شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵ 1️⃣ رتبه ۱: ▫️دارای ۲سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال ▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰% ▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰% ▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰% ❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد.. 2️⃣ رتبه ۲: ▫️دارای ۶سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال ▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال ▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است) ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵% ▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵% ▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵% ❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند. 3️⃣ رتبه ۳: ▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% ▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰% ▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵% 4️⃣ رتبه ۴: ▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال ▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵% ▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵% ▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰% 5️⃣ رتبه ۵: ▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% ▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰% ✅ @schoolbanks

🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی: ❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد. ❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم. ❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟ ✍ #پاسخ: عبارتند از: ▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای ▫️فوق العاده مدیریت ▫️حق شاغل ▫️تفاوت تطبیق ▫️فوق العاده سختی کار ▫️فوق العاده شغل ▫️فوق العاده ایثارگری ▫️فوق العاده ویژه ▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98 ▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98 ▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران ❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟ ✍ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی ▫️کمک هزینه عائله مندی ▫️کمک هزینه اولاد ▫️فوق العاده بدی آب و هوا ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ▫️سایر ▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان #حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد. ❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟ ✍ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد. ▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟ ✍ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد. ▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد. 🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟ ✍ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است. ❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟ ✍ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است. ▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند. ▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود. ▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند . ▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند. ✅ @schoolbanks

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵� به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ۷.و سایر تاثیر #ندارد ✨✨ 🟣 @schoolbanks

🗂 محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی: ۱) #حقوق_بازنشستگی: میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق در بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۲) #پاداش_بازنشستگی: بر اساس آخرین حکم کارگزینی است. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ▫️تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ▫️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ▫️و سایر تاثیر ندارد. بنابراین همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، خدمت در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته هیچ تاثیری در حقوق و پاداش بازنشستگی #ندارد. ۳) #مرخصی_ذخیره: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته فقط در محاسبه مرخصی ذخیره همکاران اداری تاثیر دارد. لازم به ذکر است مرخصی ذخیره ویژه پست های مصوب اداری (۴۴ساعت در هفته) و سرایه‌داران مدارس است که از سال ۸۸ ، ۱۵ روز در سال ذخیره می شود. 🗂 استمرار خدمت بعد از ۳۰ سال خدمت: ▫️ موارد زیر در حقوق شما تغییر ایجاد می کند. ۱- کسورات بازنشستگی که در فیش حقوقی شما هست حذف و به دریافتی شما اضافه می شود. ۲- پس از اتمام 30 سال خدمت، آنچه به عنوان مقرری ماه اول پس از هر افزایش حقوق از کارکنان عضو صندوق بازنشستگی کشوری کسر می شود از این گروه از افراد کسر نمی گردد. ۳- سنوات خدمت و تجربه کارمندان دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر به امتیاز حق شاغل اضافه می شود. ▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید. نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود. 🗂 محاسبه حقوق مازاد بر 30 سال خدمت: 1- در حوزه فصل دهم در صورتی‌که سابقه خدمت کارکنان به علت ابقا یا اعاده، در زمان بازنشستگی بیشتر از 30 سال باشد، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، دو و نیم درصد (2/5%) حقوق بازنشستگی تا سقف 15 سال علاوه بر حقوق تعیین شده، محاسبه و پرداخت می شود. 2- در حوزه فصل سیزدهم، کارکنانی که بابت سنوات مازاد بر 30 سال خدمت، کسور پرداخت نموده اند، به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال خدمت (تا ده سال)، دو نیم درصد (2/5%) علاوه بر حقوق تعیین شده به شرح بالا محاسبه و پرداخت می شود. 🗂 زمان بازنشستگي جانبازان حالت اشتغال: ◻️سوال: براي بازنشستگی جانبازان حالت اشتعال باید از زمان مجروحیت ۳۰ سال بگذرد یا از زمان تصویب قانون؛ یعنی سال۷۳؟ لطفا شفاف توضیح دهید. همسر من از سال ٦٢ يعني ٣٦ سال پيش جانباز شد. کی حقوق ومزایا و پاداش بازنشستگی شامل حال اين جانبازان حالت اشتغال میشود مثل کارمندان دیگر؟ ▫️جواب دبير كميسيون ماده ١٦ رسيدگي به شكايات ايثارگران: برای مشمولان تبصره ۶ قانون حالت اشتغال ( مستخدمین شهید، ...) بر اساس ماده ۳۹ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، تاریخ استخدام در دستگاه ملاک عمل می باشد و پس از اجرای حکم حالت اشتغال با رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (۳۰ سال) بازنشسته مي شوند و حقوق متعلقه را دریافت می کنند. #پاداش_وحقوق_بازنشستگی 📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۸ 🔹کانال اجرایی مدارس کشور 🔹 @schoolbanks

🔵آیا مزایای مناطق محروم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر دارد ⁉️ ♦️ جهت محاسبه #حقوق_بازنشستگی و #پاداش_بازنشستگی 🔻از بندهای مندرج در حکم کار گزینی کمک هزینه عائله مندی کمک هزینه اولاد فوق العاده بدی آب و هوا فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و سایر حذف می شوند. 🔹لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند ، #محرومیت مدارس روستایی هیچ #تاثیری در #حقوق_و_پاداش بازنشستگی #ندارد. ⭕ نکته: همکارانی که ذخیره مرخصی دارند (کادر اداری ادارات، سرایداران) علاوه بر پاداش بازنشستگی بابت #ذخیره_مرخصی هم پاداش دریافت می کنند. برای این افراد تمامی بندهای آخرین حکم حقوقی ملاک پرداخت پاداش ذخیره مرخصی می باشد. 🔸🔸🔸🔸 🔵 @schoolbanks

✅ مهم l شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵ طبقه بندی شغلی آموزش و پرورش جهت افرایش حقوق پایه 1️⃣ رتبه ۱: 🔴دارای ۲سال سابقه تجربی: 🔴تجربه مرتبط : ---> ۲سال 🔴دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت 🔴حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵% 🔴حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰% 🔴حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰% 🔴حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰% ❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد.. 2️⃣ رتبه ۲: ⚫️دارای ۶سال سابقه تجربی: ⚫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال ⚫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال ⚫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است) ⚫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت ⚫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰% ⚫️حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵% ⚫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵% ⚫️حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵% ❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می‌شوند. 3️⃣ رتبه ۳: 🟡دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: 🟡تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال 🟡تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال 🟡حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه 🟡دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت 🟡حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% 🟡حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% 🟡حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰% 🟡حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵% 4️⃣ رتبه ۴: 🔵دارای ۱۸سال سابقه تجربی: 🔵تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال 🔵تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال 🔵حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد 🔵دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت 🔵حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% 🔵 حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵% 🔵حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵% 🔵 حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰% 5️⃣ رتبه ۵: 🔴دارای ۲۴ سال سابقه تجربی: 🔴تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال 🔴تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال 🔴حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره 🔴دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت 🔴حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% 🔴 حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% 🔴حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵% 🔴 حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰% ✔️ انواع تجربه: #تجربه_مرتبط: 🔵 سابقه تدریس و (مدیریت و معاونت) تمام وقت #تجربه_غیرمرتبط: 🔵 تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته) 🔵 سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، سربازی، سنوات سایر ادارات ( که در حکم احتساب شده) و...) 🔹کانال اخبار امور اداری فرهنگیان @omoredary