🔰 آموزش کارکنان در سیستم مدیریت ایمنی فرآیند ✍🏻 مدیریت ایمنی فرآیند (Process Safety Management): مدیریت ایمنی فرآیند ابزاری است تحلیلی که تمرکز اصلی آن بر روی پیشگیری از رهایش هر گونه ماده خطرناک (طبق تعاریف OSHA یا EPA) است. 🔹عناصر کلیدی PSM عبارتند از: مشارکت و آموزش کارکنان، اطلاعات ایمنی فرآیند، تجزیه و تحلیل خطرات فرایند، روش های اجرای عملیات، آموزش کارکنان، ارزیابی و انتخاب پیمانکاران، ملاحظات ایمنی پیش راه اندازی و ... می باشد. 🎦 دکتر مهدی پروینی #حوادث_ناشی_از_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸من از پانزدهم شهریور ماه امسال در شرکتی مشغول به کارشدم و قرار شد که از مهرماه بیمه پرداخت شود، اما قبل از واریز حق بیمه دچار حادثه کاری شدم. با توجه به اینکه سند و مدرکی دال بر اشتغال در آن کارگاه ندارم چگونه می توانم برای حق و حقوق خودم اقدام کنم؟ ✍🏻 روال واریز بیمه به این صورت است که لیست بیمه هر ماه تا آخر ماه بعد باید واریز گردد. بنابراین این احتمال وجود دارد که کارگر در این فاصله دچار حادثه ناشی از کار گردد. در این حالت عدم واریز حق بیمه نمی تواند مانع بهره مندی کارگر از مزایای حمایتی بیمه باشد و چنانچه کارفرما از قبول اشتغال و واریز حق بیمه خودداری نماید باید از طریق اداره کار نسبت به واریز بیمه ایام اشتغال طرح دعوی شود. #تامین_اجتماعی #حوادث_ناشی_از_کار #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 حوادث ناشی از کار ، مسئولیت کارفرما و شروط دریافت مستمری ✍🏻 برای برخورداری از مستمری ازکارافتادگی در حوادث غیر ناشی از کار، کارگر متقاضی باید در ده سال گذشته حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشد که ۹۰ روز از آن در سال آخر باشد. 🔹برای اعطای شرایط ازکارافتادگی، درخواست فرد متقاضی باید توسط کمیسیون پزشکی تایید شود. #حوادث_ناشی_از_کار #مستمری #از_کار_افتادگی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 حادثه به علت خواباندن پشت کفش توسط کارگر و مسئولیت کارفرما ✍🏻 بر اساس ماده۶ آيين ‌نامه وسايل حفاظت فردی كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردی نظارت كامل داشته باشد. 🔹ماده۸ ـ كارگر موظف است با توجه به آموزش های ارائه شده از وسايل حفاظت فردی خود مراقبت، نظافت و استفاده صحيح نمايد. عدم رعايت موارد مذكور قصور در انجام وظيفه محسوب می شود. 🎦 کارشناس: غلامرضا بخارایی 🌐 مشاهده مطالب و کلیپ های بیشتر http://masouliat.ir #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 دریافت گواهی تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران از وزارت کار الزامی است. 🛑 با توجه آمار، بیش از ۴۰ درصد حوادث ناشی از کار مربوط به کارگاه های ساختمانی است و همچنین حدود ۶۰ درصد فوتی‌ها در میان کارگران، مربوط به کارگران ساختمانی می باشد. 🔹بر همین اساس و مطابق آیین نامه تعیین صلاحیت ایمنی امور پیمانکارای مصوب شورای عالی حفاظت فنی، تمام پیمانکاران باید متناسب با نوع فعالیت نسبت به رعایت ملاحظات ایمنی، شناسایی مخاطرات و ارزیابی ریسک، بکارگیری مسئولین ایمنی و فراگیری آموزش های ایمنی توسط کارگران و کارفرمایان اقدام کنند. ✍🏻 شایان ذکر است با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه هیأت وزیران، جزء (۱۳) به بند الف ماده (۸) آیین نامه اجرایی بند (ج) ماده (۱۲) قانون برگزاری مناقصات الحاق شد تا دریافت گواهی تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران از وزارت کار الزام آور می باشد. طبق ماده (۲) این آیین نامه تمام پیمانکاران باید صلاحیت انجام کار خود را از نظر ایمنی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی اخذ کنند؛ همچنین طبق ماده (۳) آیین نامه مذکور کارفرما باید با پیمانکارانی قرارداد منعقد کند که صلاحیت انجام کار آنان از نظر ایمنی توسط وزارت کار و امور اجتماعی تایید شده باشد. لذا در صورت وقوع حادثه ناشی از کار به دلیل بی‌توجهی به ماده (۲) این آیین نامه، می تواند بخشی از مسئولیت وقوع حادثه را متوجه کارفرما(مقاطعه دهنده) کند. #کارگر_ساختمانی #حوادث_ناشی_از_کار #تایید_صلاحیت_ایمنی #پیمانکاران 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🛑 هشدار حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای ریاست محترم قوه قضاییه جهت جلوگیری از اطاله دادرسی: ✍🏻 گاهی اوقات در یک پرونده به خاطر اختلاف صلاحیتی که به وجود می‌آید دچار اطاله می‌شوند. شده است که مسیر تعیین صلاحیت برای رسیدگی به یک پرونده تا یک سال زمان برده است. گاهی اوقات با یک تلفن و مشورت چند دقیقه‌ای تاخیر بعضا یک ساله در رسیدگی مرتفع می‌شود. 🔹پرونده را به بهانه اینکه استعلام گرفته‌ایم و جواب نیامده است مسکوت نگذارید؛ با واسطه و بی‌واسطه پیگیر باشید. 🔹قضات وقتی کارشناسی در پاسخ تاخیر می‌کند تخلف او را تذکر و اعلام کنند. به کارشناسی که کار ناقص انجام می‌دهد یا در اعلام نظر تاخیر دارد کار ندهید و به او علت این کار را گوشزد کنید. وقتی موضوعی را به کارشناس ارجاع می‌دهید مشخصا بگویید چه چیزی را از او می‌خواهید. ⭕️ همچنین مقامات قضایی در قبال پرونده‌هایی که پیشبرد آن‌ها و تصمیم در قبال آن‌ها نیازی به کارشناسی ندارد، از ارجاع به کارشناس خودداری کنند؛ همانطور که بار‌ها اعلام کرده‌ایم، کارشناسی در پرونده‌های قضایی، «طریقیت» دارد نه «موضوعیت.» #اطاله_دادرسی #حوادث_ناشی_از_کار کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 گاهی حوادث جزئی در کارگاه روی می دهد که بصورت سر پایی به آنها رسیدگی می شود آیا لازم است که آنها را به اداره کار گزارش دهیم؟ ✍🏻 بله، بر اساس ‌تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار: کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند. 🎦 کارشناس: استاد غلامرضا بخارایی 🌐 مشاهده مطالب و کلیپ های بیشتر http://masouliat.ir #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸حضور مسئول ایمنی در کدامیک از کارگاه‌های ساختمانی الزامی است؟ ✍🏻 طبق بند ۱۲-۱-۵-۵ مبحث ۱۲ مقررات ملی ساختمان ویرایش ۱۳۹۲: 🔖 در کارگاه‌های با زیربنای بیش از ۳۰۰۰ مترمربع و یا ۱۸ متر ارتفاع از روی پی، معرفی شخصی ذیصلاح به‌عنوان مسئول ایمنی، بهداشت‌کار و حفاظت محیط‌زیست الزامی می‌باشد. 🔹دستورالعمل اجرایی گودبرداری‌های ساختمانی ابلاغی وزارت راه و شهرسازی: 🔰 در گودهای با خطر زیاد و بسیار زیاد به‌کارگیری شخص ذیصلاح و آشنا به مسائل ایمنی گودبرداری به‌عنوان "مسئول ایمنی کارگاه گودبرداری" الزامی است. #اول_ایمنی_بعد_کار #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی ✍🏻 در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه کاری، ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری یا از کارافتادگی کارگر در اثر عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است ، سازمان تامین اجتماعی به تعهدات خود در قبال بیمه شده اعم از درمان ، غرامات و مستمری ها و غیره عمل نموده و طبق ماده ۵۰ این قانون هزینه های صورت گرفته را از کارفرما وصول خواهدنمود. 🔻تبصره: مقصر می تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری الذمه شود تبصره هر گاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تامین خدمات درمانی و یا شخصا کمک های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکتهای بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان ها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند. #تامین_اجتماعی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 هرگز در مسیر ماشین آلاتی که حرکت رفت و برگشتی دارند قرار نگیرید. #اول_ایمنی_بعد_کار #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸ضريب تكرار حادثه چیست ؟ ✍🏻 ضريب تكرار حادثه (frequency rate) عبارت است تعداد آسيب های ناتوان كننده (منجر به زمان از دست رفته كاری ) در یک تعداد معين ساعات كاری كارگران در یک سال. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نحوه درخواست بررسی و رسیدگی به حوادث ناشی از کار ✍🏻 کارگر مصدوم جهت درخواست بررسی حادثه ناشی از کار ، لازم است خودش و یا در صورت از کار افتادگی یا فوت وکیل یا اولیای دم وی به دفتر خدمات الکترونیک قضایی مراجعه کرده و شکواییه‌ یا دادخواستی تنظیم نمایند. 🔹بعد از تنظیم دادخواست، این شکواییه‌ به مرجع قضایی فرستاده می‌شود تا توسط قاضی مورد بررسی قرار بگیرد. 🔸پس از آن که پرونده از سوی قاضی مورد بررسی قرار گرفت، زیان دیده باید به کلانتری مراجعه ، پرونده تشکیل دهد و نظریه پزشکی قانونی را دریافت کند. ⭕️ سپس کلانتری نامه‌ای با موضوع ادعای حادثه ناشی از کار برای اداره کار محل جهت بازرسی صحنه حادثه و ثبت شهادت مطلعین صادر می کند. 🔻حال نوبت آن است که بازرس اداره کار صحنه حادثه را بررسی و پس از استماع اظهارات شاهدان نظر تخصصی و مشورتی خود را در قالب گزارشی به کلانتری مربوطه ارائه دهد. نهایتا کلانتری نیز آن را به مرجع قضایی ارجاع تا نتیجه رسیدگی به طرفین دعوی ابلاغ گردد. #بازرسی_کار #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh