راهکار چیست؟! 1⃣ قوی شوید: آموزش ببینید و آموزش دهید، مطالعه کنید، و متخصص متعهد شوید. مدیریت مسجدتان را به سمت یک مدیریت فرهنگی علمی ببرید، از برای اینکار از مدل،الگو و نظریه های علمی استفاده کنید. 2⃣ مطالبه کنید: فکر می کنم با این جمعیت فعالان فرهنگی، مطالبه شاید یک تکانی به مسئولین ذی ربط بدهد و حداقل چرتشان را پاره کند. دانشگاه فعالان فرهنگی ایران ☑️ @omoorefarhangi_ir

در ادامه.... 🪴1⃣چگونه قوی شویم؟ برای روشهای مدیریت راهبردی و عملیاتی یک مسجد توضیحاتی خواهیم داد (در صورت تمایل شما عزیزان خارج از مباحث کانال در یک گروه می توان بصورت خاص به تدوین و مدلسازی مدیریت یک مسجد به این موضوع پرداخت) 🪴2⃣ چگونه مطالبه گری کنیم؟ شما بفرمایید (◔‿◔) (◠‿◕) ✅

مسجد امام زمان(عج)💠💠💠💠 ▫️داشتیم در مورد مسیر پیاده روی اربعین صحبت می کردیم، حرف مسجد سهله شد. 🤔یادم افتاد بنا به روایاتی دوران بعداز ظهور، مسجد سهله و مسجد کوفه مساجدی هستند که مراکز حکومت امام زمان(عج) می باشند. ☝️یعنی در دوران ظهور که دین جدشان رسول خدا را احیاء می کنند دوباره مسجد می شوند محور! 👈مانند امام علی که مسجد کوفه محل حکومت او بود 👈 یا مسجدالنبی پیامبر اعظم 🤔روایاتی که در مورد مساجد بعد از ظهور وجود دارد مطالعه کرده اید؟ حالا چند سوال؟! ※ به نظر شما مساجد در دوران ظهور حضرت چه قابلیتهایی خواهند داشت و چگونه اند؟ 😐 ※ انتظار امام از مسجد شما چیست؟ آیا مسجد شما مورد تایید امام زمان است؟ 🤔 ※ شما چی؟ با توجه به عملکرد شما، آیا امام زمان شما را بر مسئولیت فعلی ابقا یا برکنارتان خواهد کرد؟ 😕 ※آیا مسجد شما جز آن مساجدی است که حضرت جلو شما آنرا خراب می کند؟!🤦‍♂ ※ مسجد آماده ظهور چگونه است و چه باید کرد که از بین مساجد موجود، حضرت مسجد شما را برای کار خود انتخاب کند؟😐 ✍ مهدی غلامپور #مسجد_مهدوی #مسجد_محور دانشگاه فعالان فرهنگی ایران 💠 🆔 @omoorefarhangi_ir خوبیها را به اشتراک بگذارید

💠💠💠💠※سوال⁉️ 🔸چرا در اکثر مساجد؛ امام جماعت، هیئت امنا، کانونها، پایگاه، هیئت و گروههای غیر رسمی مردمی و... نمی توانند کنار هم کار کنند؟🤦‍♂ ✅ جواب: چون اهداف و اولویتها و دغدغه های آنها «مشترک» نیست. لذا هر کدام برای رسیدن به اهداف یا اولویتهای خود تلاش می کنند.💁🏻‍♂ سوال؟!⁉️ برای رفع این مشکل چه باید کرد؟ ✅جواب منتظر مطالب بعدی باشید🤦‍♂ #مهدی_غلامپور فعالان فرهنگی ایران @omoorefarhangi_ir

✅ جواب بنده در مورد سوال دوست عزیزمان، مانند جوابهای اقناع کننده برخی مسئولین گرامی نیست! 🤦‍♂ یک تکنیک است! 💠از #تکنیک_چرا» استفاده کنید! 👈به «چرا» ها پاسخ دهید. 🔸مجددا برای هرکدام از پاسخها که دادید، یک «چرا» بگذارید. یادداشت کنید. و پاسخ دهید. 🔸آنقدر به سوال و جوابها ادامه بدهید تا تمام ابعاد آن برای شما باز شود 👈و به حقیقت دست یابید. بهتر است چند نفری این کار را انجام دهید. ✍ مهدی غلامپور ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

#زنگ_مطالعه (کتاب ۱۵۰ هشتک) 💠موافقید بعضی مطالب خوب را که مطالعه می کنیم برای هم به اشتراک بزاریم؟ 👈به این جدول نگاه کنید. این جدول تمام حرفایی هست که می خواستیم بزنیم! حالا دنیای امروز و دنیای آینده را ببینید، البته برای دنیای آینده خیلی حرفهای دیگه داریم 💁‍♂ 🔸راستی فعالیتهای شما، الان مربوط به کدام دنیاست؟! ✍ مهدی غلامپور ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

اصل تربیت به عهده کیست؟ ابزار سلطه چیست؟؟ و چگونه است؟ فعالان فرهنگی باید به این دو موضوع دقیقا توجه داشته باشند. مخاطب فعال چیست؟!!

تحول در مسجد و مراکز فرهنگی💠💠💠 سوال⁉️ چگونه دغدغه و هدف مشترک بین مجموعه های مسجد ایجاد کنیم؟ تحول را از کجا شروع کنیم؟ ✅ جواب: در علم مدیریت فرهنگی مدلها و نظریه های زیادی هست، اما از اینجا شروع کنید 😐👇 مثلا 🌼تهیه« چشم انداز»( vision document) 🌼تهیه «برنامه جامع» ( روش SWOT) و... 🌼 تشکیل یک «تشکیلات» و.... برای شروع تحول در مسجد یا مجموعه فرهنگیتان( مانند کانون، پایگاه، انجمنها و...) این می تواند بهتره و ساده ترین کار باشه،،،👇👇 قدم اول ༺༽نوشتن یک #چشم_انداز ༼༻ 👆👆👆👆 این کاری است که معمولا مراکز مهم دنیا برای اینکه بتوانند همیشه در نقطه اوج بمانند، پویا و به روز باشند، انجام می دهند. ان شاءالله روش نوشتن چشم انداز را بصورت ساده و عملیاتی توضیح می دم و با هم یک نمونه چشم انداز می نویسیم. 🤞این نوشتن چشم انداز می تونه مقدمه تشکیل یک تشکیلات قوی بشه. حتی با روشهایی مثل swot برنامه جامعی را در قالب یک تشکیلات برنامه ریزی کنید. ✍ #مهدی_غلامپور با روش تهیه چشم انداز همراه باشید... ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران #مسجد #مدیریت_فرهنگی #فعالیت_فرهنگی