🔰تفاوت تقصیر و قصور در حوادث با توجه به مبانی HSE و رویه های قضایی ✍🏻 زمانی که شخصی ارتکاب به انجام عملی می‌کند که از خلاف مقررات بودن آن عمل اطلاعی نداشته است و علاوه بر این عمدی نیز در ارتکاب آن عمل نداشته است، این شخص مرتکب قصور شده است. اما اگر شخصی اقدام به انجام عملی کند که از انجام آن منع شده است و یا از انجام عملی که ملزم به انجام آن است امتناع کند، در این صورت این شخص مرتکب تقصیر شده است.   ۱- اولین تفاوت تقصیر و قصور در وجود عمد است . در قصور عمدی وجود ندارد اما در تقصیر عمد پنهانی وجود دارد که می تواند این گمان را ایجاد کند که فرد در انجام عمل ارتکابی قصد داشته است .   ۲- از دیگر تفاوت های تقصیر و قصور می توان گفت که با توجه به تبصره ماده ۱۴۵ قانون مجازات اسلامی ، تقصیر اعم از بی مبالانی و بی احتیاطی که از مصادیق قصور محسوب می شوند ، است .   ۳- آخرین فرق تقصیر و قصور را می توان در این دانست که در مجازات کسی که مرتکب قصور شده است تنها از جنبه مدنی بررس می شود اما مجازات کسی که مرتکب تقصیر شده است می تواند بعد کیفری نیز داشته باشد . #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 امکان اعلام غیرحضوری حادثه ناشی از کار بیمه‌شدگان فراهم شد. ✍🏻 امکان اعلام گزارش حادثه ناشی از کار بیمه‌شدگان شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی (بیمه‌شدگان اجباری) به صورت غیرحضوری و بدون نیاز به مراجعه به شعبه از طریق ورود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی فراهم شده است و این موضوع طی بخشنامه‌ای به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ شد. 🔻در صورت وقوع حادثه ناشی از کار (موضوع ماده ۶۰ قانون تأمین‌اجتماعی) کارفرمایان مکلف هستند حسب ماده ۶۵ قانون تأمین‌اجتماعی؛ ضمن انجام اقدامات لازم اولیه برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده، موضوع وقوع حادثه را ظرف سه روز اداری به اطلاع سازمان تأمین‌اجتماعی برسانند. گزارش حوادث ناشی از کار تا پیش از این باید به‌صورت کتبی به شعب سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام می‌شد اما با توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی، در حال حاضر، کارفرمایان می‌توانند از طریق مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و با ورود به منوی کارفرمایان/خدمات کارفرمایان/ اعلام حادثه بیمه‌شده، نسبت به ثبت و اعلام حادثه ناشی از کار بیمه‌شدگان اقدام کند. #تامین_اجتماعی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰در چه مواقعی مسئولیت حادثه تماماً متوجه حادثه دیده است؟ ✍🏻 ماده ۹۵ قانون کار: مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون‌ خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر‌ کیفری و حقوقی و نیز مجازات های مندرج در این قانون مسئول است. ‌تبصره ۱ - کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند. ‌تبصره ۲ - چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار‌ کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزش های لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آن ها استفاده ننماید کارفرما‌ مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف نافذ خواهد بود. 🎦 کارشناس بخارایی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 تکلیف قانونی کارفرما در قبال گزارش حوادث ناشی از کار ✍🏻 بر اساس ‌تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار ، کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند. 🔻همچنین وفق ‌ماده ۶۵ قانون تامین اجتماعی در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده بعمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً باطلاع سازمان برساند. در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ‌های شده باشد سازمان تأمین ‌خدمات درمانی هزینه ‌ای مربوط را خواهد پرداخت. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 چگونه برای بررسی حوادث ناشی از کار درخواست بدهیم؟ ✍🏻 برای ثبت درخواست بررسی حوادث ناشی از کار لازم است که حادثه‌دیده ، نماینده قانونی و یا اولیای دم او با تشکیل پرونده در کلانتری و یا دفاتر خدمات قضایی دادخواست خود را مطرح نمایند. این شکایت توسط مقامات قضایی و انتظامی بررسی و به واحد بازرسی کار شهرستان مربوطه ارجاع می‌شود. سپس واحد بازرسی کار با بررسی مستندات پرونده و بازدید میدانی صحنه حادثه ، مشاهده فیلم حادثه در صورت وجود، استماع نظرات شهود و ... نظریه کارشناسی خود درباره عوامل موثر در وقوع حادثه را در قالب گزارشی برای مرجع درخواست کننده ارسال می‌کنند. در نهایت گزارش این کارشناسان به مرجع قضایی ارجاع داده می‌شود تا در خصوص تعیین مقصرین حادثه و اعلام مقدار و میزان دیه و ارش به حادثه‌ دیده و کارفرما تصمیم گیری شود. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰هدف از ارزیابی مخاطرات ارگونومیکی در محیط کار چیست؟ ✍🏻 ارگونومی در محیط کار مفهومی گسترده است که طیف وسیعی از اهداف را در بر می گیرد. با این حال، اساسی ترین هدف این شیوه ها طراحی، اصلاح یا بهبود کار به گونه ای است که متناسب با فعالیت کارگر باشد، نه برعکس. ارگونومی به دنبال این است اطمینان حاصل کند که همیشه تناسب خوبی بین کارگران و شرایط شغلی، خواسته ها و محیطی که در آن کار می کنند، وجود دارد. 🔻هر صنعتی دارای خطرات خاصی است و وظیفه کارفرماست که این خطرات را کاهش دهد. هنگامی که مسئولیت بیشتری در قبال ایمنی، سلامت و راحتی کارگران خود بر عهده می گیرید، می توانید خستگی عضلانی را کاهش دهید، تعداد و شدت آسیب های ناشی از کار را کاهش داده و بهره وری و رضایت را افزایش دهید. #اول_ایمنی_بعد_کار #ارگونومی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰ایمنی کار در رستوران ها ✍🏻 شایع ترین حوادثی که ممکن است برای کارکنان شاغل در آشپزخانه ها و رستوران ها رخ دهد و به آنها آسیب برساند به شرح زیر هستند: - سرخوردن و سقوط - گرفتگی عضلات و کمردردهای ناشی از عوامل ارگونومیکی - قطع عضو ، بریدگی ها و جراحات - سوختگی - برق گرفتگی 🔻طبق آمار سالانه حدود 7.7% از حوادث غیر کشنده محیط کار، در رستوران ها رخ می دهد. 🔹اجرای یک چارچوب قوی از فرآیندهایی که سلامت و ایمنی را در سراسر سازمان شما ادغام کند، باعث می‌شود تا از سلامت و ایمنی کارگران اطمینان حاصل شود. یکی از راه های انجام این کار اخذ و پیاده سازی استاندارد های مرتبط و به‌ طور اخص ایزو ۴۵۰۰۱ است. #اول_ایمنی_بعد_کار #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰نحوه محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار چگونه است؟ ✍🏻 به‌طور کلی میزان دیه و ارش در حوادث ناشی از کار با توجه به دستور قاضی پرونده و توسط پزشکی قانونی مشخص و تعیین می‌شود. مبلغ دیه هرسال توسط قوه قضاییه تعیین می‌شود. البته مبلغ دیه کامل انسان در ماه‌های حرام (محرم، رجب، ذی‌القعده و ذی‌الحجه) و غیرحرام متفاوت است. دیه انسان کامل ۱۴۰۳ در ماه‌های حرام ۱ میلیارد و ۶۰۰ میلیون تومان و در ماه‌های غیرحرام ۱ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان است. 🔹ارش هم یک نوع دیه است ولی مبلغ آن در شرع بیان نشده است. درواقع میزان و مبلغ ارش براساس نظر قاضی و با توجه به بررسی کارشناسان پزشکی قانونی درباره نوع و میزان آسیب وارده‌شده تعیین می‌شود. 🔸خیلی وقت‌ها حادثه ناشی از کار باعث آسیب فیزیکی و جسمی جدی به بیمه‌شده می‌شود. در این حالت هم کارفرما باید براساس میزان و مقدار آسیب و هممچنین عضو آسیب‌دیده مقدار مشخصی دیه به کارگر پرداخت کند. جدول دیه اعضای بدن در سال ۱۴۰۳ به‌ میزان مندرج در تصویر بالا محاسبه می‌شود. 🔻نکته: منظور از جراحت حارصه خراشیدگى پوست بدون خونریزی است. جراحت دامیه هم زخمى محسوب می‌شود که به گوشت آسیب وارد کرده و باعث خونریزی شده است اما آنقدر عمیق نیست که بریدگی در نظر گرفته شود. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔻سلامتی خود را در اولویت قرار دهید و نکات ایمنی را جدی بگیرید تا ریسک وقوع حوادث و مصدومیت ناشی از آنها را به حداقل برسانید. ✍🏻 برای ایمنی در جوشکاری به این موارد دقت کنید: ✅ استفاده از ماسک و عینک مخصوص برای محافظت از چشم‌ها و پوست ✅ پوشیدن لباس‌های ضد شعله و دستکش مقاوم ✅ تهویه مناسب محیط برای جلوگیری از استنشاق دودهای مضر ✅ استفاده از ابزار و تجهیزات استاندارد و سالم 🚨 جوشکاری یکی از پرخطرترین فعالیت‌های صنعتی است که اگر نکات ایمنی در آن رعایت نشود، می‌تواند باعث حوادث جدی شود. #اول_ایمنی_بعد_کار #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 اگر کارگری که تمام الزامات ایمنی کار در ارتفاع را رعایت نموده، سقوط کند و در هوا معلق بماند تا چه مدت زمانی می تواند در این حالت دوام بیاورد؟ ✍🏻 اگربدن انسان برای مدتی در حالت عمودی و بدون تحرک باشد،نیروی جاذبه تاثیر مهم در روند جریان خون دارد زیرا جریان خون شریانی تحت فشار هارنس بوده و جریان خون وریدی تحت فشار هارنس و نیروی جاذبه می باشد. 🚨در حالت تعلیق علاوه بر سیستم شریانی ، وریدها نیز دچار اختلال عملکرد می شوند از جمله افت جریان خون سیستم اعصاب مرکزی شده که علایم و نتایج زیر را به دنبال خواهد داشت: 🔺 اولین علامت می تواند سنکوب باشد.و باقی ماندن در این حالت باعث نارسایی خون‌رسانی و کبود اکسیژن در مغز و مرگ می شود. 🔻خطر مهم دیگر عدم کفایت خونرسانی به قلب و در نتیجه انفاکتوس قلبی است. 🔘 لذا اگر کارگری هنگام کار در ارتفاع سقوط کند و از کمربند ایمنی یا هارنس استفاده کرده باشد، نجات سریع وی حیاتی است. ⏱ زمانی که فرد از ارتفاع به پایین سقوط کرده و به حالت معلق در فضا قرار دارد ما طبق استاندارد OSHA کمتر از ۱۵ دقیقه فرصت داریم که وی را به پایین منتقل نموده و از مرگ یا آسیبهای شدیدتر جلوگیری کنیم. ✅ برنامه‌ریزی برای نجات سریع و آموزش کارکنان از مهم‌ترین وظایف کارفرماست. با رعایت استانداردهای ایمنی، از سلامت نیروی انسانی و کاهش حوادث مطمئن شوید. #اول_ایمنی_بعد_کار #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 اگر برای این فرد حادثه ای اتفاق بیفتد پرداخت دیه و غرامت با کیست؟ ✍🏻 اولا تعیین مقصرین در حادثه از شئون مقام محترم قضایی است ثانیا در بررسی حوادث لازم است شعور و درک متعارف فرد حادثه دیده به عنوان یک انسان مد نظر قرار داده شود بدین مفهوم که تبعات اعمال مخاطره آمیزی که برای هر فرد عاقلی قابل درک می باشد و به واسطه عدم رعایت عامدانه آن منجر به بروز صدماتی برای وی شده در تعیین میزان قصور لحاظ می گردد. ⛔️ بی‌احتیاطی یعنی اقدام به امر مخاطره آمیزی که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. 🔺 بدیهی است که تأثیر پذیری بروز حادثه از استنکاف اشخاص از اجرای مقرراتی که قانوناً و عُرفاً مکلف به اجرای آنها بوده اند قطعا ً مورد توجه و ارزیابی قرار خواهد گرفت هم چنانکه در ماده‌ 10 آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی آمده است: کارگاه ساختمانی باید به طور مطمئن و ایمن محصور و از ورود افراد متفرقه و غیرمسئول به داخل آن جلوگیری به عمل آید. همچنین نصب تابلوها و علایم هشدارنده که در شب و روز قابل رویت باشد، در اطراف کارگاه ساختمانی ضروری است. 🔻 شایان ذکر است که تقدم و تأخر علل وقوع حادثه به لحاظ اهمیت آنان در تأثیر گزاری در بروز صدمات و ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از کلیه این علل، پس از بررسی دقیق حادثه مشخص می‌شود. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نکات ایمنی کار در ارتفاع را جدی بگیرید. ✍🏻 اصلی‌ترین خطری که برای کار در ارتفاع وجود دارد، سقوط است. هرچه ارتفاع کار بیشتر شود، سقوط آسیب‌های بیشتری به همراه خواهد داشت. 🔺نکات ایمنی کار در ارتفاع به کارگران کمک می‌کند تا خطرات و آسیب‌های احتمالی را به صفر برسانند و با امنیت بیشتری در ارتفاع مشغول به‌کارشوند. 🔻اگر مجبور به کارکردن در ارتفاع هستید لازم است با مهیا کردن سطحی ایمن برای کار کردن و استفاده از تجهیزات مناسب کار در ارتفاع از ریسک سقوط و شدت صدمات ناشی از آن جلوگیری نمایید. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh