📢 پیام تسلیت رهبر انقلاب در پی شهادت مجاهد بزرگ آقای اسماعیل هنیه: خونخواهی مهمان عزیزمان را وظیفه خود می‌دانیم رژیم صهیونیستی زمینه مجازات سخت را برای خود فراهم ساخت 🔹️در پی شهادت مجاهد بزرگ آقای اسماعیل هنیه رئیس دفتر سیاسی حماس حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب اسلامی در پیامی ضمن تسلیت شهادت این رهبر شجاع و مجاهد برجسته به امت اسلامی و جبهه مقاومت و ملت سرافراز فلسطین تاکید کردند: رژیم صهیونی جنایتکار و تروریست با این اقدام زمینه‌ی مجازات سختی را برای خود فراهم ساخت و خونخواهی او را که در حریم جمهوری اسلامی ایران به شهادت رسید، وظیفه خود می‌دانیم. ✏️ متن پیام رهبر انقلاب اسلامی به این شرح است: ✏️ بسم الله الرحمن الرحیم انا لله و انا الیه راجعون ملت عزیز ایران! ✏️ رهبر شجاع و مجاهد برجسته‌ی فلسطینی جناب آقای اسماعیل هنیه در سحرگاه دیشب به لقاء‌الله پیوست و جبهه‌ی عظیم مقاومت عزادار شد. رژیم صهیونی جنایتکار و تروریست، میهمان عزیز ما را در خانه‌ی ما به شهادت رسانید و ما را داغدار کرد، ولی زمینه‌ی مجازاتی سخت برای خود را نیز فراهم ساخت. ✏️ شهید هنیه سالها جان گرامی‌اش را در میدان مبارزه‌ئی شرافتمندانه بر سردست گرفته و آماده‌ی شهادت بود، و فرزندان و کسان خود را در این راه تقدیم کرده بود. او از شهید شدن در راه خدا و نجات بندگان خدا باک نداشت، ولی ما در این حادثه‌ی تلخ و سخت که در حریم جمهوری اسلامی اتفاق افتاده است، خونخواهی او را وظیفه‌ی خود می‌دانیم. ✏️ اینجانب به امت اسلامی، به جبهه مقاومت، به ملت شجاع و سرافراز فلسطین و بالخصوص به خاندان و بازماندگان شهید هنیه و یکی از همراهانش که با وی به شهادت رسیده است، تسلیت عرض می کنم و علوّ درجات آنان را از خداوند متعال مسألت می‌نمایم. سید علی خامنه‌ای ۱۰ مرداد ۱۴۰۳ مصادف با ۲۵ محرم ۱۴۴۶ 💻 Farsi.Khamenei.ir 💢آخرین اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

▪️شهادت مجاهد خستگی ناپذیر، دکتر اسماعیل هنیه رئیس دفتر سیاسی حماس بر ملت قهرمان فلسطین و امت اسلامی، رزمندگان جبهه مقاومت و ملت شریف ایران تسلیت باد. 💢 اخبار پیمانکاران فولادمبارکه👇 @peymanmsc

💢 #اطلاعیه #پاداش(۴)_ ۱۴۰۳ پیرو سیاست ارتقای انگیزش در کارکنان و افزایش بهره‌وری در شرکت، با دستور مدیرعامل محترم فولاد مبارکه، پاداش تجلیل از سی و یکمین دستاوردهای بهره وری شرکت، تا تاریخ ۳۰ مرداد به باسا کارت همکاران محترم واریز خواهد شد._۲ 💢آخرین اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

💢فرایند استخدام در شرکت‌های پیمانکار فولاد مبارکه سامانه استخدام شرکتهای پیمانکاری فولاد مبارکه که به اختصار ساپفو نامیده می‌شود بر اساس طرح ارائه شده توسط واحد منابع انسانی پیمانکاران فولاد مبارکه با هدف رعایت عدالت، پرهیز از روابط ویژه در جذب شرکتهای پیمانکاری و شفافیت در این فرایند در سال ۱۴۰۱ بطور آزمایشی اجرا و با تصویب مدیریت ارشد فولاد در سال ۱۴۰۲، با حمایت و تایید اداره کار شهرستان مبارکه بطور رسمی آغاز به کار کرد. 🔻این سامانه صرفا برای جذب در قراردادهای مستمر پیمانکاری که اصطلاحاً قراردادهای حجمی نامیده می‌شود اجرا گردید. قراردادهای حجمی دارای چارت مصوب بوده و برای مشاغلی است که ذاتاً مستمر بوده و توسط فولاد برونسپاری شده است. (فعالیت های قرارداد پروژه ای که برای مشاغل موقت بوده مشمول آزمون های ساپفو نیست.) 🔻در فرایند ساپفو، شرکتهای پیمانکار نیازهای شغلی خود را در این سامانه آگهی کرده و کلیه افرادی که دارای شرایط آن شغل باشند می‌توانند در آزمون آن ثبت نام نمایند. روال سابق که در آن ۷۰۰۰ نفر با طرق مختلف معرفی و ثبت نام نموده بودند با راه اندازی فرایند ساپفو به بستری عادلانه برای همه و بدون نیاز به معرفی نامه یا توسل به شیوه های رابطه محور مبدل گشت. 🔻 اکنون با راه اندازی ساپفو دیگر به معرف یا ارتباطات دیگر جهت اشتغال در شرکتهای پیمانکاری نیاز نبوده و هرکس دارای شرایط شغل مورد نظر باشد میتواند در آزمون به رقابت با دیگران بپردازد تا فردی که شایستگی بالاتری نسبت به دیگران دارد فرصت اشتغال را پیدا کند. 🔻آزمون‌های ساپفو توسط مرجع ذیصلاح ارزیابی مهارت کشور یعنی سازمان فنی حرفه ای برگزار میگردد. نمره آزمون ۳۰ درصد از ضریب فرد را تشکیل می‌دهد. چنانچه تعداد متقاضیان آزمون بیش از ده برابر ظرفیت مورد درخواست باشد، یک مرحله آزمون غیرحضوری آنلاین برگزار و ده برابر ظرفیت مورد درخواست به آزمون کتبی و حضوری دعوت می‌شوند. 🔻در مرحله آزمون ضریب حمایتی برای خانواده ایثارگران، فرزندان بازنشستگان فولاد مبارکه و متقاضیان بومی شهرستان مبارکه در نظر گرفته شده است. نفراتی که نمره بالای ۵۰ اخذ نموده باشند به تعداد سه برابر ظرفیت به مصاحبه مهارتی_ عملی دعوت میشوند. 🔻میز مصاحبه با حضور چهارنفر امتیاز دهی می‌شود: ۱_ نماینده سازمان فنی حرفه ای ۲_ نماینده نظارت فولاد مبارکه ۳_نماینده شرکت پیمانکار ۴_نماینده منابع انسانی پیمانکاران. نمره اخذ شده در این مرحله ۵۰ درصد نمره فرد را تشکیل می‌دهد. گواهینامه های مهارتی معتبر اخذ شده توسط متقاضی و سابقه بیمه مرتبط نیز دارای امتیاز برای فرد خواهد بود. 🔻پس از آن نیز کل افراد مصاحبه شونده، در آزمون شناختی_روانشناسی ۲۰ درصد دیگر نمره باقیمانده را اخذ نموده و نفرات برتر به کمیسیون پزشکی و طب صنعتی فولادمبارکه معرفی میگردند و در نهایت افراد برتر( بالاترین نمره و تایید طب) و دارای صلاحیت به شرکت پیمانکار جهت عقد قرارداد معرفی خواهند شد. 🔻شیوه جذب ساپفو بر اساس مطالعه مدلهای مختلف جذب در جهان، معرفی شده در مرسر، دیلویت، مکنزی و استانداردهای منابع انسانی بوده و به لطف خدا توانسته است ضوابط را بر روابط حاکم و عدالت را در استخدام مستقر نمایند. این شیوه مورد تایید ممیزین داخلی و خارجی نیز قرار گرفته و طی دو سال متمادی توسط ارزیاب خارجی بعنوان «نقطه قوت فولاد مبارکه» ثبت گردیده است. 🔻لازم به ذکر است به منظور حمایت بیشتر از افراد ماهر، سقف سنی برای آزمون های ساپفو، ۱۵ سال بیش از شرایط دیگر آزمونهای استخدام کشور( تا ۴۰ سال) لحاظ گردیده است‌. همچنین هزینه شرکت در آزمونها به طور حداقلی درنظر گرفته شده تا همه داوطلبینی که دارای شایستگی حضور در فولاد مبارکه هستند امکان شرکت در آزمون‌های مختلف را داشته باشند. 🔻بدیهیست با توجه به ماهیت مشاغل پیمانکاری فولاد، اغلب رده های دیپلم و رشته های فنی مورد تقاضای شرکت‌های پیمانکار خواهند بود که بطور متوسط هر هفته یک آگهی استخدام در این سامانه اعلام عمومی میگردد. 🔻از آنجا که در این فرایند، ایستگاه ها و نفرات متعددی دخیل بوده، امتیازات دارای توزیع مناسب براساس شایستگی افراد است و یک سازمان ثالث بیطرف نیز ناظر فرایند است، ساپفو بعنوان یکی از سالم‌ترین شیوه های جذب عادلانه مورد توجه دیگر سازمان‌ها نیز قرار گرفته است. لذا هرگونه ادعای افراد سودجو مبنی بر توانایی دخالت در این فرایند و تغییر نتایج آن، صرفاً برای سواستفاده بوده و با جدیت مورد پیگرد مراجع قضایی قرار خواهد گرفت. 💢 ساپفو، عدالت و شفافیت در استخدام 🔷 @sapfomsc

💢#اطلاعیه تغییر ساعات سرویس‌های ایاب و ذهاب باسلام به اطلاع همکاران محترم پیمانکار که از سرویس های فولاد استفاده می‌‌نمایند می‌رساند از روز شنبه مورخ ١٤٠٣/٠٥/٢٧ تا اطلاع ثانوی سرویس‌های روزکار صبح ٢ ساعت دیرتر و عصر ١ ساعت زودتر و همچنین سرویس‌های شیفت دو در نوبت عصر با ١ ساعت تأخیر از مبادی حرکت خواهند نمود. 💢آخرین اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

🔻 واحد مهندسی کارخانه فولادمبارکه و با همکاری ایریسا پرایم برگزار می‌کند؛ 🔸 رویداد «تجربه محور هوش مصنوعی در صنعت فولاد و پروژه‌های مرتبط» 🔸 این رویداد فردا دوشنبه مورخ ۲۹ مردادماه از ساعت ۸ و ۳۰ دقیقه تا ۱۶.۳۰ در محل باغ فردوس با حضور مسئولان و کارشناسان مربوطه برگزار می‌شود. 🌐 وب‌سایت شرکت ایریسا 💢آخرین اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

#افتخارات 🔹به همت روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری توکافولاد، مستند «تیزگام» روایتی کوتاه از زندگی و فعالیت‌های حرفه‌ای ورزشکار افتخارآفرین «محسن محمدقاسمی» از همکاران شرکت بهسازان صنایع خاورمیانه شاغل در ناحیه فولادسازی فولاد مبارکه، تولید شد. 💢دیگر مستندهای گروه توکا را در کانال @tukaup دنبال کنید 💢آخرین اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

🔻مدیرعامل فولاد مبارکه به وزیر جدید صنعت، معدن و تجارت تبریک گفت 🔹محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با صدور پیامی، کسب رای اعتماد مجلس شورای اسلامی توسط محمد اتابک به‌عنوان وزیر صنعت، معدن و تجارت را به شرح زیر تبریک گفت: 🔹جناب آقای اتابک، کسب رای اعتماد از مجلس شورای اسلامی و انتصاب شایسته جنابعالی به‌عنوان وزیر صنعت، معدن و تجارت را تبریک عرض می‌نمایم؛ بدون شک در سایه مدیریت جنابعالی و تجارب ارزنده شما طی سالیان متمادی حضور در جبهه صنعت کشورمان، شاهد پیشبرد اهداف این وزارتخانه، به‌ ویژه در حوزه صنعت استراتژیک فولاد به عنوان پیشران اقتصاد غیرنفتی کشورمان خواهیم بود. اینجانب به نمایندگی از کارکنان تلاشگر در گروه فولاد مبارکه تداوم توفیقات جنابعالی را از خداوند منان آرزومندم و امیدوار هستم با حضور جنابعالی در این عرصه خطیر گام های موثری در مسیر رفع چالش های کنونی صنعت فولاد کشور برداشته شود و شاهد تقویت روزافزون عرصه تولید و ایجاد ارزش افزوده هرچه بیشتر برای میهن عزیزمان باشیم. شرکت فولاد مبارکه ضمن قدردانی از نگاه همدلانه نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی با دولت منتخب، این آمادگی را دارد تا با بکارگیری تمام ظرفیت خود، در مسیر سیاست های وزارت محترم صمت گام برداشته و با اتکا به تلاش و غیرت تک تک اعضای این خانواده بزرگ همچنان پیشتاز عمل به شعار سال و طلایه دار تولید در کشور عزیزمان باشد‌. ان شاءالله محمدیاسر طیب نیا مدیرعامل فولاد مبارکه 💢 اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

💢 #اطلاعیه باسلام و احترام به اطلاع همکاران محترم می‌رساند ساعات کاری شرکت (شیفت وروزکار) و سرویس‌های ایاب و ذهاب از امروز بعدازظهر مورخ ۶ شهریورماه ۱۴۰۳ به روال عادی و پیش از ایام اربعین باز میگردد. 💢اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

#اطلاعیه به اطلاع همکاران محترم شرکت‌های پیمانکار می‌رساند با توجه به تغییر ساختار و ادغام واحد مدیریت منابع انسانی پیمانکاران منبعد کلیه امور را از خدمات پرسنلی پیمانکاران واقع در ساختمان اداری نواحی اشتغال خود یا دفتر سرپرستی خدمات پرسنلی واقع در ضلع جنوبی ساختمان مرکزی پیگیری نمایید. 💢ناحیه آهن سازی (بهره برداری و توسعه) 🔻آقای بهرامی ۰۳۱۵۲۷۳۴۴۵۲ 💢ناحیه فولاد سازی و ریخته گری مداوم(بهره برداری و توسعه) 🔻آقای قربانی ۰۳۱۵۲۷۳۶۸۰۳ 💢ناحیه نورد گرم (بهره برداری و توسعه) 🔻آقای مانیان ۰۳۱۵۲۷۳۴۹۷۰ 💢ناحیه نورد سرد (بهره برداری و توسعه) 🔻آقای اکبری ۰۳۱۵۲۷۳۳۶۷۳ 💢ناحیه خدمات فنی و پشتیبانی (بهره برداری و توسعه) 🔻آقای براتی ۰۳۱۵۲۷۳۶۸۷۵ 💢ناحیه ستاد آقای عبداللهی ۰۳۱۵۲۷۳۳۰۴۱ 🔻 💢اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

باسلام و عرض خسته نباشید خدمت همکاران گرامی در شرکت‌های پیمانکار همانگونه که به اطلاع رسید بر اساس تغییر ساختار و ادغام مدیریت واحد منابع انسانی پیمانکاران، تقدیر بر این قرار گرفت تا پس از سه سال همراهی از خدمتتان مرخص شوم. در پایان این مسیر پر نشیب بر اساس اصل شفافیت و پاسخگویی که قرارِ روزِ نخستِ ما بوده است، لازم میدانم برخی اقدامات انجام شده در این ۱۱۳۱ روزی که بعنوان مدیر منابع انسانی پیمانکاران خدمتتان بودم را ارائه نمایم. خدماتی که پیش از این وجود نداشت و با موافقت و همراهی مدیریت ارشد فولاد مبارکه و تلاش همکاران دلسوز واحد منابع انسانی پیمانکاران طی این سه سال(۱۴۰۳_۱۴۰۰) برای پرسنل شاغل در شرکت‌های پیمانکار برقرار گردید. امید که این تلاشِ اندک به رضایتمندی‌ِ بسیار منجر شده باشد که گاهی اندکی، به بسیار ارزد و بسیاری، به اندک نیرزد. اهم آنچه در بالا گفته شد به مدد بررسی‌های میدانی و شیوه‌های علمی برآمد که به اختصار اینچنین است: ۱_ طراحی سیستم یکپارچه و فرایندی پیمانکاران در راستای تسهیل صدور، تمدید و قرارداد به قرارداد مجوزات تردد کارکنان پیمانکار ۲_ تخصیص بیمه تکمیلی بدون سقف برای کارکنان و خانواده ایشان به منظور ارتقای سطح حمایت ادراک شده سازمانی ۳_ تخصیص پاداش های رکورد تولید با هدف مشارکت بهره‌ورانه در موفقیت های سازمانی ۴_ تخصیص کارت ورزش برای کارکنان و خانواده ایشان با هدف افزایش تعلق سازمانی خانواده های پیمانکار ۵_ تخصیص پاداش عملکرد تولید به منظور ترمیم مزد و عدالت توزیعی ۶_ طراحی و راه اندازی سامانه ساپفو به منظور برقراری عدالت اجتماعی در استخدام شرکت های پیمانکار حجمی( مستمر) و سالم‌سازی فرایند از سفارشات ۷_ تخصیص تسهیلات دندان‌پزشکی برای کارکنان و خانواده ایشان ۸_ پیگیری احداث رختکن و رستوران دوهزارنفری در کمپ پیمانکاران ۹_ استقرار فرایند انضباط پرداخت حقوق به منظور نظام‌مند شدن دریافت حقوق پرسنل ۱۰_ ارائه تسهیلات تخفیفی به منظور استفاده پرسنل و خانواده شرکت های پیمانکار از رستوران باغ فردوس ۱۱_ توزیع بلیط رایگان سینما برای کارکنان و خانواده شرکت های پیمانکار بصورت فصلی ۱۲_ پیگیری برای خرید فضای رستوران پرتابل برای شات‌دان های سالیانه ۱۳_ بررسی شکایات کارگری جهت عدم ارجاع به هیئت تشخیص اداره کار ۱۴_ تخصیص سهمیه و تسهیلات برای کارکنان پیمانکار جهت حضور در آزمون استخدامی فولاد مبارکه ۱۵_ تخصیص هدیه(سکه) ازدواج و فرزندآوری برای پرسنل پیمانکار ۱۶_برگزاری نشست های هم اندیشی با مدیران عامل شرکت های پیمانکار و مواردی دیگر که در مجالِ این مقال نمی‌گنجد. در این چندصباح تلاش شد حقی، ناحق نگردد و ناحقی به حق ننشیند فلذا رعایت قانون و عدالت برای این مهم انجام شد و هر آنچه نشد، از معذوریت‌ها و محدودیت‌هایی بود که ما و یا سازمان نیز قادر به تغییر آن نبودیم. لذا ضمن طلب حلالیت از شما برادران و خواهران گرامی برای هر گونه قصور یا تقصیر، امیدوارم به قدر وسع کوشیده باشیم و مشمول این بیت ارزنده از سعدی بزرگ باشم که فرمود: «غرض نقشی است کز ما باز ماند که هستی را نمی‌بینم بقایی» مالک شیخی شهریور ۱۴۰۳ 💢اخبار پیمانکاران فولادمبارکه، در👇 @peymanmsc

🔵برای اشتغال به دو بال مهارت و دانش نیاز است... برای اطلاعات بیشتر کانال مرکز آموزش فولاد مبارکه را در زیر👇 دنبال کنید. https://eitaa.com/amuzeshmsc