📣🔴 #اطلاعیه کسانی که در سامانه پرسنلی شان اشتباه است 🟣به اطلاع همكاران محترم مناطق می رساند كه در بخش فرم های اطلاعاتی می توانید اطلاعاتی همكارانی كه كد پرسنلی شان در سامانه اشتباه است یا به عبارتی تغییر یافته است را ثبت نمایید تا سریعا نسبت به بروز رسانی كد پرسنلی اقدام گردد #نكته : لطفا كلیه پرسنل در بخش اطلاعات فراگیر كد پرسنلی خود را كنترل نمایند تا اگر كد پرسنلی ثبت شده با كد فعلی پرسنلی تان مغایرت دارد سریعا به كارشناس ضمن خدمت منطقه خود اطلاع دهید تا تغییرات صورت پذیرد و ضمنا سوابق شما اصلاح گردد 🌐 Ltms.medu.ir 🌸 @schoolbanks

#نکته۳ #کنکور۱۴۰۰ # تاثیر مثبت معدل کتبی دیپلم دو نوع رتبه برای هر داوطلب محاسبه میشه: 1) اگر فقط درصدهای سر جلسه کنکورش معیار تراز و رتبه بندی باشه 2) اگر معدلش در امتحانات نهایی دوازدهم هم با درصدهای کنکورش محاسبه بشه ☜وقتی تاثیر مثبت باشه : هر کدوم از این دو حالت که برای داوطلب رتبه بهتری رو بیاره، در کارنامه میاد و معیاره. 🔶 @schoolbanks

#توجه #نکته برگزاری #امتحان غایبین موجه به هر شیوه ای برای دانش آموزان #روزانه در نوبت دیماه همیشه ممنوع بوده است چون فقط برای دانش آموزان دارای غایب موجه با مستندات و صورتجلسه مدرسه نمره ۹۷ ثبت می شود تا نهایتا نمره نوبت خرداد وی بجای نمره دیماه هم محاسبه گردد. ♦️@schoolbanks

💢 مراحل ارسال اطلاعات از سیدا به امین ودریافت کارنامه کلی از امین و انجام امور فارغ التحصیلی ❇️مرحله اول: 🔹ابتداواردسامانه سیدا شوید. سال و دوره تحصیلی، خردادماه ۱۴۰۱-۱۴۰۰ باشد. 🔹ازقسمت مدیریت وتسهیلات ، ارسال به امین را کلیک کنید. ⚠️دراین صفحه اگر با گزارش خطا روبرو شدید ،روی جزئیات کلیک کنید ومشکل درس ودانش آموزی را که خطا گرفته ، رفع کنید. ✅ بعداز رفع خطا ،گزینه ارسال به امین را بزنید. ❇️ مرحله دوم: 🔶 واردسامانه امین شوید. 🔹از قسمت سایر سیستم ها ،عملیات مدرسه متوسطه دوم رو انتخاب نمایید. دقت کنید سال و دوره تحصیلی، روی خردادماه ۱۴۰۱-۱۴۰۰ باشد و به ترتیب زیر عمل کنید: 🔹عملیات اصلی 🔹 عملیات سیدا 🔹دریافت اطلاعات ازسیدا 🔹روی گزینه «دریافت اطلاعات» بزنید. ♦️درصورتی که درسامانه سیدا اطلاعاتی را تغییرداده اید ، ابتدا «بروزآوری اطلاعات» را انجام و سپس دریافت اطلاعات را بزنید. ✔️بقیه مراحل طبق روال قبلی طی مراحل زیر انجام می شود: ❇️عملیات اصلی 🔹وضعیت مدرسه #نکته: برای محاسبه کارنامه کلی لازم است ابتدا با استفاده از گزینه وضعیت مدرسه در عملیات اصلی، کلید "محاسبه کارنامه" ، کارنامه سال تولید شود. به طوری که وضعیت کارنامه های سال "کامل پایان دوره" باشد. در غیر اینصورت کارنامه کلی ناقص خواهد بود و یا نمایش داده نمی شود. 🔹شروع محاسبه کارنامه دوره ، تا به حالت «تمام شده» در بیاید. 🔹سپس شروع محاسبه کارنامه کلی از قسمت عملیات اصلی و محاسبه کارنامه کلی تا به حالت «تمام شده» در بیاد. ❇️دریافت کارنامه کلی از قسمت « گزارشها ،با انتخاب آخرین گزینه. 👌در صورت داشتن دانش آموزان فارغ التحصیل، نسبت به مدیریت تصاویر آنها سپس ارسال اطلاعات فارغ التحصیلان از قسمت عملیات اصلی و عملیات ارسال فارغ التحصیلان به پایگاه فارغ التحصیلان. ❇️ انجام عملیات فارغ التحصیلی در پایگاه فارغ التحصیلان. 🔵 @schoolbanks

#دانستنی‌های‌امور‌اداری 🗂تقلیل ساعت کاری معلولین: ➊ پرسنل دارای همسر و فرزند معلول با درجه شدید و خیلی شدید در خانه (ماده ۲۷): ▫️همکاران خانم ۱/۲ ساعت کار هفتگی (نیمه وقت بانوان) ۱) دارای همسر معلول ۲) دارای فرزند معلول ▫️همکاران آقا ۱/۴ ساعت کار هفتگی ۱) داری همسر معلول ۲) دارای فرزند معلول بدون مادر ═══❁💠❁═══ ➋ پرسنل معلول در آموزش و پرورش با درجه شدید و یا خیلی شدید (ماده ۲۸): ▫️شاغلین پست های مصوب اداری: ←میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۱۰ ساعت (از ۴۴ ساعت) ▫️شاغلین در پست های اجرایی واحد‌های آموزشی: ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۸ ساعت ▫️شاغلین در پست های آموزشی : ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته:  ۶ ساعت ═══❁💠❁═══ ➌ مدارک لازم مشمولین: ▫️کارت شناسایی بهزیستی، ▫️نامه بهزیستی با درج نوع و درجه معلولیت، ▫️مدرک فاقد همسر بودن کارمند مرد دارای فرزند معلول، ▫️شناسنامه فرزند معلول #نکته: در تقلیل ساعت کاری همکار حقوق کامل دریافت می کند. ✍ مجوز تقلیل به صورت سالانه صادر می‌شود. هر ساله در شهریور ماه، همکار مستندات خود را به امور اداری ارائه نماید. ✍حمید ذوالفقاری 🔹کانال اجرایی مدارس کشور 🔹 @schoolbanks

📚#کارگزین_شو میدونستی چه افرادی میتونن با سنوات ارفاقی بازنشسته بشوند⁉️ ♦️ افرادی که می‌توانند با سنوات ارفاقی بازنشست شوند عبارتند از: 1️⃣ #جانبازان بالای 20 درصد و 50 سال سن با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با  پرداخت کسور توسط دستگاه (حداقل3وحداکثر10سال ارفاق) 2️⃣ #همسر_و_فرزندان_شاهد با داشتن حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا 8 سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه. 3️⃣نیروهای آموزش وپرورش #استثنائی طبق تبصره 2 ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر5 سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی ازتاریخ69/9/21 بشرط پرداخت کسورسهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرائی از هرلحاظ 6 سال محاسبه میشود. 5️⃣ #ازکارافتادگی_کلی اعطای سنوات ارفاقی بمدت 3سال موضوع ماده 79 ق .ا .ک  ناظر بر ازکارافتادگی غیرناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند.» ⭕ #نکته:استفاده کارمند از یک سال مرخصی #صعب_العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد. 🔶 : در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از 15 سال باشد 15 سال تمام محاسبه خواهد شد. 🔹کانال اجرایی مدارس کشور 🔹 @schoolbanks

❓ چه اتفاق جدیدی در احکام افزایش حقوق ۱۴۰۲ افتاده است؟ 1️⃣ امتیاز بند های دو قلو بند "الف و بند “ی حذف شده است در نتیجه این بند نسبت به حکم سال قبل هیچ تغییری نکرده است. 🔻در تبصره 12 بند الف، قانون بودجه 1402 آمده است 👈«تفاوت تطبیق موضوع ماده )78 )قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء )1 )بند »الف« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند »ی« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی میماند.» در نتیجه امتیاز این دو بند در حکم 1402 حذف شده تا ارقام ثابت بماند. 2️⃣ کمک هزینه عائله مندی مزدوجین سال 1401 از12221685 ریال به 9174720 ریال کاهش یافته است. 3️⃣ کمک هزینه اولاد متولدین سال 1401 از 6337170 به 4225200 کاهش یافته است. 🔻در اجرای ماده )16 )قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اوالد، موضوع بند )4 )ماده )68 )قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلین و بازنشستگان، به ترتیب 2280 و 1050 و معادل ریالی امتیاز مذکور مشموالن ماده )16 )قانون فوق‌العاده الذکر تعیین می‌گردد. #نکته: بر اساس مصوبه 15 /2/ 1401 هیأت وزیران، حق عائله مندی و اولاد مزدوجین سال 1401 و متولدین 1401 #تا_پایان_همان_سال به ترتیب 12221685 و 6337170 ریال بوده که در حکم 1402 این رقم به 9174720 و 4225200 کاهش یافته و با سایر کارمندان یکنواخت شده است. 4️⃣ کسر بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق 1402 🔻پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (۱) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری (مصوب ۰۸/۰۸/۱۴۰۱) نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲» در احکام درج می‌شود. #نکته: در قانون ترمیم حقوق 1401 تمامی افزایش‌های ناشی از اجرای این قانون از تفاوت تطبیق سال ۱۴۰۱ کسر نمی‌شدند اما از ابتدای سال 1402 بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق سال 1402 کسر می شوند. ▫️بنابراین در احکام سال 1402 🔸 بندهای دوقلو“ الف و ی “ مشمول افزایش نشده اند. 🔹حق اولاد و عائله مندی متولدین و مزدوجین سال 1401 در سال 1402 کاهش یافته است. 🔸بند ترمیم حقوق برخلاف سال 1401 از تفاوت تطبیق 1402 همکاران حداقل بگیر کسر شده است. ➖➖➖➖〰➖➖➖➖ 🟤 @schoolbanks

#نکته ☀️کسورات بازنشستگی بعد از سال سی‌ام خدمت کسر نمی‌شود . ➖➖➖➖🔹➖➖➖➖ 🔵 @schoolbanks

#نکته| اوضاع نمره‌های دانش‌آموزان خیلی جالب نیست. مخصوصا در مدارس دولتی ▫️در خرداد ۱۴۰۲ میانگین نمرات نهایی پایه دوازدهم در مدارس استعدادهای درخشان برای پسران ۱۵/۸۹ و برای دختران ،۱۶/۶۳ در مدارس دولتی برای پسران و دختران ۸/۷۷ و ۱۰/۴۸ و در مدارس غیردولتی برای پسران ۱۰/۲۴ و برای دختران ۱۲/۰۴ بوده است. 🟩 @schoolbanks

#اطلاعیه_رتبه_بندی همکاران گرامی باسلام و احترام     🔹 نظر به اینکه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی شما همکاران عزیز مراحل پایانی خود را پشت سر می گذراند توجه به  موارد ذیل مورد تاکیدمی باشد. 1- افرادی که  فرآیند رتبه بندی شان تکمیل گردیده  و پرونده آنان تایید نهایی شده است کارنامه خود را در سامانه مشاهده می نمایند. 2- افرادی که فرآیند رتبه بندی شان به اتمام نرسیده  و یا تایید نهایی نشده است ، فلوچارت فرآیند بررسی پرونده برایشان قابل مشاهده  می باشد . #نکته : افرادی که فلوچارت خود را مشاهده می نمایند دو گروه می باشند : الف) کسانی که فرآیند بررسی  آنها به پایان نرسیده و گام های تایید شده با علامت √ و ستون های منتظر بررسی خالی می باشد. که این دسته از همکاران باید منتظر تاییدات مراحل آتی پرونده خود باشند . ب) گروهی که تاییدات مرحله ای آنها به پایان رسیده و تا چند روز آینده کارنامه آنان در سامانه قابل مشاهده خواهد شد . 🔹باعنایت به زمان بر بودن فرآیند رسیدگی و تاییدات هیات های ممیزه در سطوح مختلف انتظار می رود همکاران گرامی با صبوری کارگروه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی را یاری نمایند .                             باتشکر میزکارمرکزی رسیدگی به اعتراض رتبه بندی معلمان ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🟫 @schoolbanks

💠 آیا در 30 سال سابقه #بازنشسته بشویم یا #استمرار_خدمت بگیریم⁉️ 👈 کارمندان عضو صندوق بازنشستگی کشوری بعد از سی سال خدمت و پرداخت 30 سال کسورات بازنشستگی به سن و سابقه بازنشستگی می رسند. 🔹 اتفاقی که در این تاریخ میفتد این است که 1️⃣ کارمند از پرداخت کسور بازنشستگی معاف می شود و آنچه در فیش حقوقی به عنوان کسور بازنشستگی از حقوق وی کسر می شده ازین پس به دریافتی ماهیانه اش اضافه می شود. ❌ اصطلاحاً کارگزین ها میگن قطع 9درصد کسور بازنشستگی. افرادی که سابقه آنها به 30 سال برسد ولی در سوابقشان سنواتی به عنوان سنوات غیر رسمی دارند مثلا (سربازی) که کسور آن را پرداخت نکرده باشند مادامی که کسور ایام سربازی را واریز نکنند حتی سابقه آنها از 30 بگذرد، #قطع_کسور_نخواهند_شد‼️ 2️⃣ چنانچه کارمند به 30 سال کامل برسد و درخواست بازنشستگی بدهد، در صورت بازنشست شدن حقوق وی بدین صورت محاسبه می شود🔻 👈 از بندهای مندرج در حکم کارگزینی بندهای👇 ❌ کمتر توسعه یافته ❌بدی آب و هوا ❌عائله مندی ❌اولاد ❌سایر حذف می شود. پس از کسر بندهای فوق میانگین حقوق دوسال آخر محاسبه و حقوق بازنشستگی بدست می آید. 🔹#نکته ١ : چنانچه کارمند در طول خدمت 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد(حق مدیریت دریافت کرده باشد) 5% به حقوق بازنشستگی وی اضافه می شود. مثال :کارمندی با سی سال سابقه بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی وی 10،000،000 تومان شده چنانچه این فرد 2 سال سابقه مدیریت داشته باشد حقوق وی با محاسبه 5% می شود= 10،500،000 تومان 🔹#نکته٢ : پس از 30 سال خدمت تمام چنانچه به حقوق کارمند افزود بشود (مثل افزایش سنواتی) این افزایش مشمول مقرری ماه اول نمی شود. 🔹#نکته٣:کارمندی که بیش از 30 سال خدمت کنند به ازای هر سال خدمت مازاد بر 30 سال 2/5% به حقوق بازنشستگی وی افزوده می شود. مثلا اگر فردی 35 سال خدمت کند 12/5% به حقوق بازنشستگی وی افزود می شود. 🔹#نکته۴: عائله‌مندی و اولاد بعد از برقراری حقوق بازنشستگی به مبلغ حقوق اضافه می شود. 🧔بنابراین اگر استمرار بگیرید 3 اتفاق در حقوق شما خواهد افتاد، 1️⃣ قطع 9% کسور بازنشستگی 2️⃣ قطع مقرری ماه اول 3️⃣ %2/5 افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال ❌مالیات تا انتهای خدمت از حقوق کسر می‎شود 📌پاداش خدمت هم بر اساس آخرین حقوقی که کارمند از دستگاه دریافت نماید محاسبه می شود. مثلا اگر فردی 5 سال استمرار خدمت داشته باشد پاداش وی بر ارسال آخرین حکم سال 35 خدمت وی محاسبه می شود. ⭕ برای محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای ذیل از آخرین حکم کار گزینی حذف و الباقی ✖️30 می شود. ❌عائله مندی ❌اولاد ❌فوق العاده بدی آب و هوا، ❌فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ❌تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ❌فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ❌سایر 🧔چنانچه فردی 5 سال استمرار خدمت بدهد مبنای پرداخت پاداش خدمت آخرین حقوق سال 35 خدمت خواهد بود. 🔴  کارمندی در حالت استمرار خدمت فوت نماید به استناد قانون پرداخت پاداش کارکنان دولت، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق ‌مي ‌گيرد. 🧔با این تفاسیر همکاران محترم با لحاظ صرفه و صلاح خود در خصوص استمرار خدمت یا بازنشستگی تصمیم گیری نمایند. 🟦 @SchoolBanks

⚖دانستی های امور اداری بازنشستگی با رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری ▫️در صورتی که کارمند مرتکب تخلفات مندرج در ماده ۸ تخلفات اداری بشود هیأت رسیدگی تخلفات اداری کارمندان متناسب با تخلف صورت گرفته توسط کارمند می‌تواند وی را به تنبیهات مندرج در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم نماید. ▫️در بند ط ماده ۹ قانون قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده است: «ط- #بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_زن و بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی برای #مستخدمین_مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو طبقه #نکته۱ : چنانچه سابقه کارمند به حد نصاب بندط ماده ۹ ق. ر. ب. تخلفات اداری نرسد در بند ح" آمده:ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای. #نکته۲ : افرادی که بدلیل تخلف محکوم بازنشستگی شوند پاداش آنها کسر می شود. در قانون پرداخت پاداش پایان‌خدمت و بخشی از هزینه‎های ضروری به کارکنان دولت آمده است که « به ازای #هر_بار_محکومیت اداری در ده سال آخر خدمت، یک ماه از پاداش خدمت مستخدم کسر می‎شود» 🔹کانال امور اداری @omoredary