📌 برگزاری نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ✳️ نشست تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از مدیران کل و مشاوران این معاونت در ساختمان شماره 3 قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. 🔵 در ابتدای این نشستsplus.ir/qazahrm، سید غلامرضا موسوی مشاور پژوه راهکار سازمانی در تحلیل روند سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به ثمرات سیستم سازی یکپارچه و حرکت از مدیریت فردی و شخصی به سمت مدیریت‌های ساختاری و قاعده‌ای و مشارکت‌جویانه، ایجاد وحدت رویه در ضوابط و اعمال آن به صورت یکسان، تکریم منابع انسانی از طریق حذف مراجعات حضوری و کوتاه شدن فرایندهای اداری، شفافیت در عملکردها و ایجاد اشراف اطلاعاتی از طریق ایجاد بانک اطلاعاتی واحد در سراسر کشور پرداخت. 🔰 در ادامه، محوریت نشست با نقد و بررسی چالش ها و فعالیت‌های این سامانه از سوی جمعی از مدیران و مشاوران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همراه بود. ❇️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با استماع نظرات، پیشنهادات و مشکلات موجود در تحلیل روند سامانه مذکور ضمن تشکر از تدبیری که حجت الاسلام والمسلمین علی‌رضا امینی مشاور رئیس محترم قوه قضاییه در زمان مدیریت خود در معاونت منابع انسانی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در زمینه راه اندازی و طراحی سامانه راهکار سازمانی در زمان به کار بستند، عنوان کرد: هر سازمانی به منظور انجام فعالیت‌ ها و ماموریت های دقیق و منظم، قابل رصد و کنترل، کاهش هزینه ها، جلوگیری از هدر رفت نیروی انسانی و همچنین استفاده از نیروی انسانی به نحو شایسته نیازمند بکارگیری سامانه جامع اطلاعاتی می باشد و این موضوع مورد نیاز جدی قوه قضاییه بوده و خواهد بود. 🔵 دکتر محمدباقر الفت با تاکید بر داشتن روحیه تحول پذیری و بهره گیری از روش های بهینه و اشاره به فرمایش رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه هر تحولی باید صحیح و درست مدیریت شود، افزود: به هر حال هر اقدام جدیدی با موانعی همراه است. اما با استقرار تغییرات، نقطه اتصال فرایندها و تعاملات نیز باید مشخص باشد. در همین راستا سامانه جامع معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه نیز باید در جهت ارتباط و تعامل هرچه بیشتر کارکنان قوه قضاییه با سامانه و بر اساس نیازمندی های کارکنانsplus.ir/qazahrm تبیین و ارائه شود تا کارکنان با سامانه تعامل داشته باشند تا سامانه مذکور پاسخگوی نیاز آنها باشد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه گفت: به همین منظور تشکیل یک ستاد برای ایجاد هماهنگی بین نیروها با شرکت مدیران ادارات کل تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm بعنوان اعضاء این ستاد و انتخاب مسئول هدایت و کنترل پروژه در گام اول ضروری می باشد. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ادامه داد: از این پس ارزیابی هر اداره کل برمبنای میزان فعالیت، همراهی و استفاده از این سامانه باید باشد و اینکه هر اداره کل چه مقدار از فضای این سامانه را به خود اختصاص داده است باید مشخص شود و بازخوردگیری از سیستمsplus.ir/qazahrm گزارش شود. ضمن اینکه ارزیابی مدیران کل بر اساس این سامانه تعیین می شود. ادارات کل تابعه موظف هستند نقاط ضعف و قوت این سامانه را نسبت به میزان فعالیت هایی که مورد نظر اداره متبوع خود است بررسی نموده و درخواست های خود را در ستاد مطرح نمایند تا در قالب مصوبه تهیه و تنظیم شود.در واقع نقطه اتصال ادارات تابعه معاوت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و نفرات مجموعه ها با سامانه برقرار شود و اداراتی نیز که تا کنون با این سامانه ارتباطی برقرار ننموده اند تلاش نمایند تا فعالیت های خود را از این طریق معرفی نمایند. این سامانه در قالب 9 حلقه به هم پیوسته با عنوان ادارات کل تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طراحی شده است که حدود 5 حلقه آن هنوز فعال نشده است. 🔵 دکتر الفت بر حضور فعال ادارات کل تابعه در اعلام درخواست خود از سامانه تاکید کرد و در راستای ارتقاء سامانه به راهبردهای برون سپاری و معایب و مزایای آن نیز اشاره کرد تا در نهایت قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در این امر مستقل شود. 🔵 این مقام عالی قضایی در پایان سخنان خود با اشاره به لزوم بکارگیری نوآوری و خلاقیت در اجرای عملیات در سامانه و شناخت آسیب ها و چالش هایی که مانع سرعت عمل یا عدم ارتباط دیگر ادارات درون سازمانی با سامانه مذکور می شود، گفت: این سامانه مزایای زیادی را در خود جای داده است. بهره گیری از مزایای سیستم یکپارچه به بهترین نحو ممکن موجبات ایجاد نظم در مجموعه، جمع آوری اطلاعات مورد نیاز کارکنان، افزایش راندمان و ارزیابی کلیه کارکنان را فراهم می کند. وی افزود: ایجاد نظم در مجموعه مهمترین گام موثر در جمع آوری اطلاعات کارکنانsplus.ir/qazahrm می باشد. 🔵 وی افزود: فعال شدن سامانه و در دسترس قراردادن آن در اختیار کاربران با آمادگی استفاده از آن باید تعریف شود تا استفاده درستی از آن بعنوان یک ابزار قابل دسترس صورت پذیرد لذا تهیه بسته آموزشی استفاده از آن ضروری به نظر می رسد. ♦️♦️ شایان ذکر است، سامانه جامع منابع انسانی دارای 9 حلقه به هم پیوسته اعم از تشکیلات، کارگزینی قضایی، کارگزینی اداری، حقوق و دستمزد، امور مالی و رفاهی، ارزشیابی و بازرسی، جذب و گزینش، تخلفات اداری، آموزش و کادرسازیsplus.ir/qazahrm می‌باشد و برای تمام همکاران در سراسر کشور کارتابل شخصی فراهم شده است. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 اطلاعیه شروع دوره ۲۲۷ کارآموزی قضایی تهران ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsapp.ir/qazahrm، داوطلبان تصدی امر قضاء که برای شرکت در دوره ۲۲۷ کارآموزی قضایی مرکز آموزش تهران فراخوان شده اند، در روز چهارشنبه مورخ 1400/08/19 رأس ساعت 10:00 صبح جهت تشکیل پرونده و شرکت در جلسه توجیهی به آدرس خیابان شریعتی، روبروی خیابان پلیس، جنب آتش نشانی، کوچه شهید احمدیان، بن بست آزادگان مراجعه نمایند. 🔺عدم حضور در تاریخ یاد شده به منزله غیبت و انصراف از شرکت در دوره کارآموزی قضاییsapp.ir/qazahrm تلقی می شود. ⬅️ جزییات بیشتر در سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه: ⚖️ www.qazahrm.ir ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----' eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ وبینار آموزشی " بررسی تحلیلی و کاربردی جرائم جعل و تزویر و استفاده از سند مجعول و سایر جرائم مرتبط (در حکم جعل) " 🎙 سخنران: جناب آقای دکتر محمد بارانی؛ رئیس شعبه هفدهم دیوان عالی کشور 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان ایلام 👈 آدرس لینک ورود (با امکان ورود مهمان/از طریق مرورگر کروم https://www.skyroom.online/ch/dad.ilam/tazvir ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsplus.ir/qazahrm، نشست دکتر محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی در محل ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه در حال برگزاری می باشد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی درخصوص طرح تسری فوق العاده ویژه کارکنان اداری ✳️ نشست دکتر محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی در محل ساختمان شماره ۳ قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن خیر مقدم و عرض تبریک به مناسبت ولادت حضرت عبدالعظیم حسنی (ع) اذعان داشت: طی چند سال گذشته که با افزایش قیمت‌ها مواجه شدیم تا حدودی پرسنل قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm در واقع دچار عسرت در معیشت اقتصادی خود شدند و لازم بود مدیران در این خصوص اقدام مثبتی انجام دهند تا از فشار‌ها مالی وارده بر پرسنل قوه قضاییه بکاهد. 🔵 دکتر الفت افزود: در همین راستا در زمان مدیریت حضرت آیت الله رئیسی در قوه قضاییه راهکار‌های متعددی از سوی کارشناسان برای ترمیم حقوق پرسنل ارائه و مورد بررسی قرار گرفت. ریاست وقت قوه قضاییه با ژرف‌اندیشی روی پشنهادات کارشناسی شده در جهت رفع دغدغه معیشتی کارکنان دقت‌ نظر داشتند و این مسئله مورد توجه نمایندگان محترم مجلس قرار گرفت و در همین راستا طرحی تهیه و قوه قضاییه با ارائه مستندات کمک کارشناسی نمود تا عقب افتادگی حقوق پرسنل تا حدودی جبران شود. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه با اشاره به اینکه وضعیت معیشتی کارکنان قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm از ویژگی خاصی برخوردار است، گفت: تلاش داریم در این جلسه بخشی از این ویژگی ها را مطرح کنیم تا اهالی رسانه با توان و قدرتی که در قلم دارند اذهان عمومی را مطلع نماین تا از هر وضعیت تبعیض آمیزی فاصله گرفته و مخاطرات فعالیت در قوه قضاییه را برای مردم محترم بیان کنیم. ♦️♦️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در پاسخ به این سوال که چرا این طرح به صورت لایحه از سوی قوه قضاییه به مجلس آورده نشده است، عنوان کرد: اصولاً فرایند رسیدن لوایح به مجلس طولانی است و افزایش فشار مالی که همکاران ما در قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm متحمل می شوند موجب شد تا این موضوع در قالب طرح در مجلس مطرح شود، کمیسیون اجتماعی مجلس این موضوع را به صورت ویژه و با دقت و نظر بررسی کرد و با پیشنهادات و انتقاداتی که بر این موضوع داشتند به این نتیجه رسیدند تا این موضوع به صورت طرح در مجلس بررسی شود . _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📌 وبینار آموزشی " آیین نامه و مقررات زندان ها " ✅ ویژه قضات محاکم کیفری، دادسرا و ناظر زندان ✳️ سخنران: جناب آقای دکتر حسین سلطانی فرد؛ معاون محترم دادستان عمومی و انقلاب شیراز 🗓️ پنج شنبه 20 آبان ماه 🕗 رأس ساعت 8 صبح 🖥 لینک دوره: 🌐 https://sahrab.adliran.ir ◽️ راهنمای ورود به دوره: بعد از ثبت آدرس بالا در مرورگر خود، در کادر مستطیل شکل، عبارت amozesh21 را ثبت و گزینه ورود را کلیک نمایید، در مرحله بعد کاربران محترم گزینه مهمان را انتخاب و با وارد کردن نام و نام خانوادگی خود وارد دوره آموزشی شوند. 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان فارس _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در کمیسیون اجتماعی و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس ✅ ویژه طرح تسری فوق‌العاده سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها به کارکنان قوه قضاییه 🗓 روز یکشنبه: 23 آبان ‌ماه 🔘 نشست کمیسیون اجتماعی 🕒 ساعت 15:00 لغایت 15:30 🔘 نشست کمیسیون برنامه و بودجه 🕒 ساعت 15:45 ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 دعای هفتم صحیفه سجادیه 🎙 با صدای: علی فانی ------------ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📌 شروع دوره 21 کارآموزی قضایی تبریز ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsplus.ir/qazahrm، حسب تصمیم کمیسیون آموزش و برنامه ریزی دادگستری استان آذربایجان شرقی، دوره 21 کارآموزی قضایی تبریز از روز دوشنبه مورخ 1400/09/01 شروع خواهد شد. ✳️ کارآموزی قضایی دوره بیست و یکم تبریز فرصت دارند تا مورخ 1400/08/23 جهت تشکیل پرونده در محل مدیریت آموزش قضات دادگستری استان آذربایجان شرقی به آدرس مندرج اقدام نمایند. 🔺تذکر: حضور کلیه کارآموزان محترم در مهلت مقرر با رعایت دستوالعمل های بهداشتی الزامی است. 📍 تبریز- خیابان راهنمایی- اول سربالایی ولیعصر- معاونت منابع انسانی استان آذربایجان شرقی - مدیریت آموزش قضات ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm -------- eitaa.com/qazahrm

📌 دانلود " مبانی نظام آرستگی در محیط کار " ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 اعلام زمان مراسم افتتاحیه کارآموزان قضایی دوره 114 قم ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsapp.ir/qazahrm، مراسم افتتاحیه کارآموزان قضایی دوره 114 قم، روز شنبه مورخ 1400/09/13 راس ساعت 9:00 صبح در محل مرکز آموزش قوه قضاییه (به آدرس: قم – بلوار 15 خرداد – نبش خیابان سعدی) برگزار می شود. ☑️ جزییات بیشتر در سایت رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه: 🌐 www.qazahrm.ir ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ——- eitaa.com/qazahrm

📌 پوستر " رزق و روزی ضمانت شده " 💎 امام حسن عسکری علیه السلام: «رزق و روزی ضمانت شده، تو را از کار واجب باز ندارد.» 💠به مناسبت سالروز میلاد با سعادت #امام_حسن_عسکری علیه السلام ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm -------- eitaa.com/qazahrm

📸 برشی از نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با خبرنگاران پارلمانی ☑️ جزییات بیشتر در سایت رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه: 🌐 www.qazahrm.ir 👈 لینک مستقیم: 🎞 https://qazahrm.eadl.ir/منبع-گالری-تصاویر/ID/7726/ ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ——- eitaa.com/qazahrm

🔳 تسلیت درگذشت استاد ارجمند جناب آقای دکتر محمود خادمان ⚫️ با نهايت تأسف و تأثر درگذشت جناب آقای دکتر محمود خادمان استاد محترم حقوق خصوصی دانشگاه علوم قضایی را به اطلاع می‌رساند. 🔲 ضمن عرض تسلیت به خانواده آن مرحوم و نیز همکاران محترم؛ علو درجات را برای آن فقید سعید از خداوند متعال خواستاریم. ◾️معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ________ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm —— ٍeitaa.com/qazahrm

📌 جلسه امروز کمیسیون اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس درخصوص طرح تسری فوق‌العاده سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها به کارکنان قوه قضاییه به جلسه دیگری موکول شد ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، جلسه امروز کمیسیون اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس درخصوص طرح تسری فوق‌العاده سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها به کارکنان قوه قضاییه به علت همزمانی با بررسی صلاحیت وزیر آموزش و پرورش در کمیسیون ها و تعطیلی مجلس در هفته آینده به جلسه دیگری موکول شد. ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 اطلاعیه شروع دوره 25 کارآموزی قضایی فارس ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsapp.ir/qazahrm، داوطلبان تصدی امر قضاء که برای شرکت در دوره 25 کارآموزی قضایی فارس فراخوان شده اند، در روز شنبه مورخ 1400/09/13 رأس ساعت 09:00 صبح جهت تشکیل پرونده و شرکت در جلسه توجیهی به آدرس مجتمع آموزشی قضات جنوب کشور، انتهای خیابان جانبازان (پودنک)، جنب مجتمع ویژه رسیدگی به تخلفات راهنمایی و رانندگی شیراز مراجعه نمایند. 🔺عدم حضور در تاریخ یاد شده به منزله غیبت و انصراف از شرکت در دوره کارآموزی قضاییsapp.ir/qazahrm تلقی می شود. ⬅️ جزییات بیشتر در سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه: ⚖️ www.qazahrm.ir ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 پوستر " بدرقه‌ ستاره‌ها " ✅ به مناسبت سالروز وفات حضرت فاطمه‌ معصومه (سلام‌الله‌علیها) __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : sapp.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری نشست مشترک همکاری معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا/ بررسی عملکرد سامانه ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm —— eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری نشست مشترک همکاری معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا/ بررسی عملکرد سامانه ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی ✳️ نشست مشترک همکاری معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در راستای همکاری در خصوص نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی در محل ساختمان شماره 3 قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. 🔵 در این نشست، دکتر محمد باقر الفت با اشاره به اینکه بحث دستور کار در قوه قضاییه مبحث توانمندسازیsplus.ir/qazahrm است، عنوان کرد: افزایش بهره وری نتیجه توانمندی مجریان هر دستگاه است. 🔵 وی افزود : برنامه هایی از سوی ریاست محترم قوه قضاییه با هدف افزایش بهره وری دستگاه قضا تدوین و ابلاغ شد. مهارت افزایی، ارتقاء علم و انتقال تجربه در مقطع جذب و نگهداشت نیروsplus.ir/qazahrm از جمله این برنامه ها بود تا بیشترین بهره وری را از عنصرهای سازمانی داشته باشیم. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه اذعان داشت: با توجه به استاندارها، شاخص های جذب و الگوهای شایستگی در اتقاء و انتصابات نیازمند معیار و استاندارهای داخلی و بین المللی بودیم تا انتصاب فرد شایستهsplus.ir/qazahrm تضمین شود. 🔵 این مقام عالی قضایی همچنین ادامه داد: مطابق گزارشی های رسیده، نیروی انتظامی از چندسال گذشته در بحث توانمندی متمرکز شده و به این نتیجه رسیدند که با تنظیم نظام نامه یکسری استاندارها باید تعریف شود تا بر اساس آن ارتقاء و انتصاب نیروی انسانی صورت پذیرد و بر اساس آن استانداردها و نرم جایگاه ها تعیین شود. ♦️♦️ دکتر الفت گفت: این جلسه به منظور انتقال اقدامات و تجربیات برنامه های موثر در جهت افزایش توانمندی، عملکرد و بهره وری و ارزیابی نیروی انسانی تشکیل شده است تا با توجه به بازخوردهای گزارش شده، از بررسی میزان افزایش رضایت عمومی و نرخ رضایت عوامل نیروی انسانی از نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی مرکز تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا مطلع شویم. ❇️ مسئول تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا ضمن تقدیر و تشکر از معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm بواسطه نگاه فرا بخشی که در این خصوص داشتند، از اعلام همکاری با این مرکز جهت انتقال تجربیات در زمینه نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی استقبال کرد. 🔘 سرهنگ فرهاد نظامی مسئول تحقیقات کاربردی بازرسی کل ناجا و مهندس پولادی معاون فنی و رئیس فاوای بازرسی کل ناجا در ادامه به بیان شرحی از جزییات نحوه تدوین دستورالعمل چگونگی ارتقاء و انتصاب و ملاک های ارزیابی پرداختند. ✅ همچنین در ادامه جمعی از مدیران کل ادارات تابعه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm دیدگاه ها و انتظارات خود را از این سامانه اعلام نمودند. ⬅️ در پایان این نشست، برضرورت بررسی دقیق تر، ارزیابی و ارائه گزارش نهایی این مرکز درخصوص میزان عملکرد و بهره وری از این سامانه تاکید شد. ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm —— eitaa.com/qazahrm

📕 مجموعه قوانین آیین دادرسی کیفری ➕ به انضمام: ▫️ آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عالی کشور ▫️ آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ▫️بخشنامه‌های قوه قضاییه ▫️نظریات مشورتی اداره کل حقوقی ▫️آیین نامه‌های مرتبط 📍 مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات با عنوان " نتایج مجرمانه‌ غیر مقصود در جنایات عمدی با تأکید بر رویه قضایی " ------- کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm —— eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات با عنوان " نتایج مجرمانه‌ غیر مقصود در جنایات عمدی با تأکید بر رویه قضایی " ✳️ جلسه دفاع آنلاین از رساله تحقیقاتی پودمانی قضات جناب آقای محمود کریمی زارچی با عنوان " نتایج مجرمانه‌ غیر مقصود در جنایات عمدی با تأکید بر رویه قضایی "در محل سالن جلسات ساختمان شماره 3 قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm برگزار شد. ♦️♦️در جلسه مذکور جناب آقای دکتر محمدمهدی برغی؛ هیات علمی دانشگاه میبد بعنوان استاد ناظر، جناب آقای دکتر محمدرضا رهبرپور؛ عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی و جناب آقای دکتر جلال محمدباقر قربان زاده؛ عضو معاون دیوان عالی کشور بعنوان داور و جناب آقای دکتر احمدرضا توحیدی عضو هیات علمی دانشگاه قم بعنوان عضو کمیته رساله‌های تحقیقات پودمانی قضاتsplus.ir/qazahrm حضور داشتند. ✅ چکیده رساله تحقیقاتی پودمانی قضات با عنوان " نتایج مجرمانه‌ غیر مقصود در جنایات عمدی با تأکید بر رویه قضایی " به شرح مندرج می‌باشد. 🔘 چکیده رساله: يكي از مهمترين مسائل مربوط به جنايات، بحث سرایت جنایت و تحقق نتایج مجرمانه ای است که در زمان ارتکاب رفتار، مقصود مرتکب نبوده است. در واقع این موضوعsplus.ir/qazahrm که در صورت سرایت جنایت و پدید آمدن آسیب هایی به مجنی علیه در اثر ارتکاب جنایت اصلی توسط جانی، باید قائل به تعدد و جمع بین مجازات حاصل از آسیب اصلی و آسیب های ناشی از سرایت آن شویم و یا باید قائل به تداخل و اکتفاء به مجازات سنگین تر شویم، یکی از چالش هایی است که قضات همواره با آن رو به رو بوده اند. فقهاي شيعه در اين خصوص چهار نظريه شامل عدم تداخل مطلق، تداخل مطلق، تفصیل بین ضربه واحد و ضربه متعدد و تفصیل بین ضربات متوالی و با فاصله مطرح کرده اند. قانونگذارsplus.ir/qazahrm در سال 1370 تنها با وضع ماده 218 در صدد تعیین تکلیف راجع به این موضوع بود که منجر به ایجاد ابهاماتی در رویه قضائی گردیده بود. در سال 1392 قانونگذار فصلي را با عنوان تداخل جنايات و از مواد 296 تا 300 به این موضوع اختصاص داد و کوشید با تفکیک حالات مختلف و فروض گوناگون مربوط به سرایت جنایت، تا حدودی به اختلاف نظرها در این موضوع پایان دهد اما همچنان ابهاماتی در این رابطه وجود دارد. در این پژوهش با بررسي نظریه فقها در خصوص سرايت و تداخل جنايت، سپس بررسي مواد قانونیsplus.ir/qazahrm و در ادامه نقد و تحليل آراي صادره از محاكم دادگستري، برای ابهامات موجود پاسخ هایی منطبق با موازین شرعی و قانونی تبیین گردیده است. ✅ شایان ذکر است، امکان دسترسی و مطالعه رساله موصوف با هماهنگی اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه برای همکاران قضایی و پژوهشگران وجود دارد. 🔵 قضاتی که از طریق اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه معرفی شده باشند، می‌توانند با مراجعه به سایت معاونت منابع انسانی قوه قضاییه ( به آدرس: www.qazahrm.ir)، منوی ادارات تابعه معاونت منابع انسانی، اداره کل آموزش، قسمت " رساله پودمانی قضات " ، نسبت به اخذ فرم های مربوط به پیشنهاد موضوع، طرح نامه و... اقدام نمایند. ‼️ در صورتی‌که نیاز به مشاوره و یا استفهام در مورد مراحل و شیوه کار وجود داشت، قضات گرامیsplus.ir/qazahrm می‌توانند پیام و یا درخواست خود را به ایمیل resaleha@qazahrm.ir‏ ارسال کنند و یا با شماره تلفن مستقیم 88199523-021 تماس حاصل نمایند. ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ——— eitaa.com/qazahrm

📘 نحوه محاسبه و جبران کاهش ارزش ثمن پولی غرامت ناشی از مستحق للغیر درآمدن مبیع 🔵 مذاکرات هیات عمومی دیوان عالی کشور 📍 مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری دوره آموزشی " قائم مقامی در قراردادها " ✅ با شرکت قضات رسیدگی‌کننده به پرونده‌های حقوقی 🎙 با سخنرانی : جناب آقای دکتر احمد بیگی؛ مشاور ئیس قوه قضائیه 🔘 سرفصل‌های آموزشی اعم بودند از: قائم مقامی خاص و عام در مرحله اجرای احکام و دادرسی مدنی(بدوی تجدید نظر) و تفاوت و تشابه قائم مقامی با انتقال قرارداد ➕ به انضمام 📌 برگزاری دوره آموزشی " بررسی تحلیلی قواعد حاکم بر دخالت شخص ثالث در دادرسی " ✅ با شرکت قضات دارنده ابلاغ ویژه اصل 49 قانون اساسی 🔘 سرفصل‌های آموزشی اعم بودند از: انواع موارد دخالت ثالث در دادرسی ( ورود ، اعتراض و جلب ثالث)، اعتراض ثالث (آرای قابل اعتراض ثالث، اصحاب اعتراض ثالث، مهلت اعتراض، ترتیب اعتراض ثالث، اصلی وطاری، آثار اعتراض ثالث) ، ورود ثالث (شرایط ورود شخص ثالث ، اقسام وارد ثالث، ترتیب ورود ثالث، نحوه رسیدگی به دعوی وارد ثالث، آثار ورود ثالث) و جلب شخص ثالث (شرایط جلب ثالث، ترتیب جلب ثالث، جریان دادرسی جلب ثالث) 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان گلستان ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📌 نشست مجازی " بازخوانی فقهی امر به معروف، نهی از منکر (اجرای حدود) " 🎙 باسخنرانی: آیت الله دکتر سیدمصطفی محقق داماد 🗓 چهارشنبه 26 آبان ماه 🕕 ساعت 19:00 صبح الی 20:30 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان یزد 👈 لینک ورود( با امکان حضور مهمان): 🌐 https://www.skyroom.online/ch/hre/sjp ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm

📌 امضای بیش از 200 نماینده مجلس شورای اسلامی پای طرح تسری فوق‌العاده سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها به کارکنان قوه قضاییه ✳️ بدینوسیله به اطلاع می رساندsplus.ir/qazahrm، بیش از 200 نماینده مجلس شورای اسلامی ضمن اعلام حمایت از طرح تسری فوق‌العاده سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها به کارکنان قوه قضاییه، از دکتر محمدباقر قالیباف رئیس محترم مجلس شورای اسلامی درخواست داشتند تا نوبت رسیدگی این طرح در صحن در اولویت قرار بگیرید. ♦️♦️ همچنین نمایندگان مذکور بر این نظر توافق داشتند که این طرح قبل از ارائه بودجه سال 1401 در صحن مجلس شورای اسلامی بررسی شود. ⬅️ شایان ذکر است، امضا نمایندگان برای در اولویت قرار دادن نوبت رسیدگی این طرحsplus.ir/qazahrm در صحن مجلس ادامه دارد و پیش بینی می‌شود که شمار امضاء نمایندگان افزایش یابد. ----------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm