📌 دعای هفتم صحیفه سجادیه 🎙 با صدای: علی فانی ------------ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📸 حل و فصل یکی از مهمترین پرونده‌های استان خوزستان/صلح و سازش بین ۲ طایفه در استان خوزستان پس از چند سال نزاع خونین ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ——— eitaa.com/qazahrm

📌 حل و فصل یکی از مهمترین پرونده‌های استان خوزستان/صلح و سازش بین ۲ طایفه در استان خوزستان پس از چند سال نزاع خونین ✳️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از حل و فصل یکی از مهمترین پرونده‌های مهم استان خوزستان در جریان سفر رئیس محترم قوه قضاییه و مسئولان عالی قضاییsplus.ir/qazahrm به استان خوزستان خبر داد. ♦️♦️ پس از هفت سال نزاع خونین بین ۲ طایفه محمدی و محمد موسایی روستای پتک جلالی باغملک استان خوزستان که منجر به کشته شدن18 نفر، قصاص، مجروحیت و آوارگی چندین خانوار شد، نشستی در این خصوص با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm، فرمانده سپاه حضرت ولی عصر(عج) خوزستان، ۲ طرف درگیری، اعضای شورای تامین، امام جمعه رامهرمز، سادات و بزرگان ایل ممبینی در محل قرارگاه حضرت ابوالفضل العباس( ع ) خوزستان برگزار شد. 💠 دکتر الفت گفت: در این نشست با گذشت خانواده مقتولان و پرداخت دیه و بازگشت اهالی هر ۲ طایفه به روستای پتک جلالی باغملک، قرارداد صلح و سازش بین ۲ طایفه درگیر امضا شد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه با اشاره به اینکه خوزستان در زمینه عفو سرلوحه دیگر استان‌های کشورsplus.ir/qazahrm است، افزود: خوزستان یکی از استان‌های موفق در موضوع صلح و سازش است که در سطح کشور به صورت مشهود و عینی شاهد این موضوع هستیم. 🔵 دکتر الفت افزود: رشد و پیشرفت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در راستای وحدت و اتحاد و انسجام است و این درگیری ها نقشه دشمنان است که می خواهند ما درون خودمان دچار اختلاف باشیم. دشمن شناسی، فهم ترفندهای دشمن و بصیرت انقلابی تنها راهکار مقابله با توطئه‌های دشمنان است. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به نقش مردم، نهادهای مردمی و توافق طرفین نزاع در بحث برقراری صلح و سازش بین این دو طایفه خاطرنشان کرد: مشارکت فرهنگی و اجتماعی نهادهای مردمی در پیشگیری از وقوع جرمsplus.ir/qazahrm بسیار موثر و راهگشاست و کسب رضایت طرفین موجب فصل خصومت پایدار می گردد و قطعا ریشه خصومت و نزاع را از بین می برد. ♦️♦️این مقام عالی قضاییsplus.ir/qazahrm در پایان سخنان خود اذعان داشت: در کنار هم قرار دادن مردم و احیای رسوم حسنه و اصلاح ذات‌البین کار بسیار ارزشمند و ستودنی است و باید این فرهنگ در جامعه نهادینه شود. از بین بردن تنش‌ها، نفرت‌زدایی، نزدیک کردن دل‌ها به یکدیگر و بازگرداندن شادی به کانون خانواده‌ها کاری خرد و آسان نیست و پادرمیانی بزرگان، ریش سفیدان، معتمدین و مصلحین و خصوصاً توافق طرفین نزاع را می طلبد . وی افزود: ضرورت دارد از تلاش های اعضای حاضر در این نشست و تمام کسانیکه در برقراری صلح و سازش میان این دو طایفه تلاش و پیگیری نمودند، قدردانی کرد و از عموم مردم خواستار همکاری لازم با دستگاه قضایی شد. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 امتحان جامع دوره دکتری دانشگاه علوم قضایی ✳️ بدينوسيله به اطلاع دانشجویان دوره دکتری دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری می‌رساندsapp.ir/qazahrm، امتحان جامع کتبی در تاریخ ۱۴۰۰/۰۹/۰۷ به صورت حضوری برگزار خواهد شد. 🔵 مطابق تبصره ماده ۳۰ آیین نامه یکپارچه آموزشی به شماره ۴۳۰۶۹/ ۲ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۱ و بند ۴ ماده ۳ آیین نامه آموزشی دوره دکتری مصوب ۱۳۹۳/۰۷/۲۸ شرایط شرکت در امتحان: 🔹گذراندن همه دروس مرحله آموزشی با میانگین نمره حداقل ۱۶ 🔹ارائه گواهی معتبر زبان عمومی انگلیسی ▫️آزمون TOEFL با حداقل نمره ۶۱ یا ۵۰۰ (بر حسب نوع آزمون) ▫️آزمون IELTS با حداقل نمره ۵/۵ - آزمون MCHE=MSRT با حداقل نمره ۵۰ ▫️آزمون TOLIMO با حداقل نمره ۵۰۰ ▫️زبان عمومی دانشگاه تهران با حداقل نمره ۶۰ 🔹تصویب نهایی موضوع رساله بعد از قبولی در امتحان جامع مواد امتحانی و ضرایب آن ها: ۱ ◽️رشته حقوق خصوصی: حقوق مدنی (ضریب ۲)، فقه (ضریب ۲)، حقوق تجارت (ضریب 1) ◽️رشته حقوق جزا و جرم‌شناسی: حقوق جزای عمومی و اختصاصی(ضریب3)، فقه (ضریب3)، جرم شناسی (ضریب ۲) ⬅️ لازم است دانشجویان واجد شرایطsapp.ir/qazahrm، جهت شرکت در این امتحان تا تاریخ ۱۴۰۰/۸/۳۰ درخواست خود را به آدرس ایمیل ذیل ارسال نمایند و تا مقدمات برگزاری امتحان فراهم شود. 📧 tahsilatetakmili۱۳۹۹@yahoo.com ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📕 مجموعه حقوقی 📍 مرکز انتشارات و مطبوعات قوه قضاییه ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ——— eitaa.com/qazahrm

📸 برشی از برگزاری نشست مجازی قضات دادگستری استان یزد با جمعی از اساتید دانشگاه فلیندرز کشور استرالیا ✅ مباحثه و انتقال تجربه با اساتید دانشگاه فلیندرز استرالیا درخصوص آیین دادرسی تجاری استرالیا 🔘 محورهای ارائه شده اعم بودند از: شیوه های دادرسی در کشور استرالیا، ویژگی قضات رسیدگی کننده به دعاوی تجاری، میزان خسارت تأخیر تأدیه در دیون تجاری یا دیون مدنی، نظام ادلّه اثبات دعاوی مدنی با دعاوی تجارتی و ... 🎙 با سخنرانی: - آقای مارک رانکین/استاد حقوق آیین دادرسی مدنی - خانم پاتریشا راشتون/ وکیل دادگستری و مدرس حقوق - پروفسور حسین اسماعیلی/دانشیار دانشگاه فلیندرز 📍معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان یزد ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm -------- eitaa.com/qazahrm

📌 جزییات مصاحبه آزمون قضات آزمایشی بصورت برخط ✳️ بدينوسيله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، حسب دستور معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm، به دلیل تعیین تکلیف نهایی قضات آزمایشی که شروع به کار آنان تا پایان سال ۱۳۹۶ می باشد، به جای برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه های آزمون قضات آزمایشی بصورت حضوری (دو استان تهران و البرز) و ویدئو کنفرانس(در ۲۶ استان) تا روز دوشنبه ۱۴۰۰/۰۸/۲۴ انجام خواهد شد. 🔺شرکت کنندگان با کسب حد نصاب علمی در مصاحبه ها پس از استعلام از مراجع قانونیsplus.ir/qazahrm از وضعیت آزمایشی به رسمی قطعی تبدیل خواهند شد. ♦️♦️تصویب هر گونه پست جدید و نقل و انتقالات قضات در کمیسیون نقل و انتقالات قضاتsplus.ir/qazahrm منوط به تبدیل وضعیت قضات آزمایشی به رسمی قطعی می باشد و پیش از این آزمون مذکور سالی یکبار برگزار می شد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm -------- eitaa.com/qazahrm

📌 نمونه سوالات آزمون‌های کارآموزی قضایی ✅ امتحانات پودمانی_بخش کتبی آزمون جامع 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 نشست کانون ارزیابی مدیران اداری قوه قضاییه برگزار شد ✳️ نشست کانون ارزیابی مدیران اداری با حضور مدیر کل دفتر برنامه ریزی و کادرسازی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه splus.ir/qazahrm و اعضاء این کانون در محل ساختمان شماره 3 قوه قضاییه برگزار شد. 🔵 شفائی‌نیا عنوان کرد: در این جلسه پرونده ۵ نفر از متقاضیان تصدی سمت‌های مدیریتیsplus.ir/qazahrm مورد بررسی قرار گرفت که نتایج آن جهت بهره‌برداری به کمیته طبقه بندی مشاغل ارسال گردید. ♦️♦️ وی افزود: در خصوص تشکیل جلسات فوق‌العاده کانون ارزیابی مدیران اداری با هدف بررسی دقیق‌تر و سریع‌تر پرونده سایر متقاضیان، چگونگی فرایند نظرخواهی از مدیران واحدها و نیز تعیین برخی ضوابط در طرح پرونده متقاضیانsplus.ir/qazahrm تصمیماتی اتخاذ شد. ⬅️ شایان ذکر است، در این ارزیابی شایستگی‌ها و تخصص های عمومی و اختصاصی متقاضیان مورد سنجش ارزیابان قرار گرفت. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 نمونه سوالات آزمون‌های کارآموزی قضایی ✅ امتحانات پودمانی_بخش کتبی آزمون جامع __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 قابل توجه مشمولین متقاضی امریه سربازی قوه قضاییه؛ اعزام دی ماه 1400 ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، مدارک متقاضیان اعزام 1400/10/01 (دی ماه) در حال بررسی است و نتایج پذیرش مشمولین اعزام مذکور از طریق تماس تلفنی تا مورخ 1400/08/30 به متقاضیان اعلام می‌شود. ⭕️ شایان ذکر است، صرفاً با " پذیرفته‌شدگان امریه سربازی اعزام دی ماه " تا سی ام آبان ماه تماس حاصل می شود و عدم تماس با سایر متقاضیانsplus.ir/qazahrm به منزله " عدم پذیرش " می‌باشد. ⬅️ درخصوص دوره بعدی اعزامsplus.ir/qazahrm متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------- eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات با عنوان " چالش های حقوقی قانون جرایم رایانه ای در حقوق (ایران) " ------- کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات با عنوان " چالش های حقوقی قانون جرایم رایانه ای در حقوق (ایران) " ✳️ جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات جناب آقای کامران نیکان فر با عنوان " چالش های حقوقی قانون جرایم رایانه ای در حقوق (ایران) " در محل سالن جلسات ساختمان معاونت منابع انسانی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. ♦️♦️در جلسه مذکور جناب آقای دکتر بابک پور قهرمانی؛ ؛ عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مراغه بعنوان استاد ناظر، جناب آقای دکتر ابراهیم اسلامی؛ عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی رودهن و جناب آقای دکتر جلال دانشفر؛ عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس بعنوان داور و جناب آقای دکتر احمدرضا توحیدی عضو هیات علمی دانشگاه قم بعنوان عضو کمیته رساله‌های تحقیقات پودمانی قضاتsplus.ir/qazahrm حضور داشتند. ------- کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

🔘 چکیده رساله: از جمله جرایم نوظهور و نوبنیادی که در دهه های اخیر پیدایش نموده جرایم رایانه ای است که به لحاظ عدم وجود تعاریف جامع و کامل موجب بروز مشکلات در تصویب قوانین و رسیدگی های قضائیsplus.ir/qazahrm و اعمال سلیقه در محاکم گردیده است که این نبود تعاریف متقن و کامل از جرایم رایانه ای یکی از معضلات امروزه در اعمال مجازات مرتکبان آن شده است. در عین حال بحث صلاحیت رسیدگی کیفری در جرائم رایانه ای نیز تا حد زیادی دست تبهکاران را باز کرده است که هدف و موضوع پودمانی حاضر بررسی چالش های حقوقی قانون جرایم رایانه ای در حقوق ایران بوده که قوانین و مقررات موجود برای مبارزه با مرتکبان آن در زمان ها و مکان ها و موقعیت های مختلف و شیوه مجازات و رفتارهایی که با عاملان آن انجام می شود، مورد بررسی قرار می گیرد و در ادامه چالش های مطروحه در رسیدگی های قضائی که عباراتند از چالش های ماهوی همچون جامع و مانع نبودن قوانین و خلاء های قانونی و ... و چالش های شکلی از جمله چگونگی صلاحیت محاکم در رسیدگی به جرایم رایانه مورد بحث و بررسیsplus.ir/qazahrm قرار می گیرند. روش تحقیق مبتنی بر روش توصیفی_تحلیلی با اتکا بر منابع کتابخانه ای از طریق فیش برداری و... می باشد که در سه فصل نگارش یافته، فصل اول به تعریف مفاهم مرتبط با موضوع تحقیق و تفاوت جرایم رایانه ای و جرایم سایبری و پیشینه موضوع می پردازد. فصل دوم به طبقه بندی جرائم رایانه ای و بررسی چالش های ماهوی و شکلی قانون جرایم رایانه ای و فصل سوم به تحقیقات مقدماتی و دادرسی در جرایم سایبری و چالش ها و مشکلات پیرامون آن می پردازد و در پایان به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات برای حل چالش های مطروحه پرداخته می شود از جمله قوانینی که موارد آن در رسیدگی به جرایم رایانه ای مد نظر قرار می گیرد علاوه بر قوانین و مقررات حاکم بر کشورها در سطح بین الملل می توان از ماده 12 کنوانسیون جرائم سایبری (2001) که به مسئولیت اشخاص حقوقی پرداخته و سند موسوم به کنوانسیون سازمان ملل متحد برای مقابله با جرم سازمان یافته فراملی و دستورالعمل شماره 2000/31Ec پارلمان شورای اروپا مصوب ژوئن2000 که درخصوص جرایم رایانه ای مورد استناد قرار می گیرند و در ایران قانون جرایم رایانه مصوب 1388 مجازات های کیفری هم چون حبس و جزای نقدی برای ناقضان حریم خصوصی افراد و اشخاص پیش بینی نموده است که بطور خلاصه می توان گفت نتایجی که حاصل می شود این است که در قوانین داخلی و بین المللیsplus.ir/qazahrm با وجود اینکه تعریف جرایم رایانه را ارائه ننموده اند بلکه به مصداق آن پرداخته شده که از جمله چالش های اساسی برای تدوین قانون جرایم رایانه ای برای مجازات مرتکبان جرایم رایانه ای نبود تعریف واحد در بین جوامع ملل بوده و قانون جرایم رایانه ای ایران نیز از این امر مستثنی نبوده بیشتر جرم زا بوده تا پیشگرانه باشد با این حال مرتکبان جرایم رایانه ای بدون کیفر و مسئولیت نمی باشند و هدف پودمانی حاضر ارائه پیشنهادها و راهکارهایی برای حل چالش های حقوقی رسیدگی محاکم در پرونده های جرایم رایانه ای و رفع خلاء های موجود بوده و به جهت نقص های موجود در قانون جرایم رایانه ای ارائه راهکارهای از جمله؛ تصویب موافق نامه بین دولت ها و رعایت قوانین بین المللی از جمله کنوانسیون بوداپست و افزودن تعریف «سیستم رایانه ای» به قانون جرایم رایانه ای، افزودن قسمتی به عنوان «قلمرو اعمال» به این قانون، افزودن ماده ای در راستای جرم انگاری برخی اعمال از جمله کلاهبرداری رایانه ای محض در قانون جرایم رایانه ای و ... ، ارائه خواهد گردید. ✅ شایان ذکر است، امکان دسترسی و مطالعه رساله موصوف با هماهنگی اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه برای همکاران قضایی وجود دارد. 🔵 قضاتی که از طریق اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه معرفی شده باشند، می‌توانند با مراجعه به سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه ( به آدرس: www.qazahrm.ir)، منوی ادارات تابعه معاونت منابع انسانی، اداره کل آموزش، قسمت " رساله پودمانی قضات " ، نسبت به اخذ فرم های مربوط به پیشنهاد موضوع، طرح نامه و... اقدام نمایند. ‼️ در صورتی‌که نیاز به مشاوره و یا استفهام در مورد مراحل و شیوه کار وجود داشت، قضات گرامیsplus.ir/qazahrm می‌توانند پیام و یا درخواست خود را به ایمیل resaleha@qazahrm.ir‏ ارسال کنند و یا با شماره تلفن مستقیم 88199523-021 تماس حاصل نمایند. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 دعای هفتم صحیفه سجادیه 🎙 با صدای: علی فانی ------------ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📕 تابعیت و تابعیت مضاعف ✅ از منظر حقوق بین‌الملل و رویه قضایی ایران ✒️ مولف: محمدصادق فرحدوست 📍 مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 دلایل تغییر تابعیت زن بر اثر ازدواج در کتاب📕 تابعیت و تابعیت مضاعف __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌برگزاری دوره آموزشی " حقوق خانواده " ✳️ باسخنرانی: حجت الاسلام والمسلمین دکتر جواد حبیبی تبار ☑️ با موضوع: حق حبس، طلاق اتباع، مهریه موجل، شیر بها و ... 📍 معاونت منابع انسانی دادگستری کل استان قم __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

🔳 تسلیت درگذشت همکار گرانقدر اداری ⚫️ با نهايت تأسف و تأثر درگذشت جناب آقای محمدرضا سلطانی رفیعی نژاد؛ مدیر دفتر شعبه بازپرسی دادسرای همدان را به اطلاع می‌رساند. 🔲 ضمن عرض تسلیت به خانواده آن مرحوم و نیز همکاران محترم؛ علو درجات را برای آن فقید سعید از خداوند متعال خواستاریم. ▪️معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📌 نمونه سوالات آزمون‌های کارآموزی قضایی ✅ امتحانات پودمانی_بخش کتبی آزمون جامع __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

۶

📌 نسل چهارم سروش‌پلاس 📲 هم‌اکنون پیام‌رسان خود را بروز کنید: ⬅️ لینک کافه‌بازار: 🔗 http://srsh.ir/sxhnk9 ⬅️ لینک دانلود مستقیم: 🔗 http://srsh.ir/urxtya 🌐 https://splus.ir ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 قابل توجه داوطلبان تصدی امر قضا؛نحوه تشکیل پرونده گزینش قضایی ✳️ بدین‌وسیله به اطلاع می‌رساندsapp.ir/qazahrm، داوطلبان تصدی امر قضا که مراحل مصاحبه علمی و سنجش شخصیت را با موفقیت سپری نمودند و از طریق پیامک به منظور تشکیل پرونده به گزینش دعوت شده‌اند، می‌بایست جهــــت انجام فرایند ثبت نام و تشکیل پرونده گزینش از طریق سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه به نشانی www.qazahrm.ir به سربرگ ادارات تابعه معاونت منابع انسانی، اداره کل جذب و گزینش، بخش گزینش قضایی و اداری، قسمت گزینش قضات غیر روحانی مراجعه نموده و مراحل مندرج را ملاحظه نمایند. ❌ به منظور تشکیل پرونده گزینشی ضروری است داوطلبان آخرین نسخه فرم های مورد نیاز را از سایت دانلود کنند. 🔘 سیر مراحل ثبت‌نام در گزینش به اطلاع داوطلبانsapp.ir/qazahrm رسانده خواهد شد. ✅ داوطلبان جهت انجام فرایند گزینش، قبل از شروع ثبت نام و تکمیل فرم‌های گزینش به مطالب مندرج توجه نمایند تا مراحل گزینش با سهولت و در فضایی عادلانه‌تر انجام شود. ❎ داوطلبان گرامیsapp.ir/qazahrm جهت رفع هرگونه شبهه و سوال درخصوص سیر مراحل گزینش با امور گزینش قوه قضاییه تماس حاصل فرمایید. ⬅️ شماره تماس جهت ارتباط با کارشناسان گزینش: ☎️ 021-88919417 ☎️ 021-88919526 ☎️ 021-88919505 📧 Gozineshghozat@gmail.com _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------- eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ✳️ نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از مدیران کل و مشاوران این معاونت در ساختمان شماره 3 قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. 🔵 در ابتدای این نشستsplus.ir/qazahrm، سید غلامرضا موسوی مشاور پژوه راهکار سازمانی در تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به ثمرات سیستم سازی یکپارچه و حرکت از مدیریت فردی و شخصی به سمت مدیریت‌های ساختاری و قاعده‌ای و مشارکت‌جویانه، ایجاد وحدت رویه در ضوابط و اعمال آن به صورت یکسان، تکریم منابع انسانی از طریق حذف مراجعات حضوری و کوتاه شدن فرایندهای اداری، شفافیت در عملکردها و ایجاد اشراف اطلاعاتی از طریق ایجاد بانک اطلاعاتی واحد در سراسر کشور پرداخت. 🔰 در ادامه، محوریت نشست با نقد و بررسی چالش ها و فعالیت‌های این سامانه از سوی جمعی از مدیران و مشاوران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همراه بود. ❇️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با استماع نظرات، پیشنهادات و مشکلات موجود در تحلیل روند سامانه مذکور ضمن تشکر از تدبیری که حجت الاسلام والمسلمین علی‌رضا امینی مشاور رئیس محترم قوه قضاییه در زمان مدیریت خود در معاونت منابع انسانی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در زمینه راه اندازی و طراحی سامانه راهکار سازمانی در زمان به کار بستند، عنوان کرد: هر سازمانی به منظور انجام فعالیت‌ ها و ماموریت های دقیق و منظم، قابل رصد و کنترل، کاهش هزینه ها، جلوگیری از هدر رفت نیروی انسانی و همچنین استفاده از نیروی انسانی به نحو شایسته نیازمند بکارگیری سامانه جامع اطلاعاتی می باشد و این موضوع مورد نیاز جدی قوه قضاییه بوده و خواهد بود. 🔵 دکتر محمدباقر الفت با تاکید بر داشتن روحیه تحول پذیری و بهره گیری از روش های بهینه و اشاره به فرمایش رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه هر تحولی باید صحیح و درست مدیریت شود، افزود: به هر حال هر اقدام جدیدی با موانعی همراه است. اما با استقرار تغییرات، نقطه اتصال فرایندها و تعاملات نیز باید مشخص باشد. در همین راستا سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه نیز باید در جهت ارتباط و تعامل هرچه بیشتر کارکنان قوه قضاییه با سامانه و بر اساس نیازمندی های کارکنانsplus.ir/qazahrm تبیین و ارائه شود تا کارکنان با سامانه تعامل داشته باشند تا سامانه مذکور پاسخگوی نیاز آنها باشد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه گفت: به همین منظور تشکیل یک ستاد برای ایجاد هماهنگی بین نیروها با شرکت مدیران ادارات کل تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm بعنوان اعضاء این ستاد و انتخاب مسئول هدایت و کنترل پروژه در گام اول ضروری می باشد. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ادامه داد: از این پس ارزیابی هر اداره کل برمبنای میزان فعالیت، همراهی و استفاده از این سامانه باید باشد و اینکه هر اداره کل چه مقدار از فضای این سامانه را به خود اختصاص داده است باید مشخص شود و بازخوردگیری از سیستمsplus.ir/qazahrm گزارش شود. ضمن اینکه ارزیابی مدیران کل بر اساس این سامانه تعیین می شود. ادارات کل تابعه موظف هستند نقاط ضعف و قوت این سامانه را نسبت به میزان فعالیت هایی که مورد نظر اداره متبوع خود است بررسی نموده و درخواست های خود را در ستاد مطرح نمایند تا در قالب مصوبه تهیه و تنظیم شود.در واقع نقطه اتصال ادارات تابعه معاوت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و نفرات مجموعه ها با سامانه برقرار شود و اداراتی نیز که تا کنون با این سامانه ارتباطی برقرار ننموده اند تلاش نمایند تا فعالیت های خود را از این طریق معرفی نمایند. این سامانه در قالب 9 حلقه به هم پیوسته با عنوان ادارات کل تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طراحی شده است که حدود 5 حلقه آن هنوز فعال نشده است. 🔵 دکتر الفت بر حضور فعال ادارات کل تابعه در اعلام درخواست خود از سامانه تاکید کرد و در راستای ارتقاء سامانه به راهبردهای برون سپاری و معایب و مزایای آن نیز اشاره کرد تا در نهایت قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در این امر مستقل شود. 🔵 این مقام عالی قضایی در پایان سخنان خود با اشاره به لزوم بکارگیری نوآوری و خلاقیت در اجرای عملیات در سامانه و شناخت آسیب ها و چالش هایی که مانع سرعت عمل یا عدم ارتباط دیگر ادارات درون سازمانی با سامانه مذکور می شود، گفت: این سامانه مزایای زیادی را در خود جای داده است. بهره گیری از مزایای سیستم یکپارچه به بهترین نحو ممکن موجبات ایجاد نظم در مجموعه، جمع آوری اطلاعات مورد نیاز کارکنان، افزایش راندمان و ارزیابی کلیه کارکنان را فراهم می کند. وی افزود: ایجاد نظم در مجموعه مهمترین گام موثر در جمع آوری اطلاعات کارکنانsplus.ir/qazahrm می باشد. 🔵 وی افزود: فعال شدن سامانه و در دسترس قراردادن آن در اختیار کاربران با آمادگی استفاده از آن باید تعریف شود تا استفاده درستی از آن بعنوان یک ابزار قابل دسترس صورت پذیرد لذا تهیه بسته آموزشی استفاده از آن ضروری به نظر می رسد. ♦️♦️ شایان ذکر است، سامانه جامع منابع انسانی دارای 9 حلقه به هم پیوسته اعم از تشکیلات، کارگزینی قضایی، کارگزینی اداری، حقوق و دستمزد، امور مالی و رفاهی، ارزشیابی و بازرسی، جذب و گزینش، تخلفات اداری، آموزش و کادرسازیsplus.ir/qazahrm می‌باشد و برای تمام همکاران در سراسر کشور کارتابل شخصی فراهم شده است. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 اطلاعیه شروع دوره ۲۲۷ کارآموزی قضایی تهران ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsapp.ir/qazahrm، داوطلبان تصدی امر قضاء که برای شرکت در دوره ۲۲۷ کارآموزی قضایی مرکز آموزش تهران فراخوان شده اند، در روز چهارشنبه مورخ 1400/08/19 رأس ساعت 10:00 صبح جهت تشکیل پرونده و شرکت در جلسه توجیهی به آدرس خیابان شریعتی، روبروی خیابان پلیس، جنب آتش نشانی، کوچه شهید احمدیان، بن بست آزادگان مراجعه نمایند. 🔺عدم حضور در تاریخ یاد شده به منزله غیبت و انصراف از شرکت در دوره کارآموزی قضاییsapp.ir/qazahrm تلقی می شود. ⬅️ جزییات بیشتر در سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه: ⚖️ www.qazahrm.ir ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----' eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ وبینار آموزشی " بررسی تحلیلی و کاربردی جرائم جعل و تزویر و استفاده از سند مجعول و سایر جرائم مرتبط (در حکم جعل) " 🎙 سخنران: جناب آقای دکتر محمد بارانی؛ رئیس شعبه هفدهم دیوان عالی کشور 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان ایلام 👈 آدرس لینک ورود (با امکان ورود مهمان/از طریق مرورگر کروم https://www.skyroom.online/ch/dad.ilam/tazvir ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsplus.ir/qazahrm، نشست دکتر محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی در محل ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه در حال برگزاری می باشد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm