📸 هیات عالی نشست های قضایی حقوقی ✳️ با حضور جناب آقایان دکتر حسن افشار (دبیر جلسه)، دکتر محمدرضا ادریسیان، دکتر محمدرضا انوری، دکتر احمد بیگی، دکتر احمد درزی رامندی، دکتر غلامعلی صدقی، دکتر عبدالحمید مرتضوی، دکتر غلامرضا موحدیان (اسامی به ترتیب حروف الفبا) 🔍 با بررسی موضوعاتی اعم از: ▫️اقامه دعوای ابطال اسناد صلح و قرارداد تسهیلات و اجرائیه ثبتی ▫️ رفع بازداشت از وثیقه ▫️بررسی امکان رفع اثر از قرار تامین خواسته با درخواست شخص ثالث ▫️دادخواست دستور موقت مبنی بر توقف عملیات اجرائی ثبت اسناد ▫️دادخواست شخص ثالث در دادگاه ویژه اصل 49 قانون اساسی در خصوص خلع ید و قلع و قمع ▫️وصیت در نحوه تقسیم ترکه 📍صورت جلسه نشست قضایی مذکور بعد از بارگذاری در سامانه نشست های قضایی به آدرس ذیل قابل رویت می باشد؛ اداره کل آموزش قوه قضاییه 🌐 http://www.neshast.org ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 تشریح سیاست های گزینشی قوه قضاییه/ کاهش فرایندهای گزینش، بهره مندی از گزینشگران حرفه ای و جذب کارگزارن شایسته نظام اسلامی 💠 دوازدهمین نشست شورای مدیران معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در سال ۱۴۰۲ با حضور قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه و مشاوران این معاونت در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه) برگزار شد. 🔘 در ابتدای این نشست، دستور کار بحث و تبادل نظر درخصوص مباحث مرتبط با گزینش کارکنان اداری splus.ir/qazahrm از سوی سرکار خانم مریم خزائی؛ رییس حوزه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه قرائت گردید. ✅ در بررسی اولین دستورکار، دکتر فرهاد افشارنیا؛ قائم مقام معاون منابع انسانی قوه قضاییه دستور ارائه خلاصه ای از گزارش یازدهمین جلسه شورای مدیران splus.ir/qazahrm را در خصوص فرایند گزینش کارکنان اداری مطرح کرد. ❇️ حسن رجبی راد؛ مشاور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با ارائه خلاصه ای از گزارش یازدهمین جلسه شورای مدیران مبنی بر بررسی تشکیلات هیات عالی گزینش کشور و اصلاح ساختار و مسائل گزینش splus.ir/qazahrm عنوان کرد: موضوعات مطروحه از سوی اعضای جلسه از گستردگی وظایف و ماموریت های گزینش در وارد مختلف اعم از استخدامی های جدید، تبدیل وضعیت ها و ... و همچنین تراکم بیش از حد ارجاعات به هیات های مرکزی و هسته های گزینش دستگاه ها حکایت دارد. ⬅️ در ادامه، درخصوص چگونگی فرایندها و ساختار تشکیلاتی گزینش به بحث و تبادل نظر پرداخته شد. ✳️ دکتر فرهاد افشارنیا؛ قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در جمع بندی نقطه نظرات مطروحه در این خصوص، تشریح سیاست ها و راهبردها و پیش بینی ها دامنه فعالیت گزینشگران splus.ir/qazahrm، ساختار، شیوه گزینش، معیارها، وضعیت نیروها و چگونگی پیاده سازی اصول را از محورهای مهم این جلسه دانست. 🔵 دکتر فرهاد افشارنیا در حاشیه این جلسه و در تشریح جزییات بیشتر سیاست های گزینشی قوه قضاییه عنوان کرد: دستور جلسه درخصوص بررسی اصلاح فرایندها و روش هایی بود که در گزینش کارکنان دستگاه قضا اعمال می شود. ماموریتی که از سوی جناب آقای دکتر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm بعنوان عضو هیات عالی گزینش و عنوان نماینده دستگاه قضا به شورای مدیران جهت بررسی و مشارکت بیشتر داده شد. 🔵 دکتر افشارنیا گفت: در این نشست مباحثی قابل قبولی پیرامون اصل قانون، آیین نامه ها و مقررات نسبت به ساختار و تشکیلات گزینش ها در دستگاه های اجرایی مطرح شد و امیدواریم بر اساس جمع بندی نقطه نظرات و پیشنهادات splus.ir/qazahrm، اصلاحات مطلوبی در ساختار، روش ها و حتی بازنگری در تخصیص بودجه گزینش اجرا شود. 🔵 قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه کاهش فرایندهای گزینش، بهره مندی از گزینش گران حرفه ای و گزینش شدگان سرآمد splus.ir/qazahrm را از مزایای بررسی اصلاح فرایندها و روش های گزینش دانست. ♦️♦️ دکتر افشارنیا هدف از پیگیری ماموریت محوله را کمک مشورتی و موثر در راستای پیگیری مصلحت گزینش کشور عنوان کرد و گفت: با هدف خیرخواهی مملکت و مصلحت گزینش کشور خواستاریم این هستیم که در یک جامعه اسلامی splus.ir/qazahrm و با وجود حکومت اسلامی، کارگزارن شایسته نظام اسلامی نیز جذب شوند. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/9196 ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm

📕 قانون مجازات اسلامی ✅ مصوب 1392/02/01؛ همراه با الحاقات و اصلاحات(ویرایش جدید) ➕ به انضمام: ▫️ آرای وحدت رویه دیوان عالی کشور ▫️بخشنامه‌های قوه قضاییه ▫️آیین نامه‌های مرتبط 📍 مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه: splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

📌 مجازات جرایم ضد امنیت داخلی و خارجی کشور در کتاب 📕 قانون مجازات اسلامی 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه: splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 نمونه سوالات آزمون‌های حقوقی_قضایی ✅ پاسخ را در همین کانال می‌خوانید ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 نمونه سوالات آزمون‌های حقوقی_قضایی ✅ به همراه پاسخنامه ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ وبینار آموزش عمومی " اصول تغذیه " 🗓 شنبه ۱۶ دی ماه 🕓 ساعت ۱۶:۰۰ لغایت ۱۹:۳۰ 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان قم ⬅️ لینک ورود به وبینار (با امکان حضور مهمان): 🌐 https://skyroom.adliran.ir/ch/edu-qom ▫️نام کاربری: qom2 ▫️رمز عبور: 1234 (درج اعداد با حروف انگلیسی) ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری دادگاه علنی برخط با موضوع " جعل_سوء استفاده از سفید مهر و سفید امضاء " 🗓 یکشنبه ۱۷ دی ماه 🕦 ساعت: ۱۱:۳۰ ✅ شعبه ۱۱۳ کیفری دو شیراز 🎙 قاضی رسیدگی کننده: جناب آقای مهرزاد رزمجویی 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان فارس ⬅️ لینک ورود به وبینار(با امکان حضور مهمان): 🌐 http://Skyroom.adliran.ir/ch/fars-dadgah --------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm

📌 یادی از شهدای دانشجو دستگاه قضا   🌸 اللّهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُم 🌸 💎 #شهدای_دانشجو، #یادی_از_شهدای_دانشجو_دستگاه_قضا، #روز_شهدای_دانشجو، #یادی_از_شهدای_دانشجو_قوه_قضاییه 📍 امور ایثارگران قوه قضاییه ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 دیدار معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با جمعی از کارکنان جدیدالاستخدام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۰ 💠 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با جمعی از کارکنان جدیدالاستخدام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه splus.ir/qazahrm سال ۱۴۰۰ در محل ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه) دیدار و گفتگو کرد. 🔘 در ابتدای این نشست، دکتر سیاوش شفائی نیا؛ مدیرکل برنامه ریزی و کادرسازی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm یکی از محورهای مهم این نشست را آشنایی کارکنان جدیدالاستخدام آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۰ با سیاست ها و دیدگاه ها و ماموریت های محوله از سوی جناب آقای دکتر الفت، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در بخش های مختلف این معاونت خواند، تا قبل از نظارت میدانی بر فعالیت کارکنان جدیدالاستخدام از منویات این مقام عالی قضایی بهره مند شوند. ✳️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در این دیدار، ضمن خیر مقدم و آرزوی موفقیت برای تمامی کارکنان ستادی جدیدالاستخدام مدعو، عنوان کرد: امروز شاهد ورود موفقیت آمیز شما عزیزان از مسیر سخت آزمون به عرصه قوه قضاییه هستیم و از اینکه نیروهای جوان splus.ir/qazahrm و با استعدادی به بدنه قوه قضاییه افزوده شده است، افتخار می کنیم. 🔵 دکتر محمدباقر الفت در ابتدای سخنان خود با اشاره به حساسیت کار و وظیفه شناسی در دستگاه قضا، اظهار داشت: آمادگی انطباق شرایط به منظور فعالیت در قوه قضاییه splus.ir/qazahrm یکی از ضروریات کار است و از همان ابتدای کار باید طوری خودساخته باشد که در محیط کار و زندگی سرآمد باشید. فعالیت در این عرصه محدودیت ها و ممنوعیت هایی دارد و اساس کار فسادستیزی است. 🔵 وی افزود: هرگونه کم توجهی و یا بی توجهی به کار به سازمان لطمه می زند. لذا نزدیک ترین وضعیت به شایستگی، مطلوب است و روز به روز بایستی در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی splus.ir/qazahrm مجموعه ای که در آن به فعالیت می پردازید، گام بردارید و آثار این موضوع با حفظ صبر و حلم و رعایت نزاکت بر رفتار، گفتار و نوشتارتان نمایان باشد. 🔵 این مقام عالی قضایی با اشاره به رعایت اخلاق حرفه ای در نظام اداری و ارتباط آن با بهره وری، تاکید کرد: آشنایی با رویه ها، رعایت سلسله مراتب اداری، انجام امور براساس مستندات قانونی splus.ir/qazahrm، اشراف کامل به انجام امور مربوطه، داشتن علاقه، غیرت و تعصب کاری، پیگیری سیاست های سازمانی، دنباله روی مسیر ارتقاء و مهارت افزایی، عدم تصرف شخصی در اموال مشترک، الگوگیری از افراد موفق سازمان و ارائه ترسیم درستی از تغییر و تحول سازمانی می تواند در کسب جایگاه رفیع تشکیلات کمک رسان باشد. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه با بیان اهمیت اخلاق مداری، بر نهادینه سازی الگوهای اخلاقی در تعامل بین شخصی در سازمان و ایجاد فرهنگ اخلاقی سازمانی splus.ir/qazahrm صحه گذاشت و عنوان کرد: برای رضای خدا کار کنید و کارتان بر اساس معیارهای کسب حلال باشد. در انجام امور بر اساس تعهد عمل کنید و از مشورت کردن نپرهیزید. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه خطاب به کارکنان جدیدالاستخدام با بیان اینکه انتظار داریم همچون نهالی محکم موانع رشد و توسعه فعالیت های متحولانه splus.ir/qazahrm را رقم بزنید و تنومند شوید، گفت: در صورت برخورداری از راهبردهای جامع و برنامه های عملیاتی موثر با شجاعت، دلسوزی و بکارگیری تدابیر خلاقانه موانع موجود بر سر راه رشد و تعالی سازمانی را کنار بزنید و به توسعه آن در سطح بین المللی بیاندیشید. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/9201 ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm