eitaa logo
چگونه کار فرهنگی کنیم؟
2.4هزار دنبال‌کننده
304 عکس
70 ویدیو
21 فایل
اینجا فعالان فرهنگی ایران جمع شدیم تا اثر بخشی را یادبگیریم. هر کاری #کار_فرهنگی نیست. خیلی کارای فرهنگی کار پوچه و بعضی#ضد_فرهنگ! اینجا یاد می گیریم #کنشگر_فرهنگی باشیم. #مهدی_غلامپورپژوهشگر فرهنگ رسانه و هوش مصنوعی @Gholampoor_mahdi ارتباط ادمین🏻
مشاهده در ایتا
دانلود
🌺 مسابقه کاشت سبزه 🌺 چون میلاد امام حسن(ع) در ایام عید قرار دارد، مسابقه کاشت سبزه سفره هفت سین با نام امام حسن برگزار کنید. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 👇👇👇👇 🆔 @tarbeeat 👈 عضو شوید
🌺 فضا سازی و تبلیغات 🌺 فضای بیرون مساجد، معابر و.... را با نصب پلاکارد، بنر و پوسترها تزئین متفاوت مزین کنید. این اثر روانی بر جامعه دارد و البته شعارها و... تاثیر بر ناخودآگاه افراد خواهد داشت . ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 👇👇👇👇 🆔 @tarbeeat 👈 عضو شوید
🌺 برگزاری جشنواره 🌺 جشنواره های قرآنی، ادبی، هنری، رسانه ای و... می تواند افراد مختلف را متناسب با تخصص خودشان در این ماه درگیر تولید محتوا کرد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 👇👇👇👇 🆔 @tarbeeat 👈 عضو شوید
🌺 مسابقه کاشت سبزه 🌺 چون میلاد امام حسن(ع) در ایام عید قرار دارد، مسابقه کاشت سبزه سفره هفت سین با نام امام حسن برگزار کنید. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 👇👇👇👇 🆔 @tarbeeat 👈 عضو شوید
🌿بهار آمد. 🌿نسیم رحمت الهی شروع به وزیدن کرد. 🌿 وقت بیدار شدن از خواب زمستانیست. 🌿 فصل شکوفایی آغاز شد. 🌿 بیدار شوید. 🌷بهار قرآن است. 🌿 وقت روییدن شاخ و برگ نوست، از زمین به عرش قد بکشید. 🌿 گوارایتان باد. نهرهای رحمت الهی خروشان به پایتان جاریست. 🌷 بسم الله الرحمن الرحیم @omoorefarhangi_ir دانشگاه فعالان فرهنگی ایران
﴿با قرآن، در بهار قرآن، از نگاه قرآن﴾ ❀✿❀ اصل 1⃣ 🌊 آنقدر در کار غرق شده اند که دیگر از بیرون خود را نمی بینند. 💫هر برنامه ای اجرا می کنید یک نفر را مسئول ارزیابی قرار دهید. می توانید متناسب با اهداف برنامه تان یک چک لیست به او بدهید تا عمیقا کار را پایش کند و نگاهها را از بیرون تحلیل کند و انحرافها، نقصها و کمبودها و مصوبات و قرارها را تذکر بدهد. 👇👇🌸 🌺وَلْتَكُنْ مِنْكُمْ أُمَّةٌ یدْعُونَ إِلَی‌الْخَیرِ وَیأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَینْهَوْنَ عَنِ‌الْمُنْكَرِ...(آل عمران، 104) 🌺از میان شما باید گروهی باشند كه دیگران را به خیر دعوت نمایند و از بدی‌ها بر حذر دارند. ✍ @omoorefarhangi_ir دانشگاه فعالان فرهنگی ایران
با قرآن در بهار قرآن، از نگاه قرآن 2⃣ اصل۲: شناخت ضعف‌ها ⭕️ شکست خوردیم چه کنیم؟ وقتی از کار یا برنامه هایتان استقبالی نشد، یا به نوعی 👈 احساس کردید زحمت کشیدید اما شکست خوردید، 👈در جستجوی عوامل شكست، ابتدا باید به دنبال 👈 و ضعف‌های سازمانی خودتان باشید، سپس عوامل خارجی بررسی شود، زیرا عوامل داخلی به دست خودتان قابل کنترل است. ❀✿❀✿❀ 👇👇🍃🌸 🌺 وَلَمّا أَصابَتْكُمْ مُصیبَةٌ...قُلْتُمْ أَنّی هذا قُلْ هُوَ مِنْ عِنْدِ أَنْفُسِكُمْ... (آل‌عمران، 165) 🌺هنگامی كه مصیبتی (همچون شكست جنگ احد) به شما رسید، گفتید: این مصیبت از كجاست؟ بگو: آن از سوی خودتان است. ❀✿❀ @omoorefarhangi_ir دانشگاه فعالان فرهنگی ایران
3⃣ اصل ۳ : اصلاح_رویه_ها 🌟رویه‌های سابق ممكن است نادرست باشند، لذا پیروی از راه و روش و منش مدیران و برنامه های سابق اگر همراه با استدلال و تعقل نباشد، قابل پذیرش نیست. 🌟این است که بسیاری از مساجد، هیئات، پایگاهها و... در آستانه تعطیلیست! 🌟لذا دائما رویه های مجموعه خود را رصد کنید و به قول نهج البلاغه فرزند زمان خود باشید. 🌱🌿 🌺💠 قالُوا بَلْ نَتَّبِعُ ما أَلْفَینا عَلَیهِ آباءَنا أَ وَ لَوْكانَ آباؤُهُمْ لایعْقِلُونَ شَیئًا وَ لا یهْتَدُونَ (بقره، 170) 🌺💠 هنگامی كه به آنها گفته می‌شود: از راه خدا پیروی كنید، می‌گویند: ما از آن راهی كه نیاكانمان پیروی كردند دست بر نمی‌داریم در حالی كه ممكن است گذشتگانشان چیزی نمی‌فهمیدند و به خطا رفته باشند. ⚡️⚡️⚡️ @omoorefarhangi_ir دانشگاه فعالان فرهنگی ایران
4⃣ اصل ۴ : ⭕️ در هر فعالیت فرهنگی، در هر برهه از زمان باید از برنامه های مشابه قبلی، حوادث و قوانین و اتفاقات گذشته آگاه باشید. بدانند در گذشته چه اتفاقاتی رخ داده و چه مقرراتی و تدابیری وضع گردیده است. (چنان كه خداوند به حضرت عیسی، تورات را كه قوانین گذشته بود، آموخت.) 🌱🌿 🌺💠 وَ یعَلِّمُهُ الْكِتابَ وَ الْحِكْمَةَ وَ التَّوْراةَ وَ اْلإِنْجیلَ‏ (آل عمران، 48) 💠🌺 خداوند به حضرت عیسی كتاب و حكمت و تورات و انجیل آموخت. ⚡️⚡️⚡️ ✍ @omoorefarhangi_ir دانشگاه فعالان فرهنگی ایران
5⃣ ۵: دو بال علم و عمل 🔰فعالیت فرهنگی یک فرایند علمی اس. ✳️ اکثر فعالیتهای فرهنگی کپی فعالیت های دیگران است، که به ظاهر مورد پسند واقع شده است! 👈 اینکه چقدر بر مخاطب شما تاثیر دارد یا ندارد، بومی سازی شده یا نه،👈 نیاز به یک تحلیل علمی دارد. 💯 اگر نظریات، تکنیکها و... مدیریت فرهنگی را ندانید، امکان دارد که به بیراهه بروید یا ببرید. 🔸و اما قرآن 🔻قدرت علمی و توانایی جسمی برای انجام مأموریت، دو شرط لازم برای مدیران است. 🔻 دوم داشتن توانایی علمی مهم تر از توانایی جسمی است. (ابتدا كلمه علم آمده سپس جسم) #و _اما_نوای_جانان 🔸 قالَ إِنَّ اللّهَ اصْطَفاهُ عَلَیكُمْ وَ زادَهُ بَسْطَةً فِی وَ ... (بقره، 247) 🌿🌺 ﴿ قوم بنی اسرائیل به پیامبرشان گفتند: فرمانده ای برای ما مشخص كن تا به جنگ حاكم ستمگر برویم. پیامبرشان گفت: خداوند، طالوت را به فرماندهی شما برگزید زیرا توان و لازم برای این مسؤولیت را دارد. ✍: @omoorefarhangi_ir
6⃣ ۶: ⭕️ کار نیکو کردن از پر کردن است! 🔸گاها ممکن است افرادی کنارتان باشند که فقط انرژی منفی هستند، دائما غر می زنند، کافیست یک جایی هم کار کمی خراب شود!🤦🏻‍♂ 🔸از طرفی شاید افرادی که مخالف شما یا برنامه های شما هستند، آشکار یا پنهان چوب لای چرختان می کنند! 😳 👈اما باید بدانید، مهم‌تر از خود عمل، تداوم بخشیدن به آن است؛ زیرا ادامه و استمرار آن از آنجا که با موانع، سختی‌ها، کارشکنی‌ها، یأس آفرینی‌ها و وسوسه‌های شیطانی همراه است، اهمیّت بیشتری دارد. 🔰اصلا کمی کارتان بگیرد، شیطان سر و گوشش پیدا می شود! 🔰یکی از ویژگی‌های فاخر، استواری، استحکام، تداوم و شکست‌ناپذیری است. 👈🔸 اهمیت این مسئله تا آنجاست که خداوند درباره استواری و استقامت در انجام کار خطاب به پیامبر اسلام می‌فرماید: «فَادْعُ وَ اسْتَقِمْ کَمَا أُمِرْتَ وَلا تَتَّبِعْ أَهْوَاءَهُمْ». مردم را دعوت كن و به آنچه مأموريت ساخته ايم استقامت كن و از هواى نفس آنان پيروى مكن. ✍: @omoorefarhangi_i
7⃣ ۷: 🔸حضور در صحنه مسئولین فرهنگی، در کنار نیروهای اجرایی و همگام با آنها باعث دلگرمی و تشویق آنها می شود. 🔸 🔸لذا اگر از مدیران فرهنگی مانند مسئول هیئت و کانون و پایگاه و امام جماعت و هیئت امنا و.... بالاخص در فعالیتهای جهادی هستید، باید پیشگام باشد تا موجب ایجاد انگیزش در افراد شوید. 👈البته حواستان باشد، باید کار تشکیلاتی باشد. 🌸 ﴿فَقاتِلْ فی سَبیلِ اللّهِ .... وَ حَرِّضِ الْمُؤْمِنینَ ... (نساء، 84)﴾ {🌸 ای رسول! در راه خدا پیكار كن و مؤمنان را به جهاد ترغیب كن.} ❀༺༻❀ ✍: @omoorefarhangi_ir