eitaa logo
پایشگر
458 دنبال‌کننده
29.4هزار عکس
18.5هزار ویدیو
439 فایل
☫ ﷽ ☫ رسالت ما : انتقال سریع اخبار یک خطی، صحیح ، کوتاه و دقیق با ما، هیچکس بی خبر نیست کانال نظارت بر مسوولان 👇👇👇👇👇 https://eitaa.com/onlin313 @ONLIN313 گلچینی از داغ ترین و بهترین خبر ،فیلم و تحلیل های مطالبه گران
مشاهده در ایتا
دانلود
ولی خوشبحاله اونا که تو این بمیر بمیر... شهید میشن(:❤️‍🩹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
✨🌺🌹روزمون و روزتون مبارک ✨🌺🌹
*معلم ؛ از تنهایی تا تحقیر* از تنهایی و بی کسی معلمان در سازمان خودشان تا تحقیر معلمان در جامعه ، این روزها طعم تلخی در دهان که نه بلکه در جگر معلمان نقش بسته است. بعد از چند سال ، سر و صدای زیاد ، بالاخره چیزی به نام رتبه بندی ، برای معلمان رقم خورد. بحثی که اگر قرار بود با این شکل برگزار شود ، اصلا نیازی به این همه زمان نداشت ، چرا که بی عدالتی و بی سوادی طراحان و مجریان این به ظاهر طرح از گوشه گوشه اش پیداست. اما گذشته از اینکه در شرایط اقتصادی فعلی حتا اجرای درست این طرح دردی را از هزاران درد فرهنگیان دوا نکرد و نخواهد کرد ، حتا زخم دیگری نیز اضافه کرد. اول اینکه در بیرون از سازمان ، موسسات به ظاهر خیریه با گرفتن مبلغی اقدام به ارائه نامه به فرهنگیان کردند و یا عده ای برای جعل پایان نامه و یا طرح درس و امثال آن ،کاغذ های را بعنوان مدرک به معلمان فروختند ، آنها فقط یک هدف داشتند و آن هم تحقیر فرهنگیان مظلوم . هرچند در برخی کافی نت ها روی درب ورودی شان نوشته بودند: *از جعل مدرک برای رتبه بندی معلمان معذوریم* نکته دیگر این بود که همیشه در سازمان ها بخش ستادی همیشه حامی و مدافع حقوق بخش صف در سازمان هستند ، غیر از سازمان آموزش و پرورش ، که دقیقا حامی که نیست ، بلکه دنبال راهی برای در فشار قرار دادن معلمین عزیز هستند، به احتمال زیاد تا بحال به رفتار هایی در رابطه با اقساط وام در حسابداری یا عدم اجرای به موقع رتبه یا گروه در کار گزینی برخورد کرده اید. از این دست رفتار های طلبکارانه در خیلی از اتاق های ادارات را زیاد دیده ایم. نمونه آخر هم بحث رتبه بندی بود ،اینکه تمام پرسنل اداره ، اکثریت ، دارای رتبه های ۳و ۴ و۵ هستند و برعکس معلمان ، اکثریت رتبه ۲و ۱و فاقد رتبه. دلیلش چیست؟؟ طرحی که قرار بود اول فقط برای معلمین شاغل در مدارس اجرا شود ، بسیار دیدیم در این چند روز کسانی که با سابقه کمتر، مدرک تحصیلی پایین تر و به تبع آن ، از شایستگی حرفه ای و تخصصی پایین تر برخوردار هستند ، اما در مقایسه با معلمان رتبه بالاتری را گرفتند. دلیلش این است که تمام پرسنل اداره دنبال نفع شخصی هستند تا احقاق حق همه همکاران ، که این وظیفه قانونی آنان است. به قولی : *از دشمنان برم شکایت به دوستان* *چون دوست دشمن است شکایت کجا برم؟؟؟* وقتی اداری ها همیشه در جستجوی نفع شخصی باشند ، هیچگاه قدمی برای رسیدن حق معلمان بر نخواهند داشت. این رفتار خودی ها باعث شده که ما معلمان ، در داخل سازمان خود احساس غربت کنیم و حس کنیم که هیچکس هوادار ما نیست ، هیچکس ، پدر حقیقت در سازمان خود غریبه ایم ، و در بیرون سازمان هم همه به چشم افرادی سود جو و متقلب شناخته می شویم. این که باشد ، دیگر نباید در جستجوی اعتبار از دست رفته معلمی خودمان باشیم. در آخر ، ما که می‌دانستیم این فقط یک قصه است ، کاش حداقل با نام رتبه بندی اعتبارمان را به لجن نمی کشیدند.
12.65M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🅾 خدا کند دروغ باشد!!! ⭕️مسئولان وزارت خارجه، شورای امنیت ملی، خطیب واجا و کاظمی ساس پاسخگو باشند! # قرارگاه_تعطیل # مسئولان_نفوذی
🔴 کم کاری رسانه ملی❗️ 🔹اگر آن دو دختر پوشش کاملی داشتند، باز هم مورد تعرض حیوانات وحشی قرار می گرفتند؟ 🔹رسانه ملی چرا این بُعد را تبیین نمی کند؟ 🔹چرا نمی گوید نخستین ثمره برخورد حاکمیت با بدپوششی، تامین امنیت همان زن بدپوشش است؟ 🔹چرا گزارشی از تاثیر ولنگاری در کاهش بانوان منتشر نمی کند؟! 🔹چرا با زنان مطلقه بدپوشش مصاحبه نمی کند تا تاثیر ولنگاری در را روایت کنند؟! 🔹سرانجام شوم فرزندان طلاق که چوب بی‌غیرتی پدر و بی‌حیایی مادر را می خورند، سوژه تاثیرگذاری برای تبیین حجاب است و... ❌آقای دکتر جبلی، آقا وحید جلیلی وسایر اعزه! به شدت کم کاری می کنید! حمیدرضا الداغی