانونی، آینده‌ی خیلی‌ها رو می‌سوزونه... 🔸از نونوایی گرفته تا کارگاه و داروخونه‌ها، همه بیکار می‌شن، همه ضرر می‌کنن. یه عده به سود می‌رسن، خیلیای دیگه از «نان خوردن» می‌مونن... یادمون باشه سرمایه‌گذاری روی ویرانه‌ها، آینده‌ای برای هیچ‌کس نمی‌سازه. ┄┅┅┅┄❅🔹❅┄┅┅┅┄ 💠 برای آگاهی از اخبار و رویدادهای نیروگاه شهید سلیمی نکا به ما بپیوندید: ✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
نیروگاه نکا روی خط خبر
♻️ قابل توجه همکاران محترم: 💢 اطلاعیه مهلت تمدید و افزایش سقف اعتبار کارت خرید اقساطی از فروشگاه ها
❌💠❌ ❇️ قابل توجه همکاران محترم: ✴️ در صورت ارسال پیامک مرحله پنجم شارژ کارت های خرید اقساطی، امکان خرید از فروشگاه های آرین و قدمت فراهم شده است. ♻️ همکاران متقاضی جدید در خصوص دریافت کارت خرید از طریق اداره رفاه پیگیری نمایند. ┄┅┅┅┄❅🔹❅┄┅┅┅┄ 💠 برای آگاهی از اخبار و رویدادهای نیروگاه شهید سلیمی نکا به ما بپیوندید: ✴️ http://eitaa.com/npgm_irhttps://ble.ir/npgm_ir 🌐 https://t.me/NekaPowerPlant_ir ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🎬 https://aparat.com/npgmir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا