eitaa logo
راه نوشت - رسانه آنلاین سینما و تلویزیون
1.1هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
337 ویدیو
5 فایل
🅾️ نقد و بررسی آثار سینمایی و تلویزیونی 🅾️ 🎬 آخرین اخبار از سینمای جبهه فرهنگی انقلاب ✍🏻 سایت سینمایی راه نوشت (بلاگ عماریار): 🌐 AmmarYar.ir/blog 🥳آدرس ما در شبکه‌های اجتماعی: 🌐 zil.ink/rahnevesht_ir
مشاهده در ایتا
دانلود
تجربه‌نگاری «فراز و فرودهای یک کار تیمی» / قسمت دوم: دارایی‌های یک مدیر فرهنگی موفق 🔺«علی حیاتی» فارغ‌التحصیل رشته گرافیک از دانشگاه هنر تهران است که در همان دانشگاه، «هیئت هنر» را تأسیس می‌کند و سپس به کمک اعضای هیئت، یک مجموعه گرافیکی را راه می‌اندازند. 🔺حیاتی که اکنون مدیر آتلیه طراحی سه در چهار و طراح پوسترهای معروف «منع مصرف کالاهای اسرائیلی» است، در قسمت «از امروز» سایت عماریار، تجربیات خود از فراز و فرودهای یک کار تیمی را به اشتراک گذاشته است که در این مطلب به برخی از آن‌ها اشاره می‌شود: ✳️یکی از سخت‌ترین‌ مدیریت‌ها، مدیریت فرهنگی هست. ✳️یک مدیر فرهنگی قبل از هر ویژگی‌ای باید کاریزمای مدیریت داشته باشد تا بتواند افراد را دور هم جمع کند. ✳️در درجه دوم باید بتواند با نیروهایش تعامل عاطفی و دوستی برقرار کند. ✳️برقراری ارتباط روحی باعث می‌شود وقتی که مشکلی برای یک شخص یا مجموعه پیش می‌آید، در رفع و رجوع کردن مشکلات او موثر باشیم. ✳️ریشه بسیاری از بن‌بست‌های کارهای تیمی عدم تعامل و عدم رفاقت مدیر مجموعه با اعضا هست. ✳️صداقت و شفافیت باعث می‌شود از لحاظ فنی هم قوی شویم. ♦️مشاهده کامل مطلب: 🌐b2n.ir/f44271 ♦️فایل کامل تجربه‌نگاری علی حیاتی در عماریار: 🌐b2n.ir/h86134 https://eitaa.com/joinchat/1748041776Cf90f6cedbe
💢تجربه‌نگاری «فراز و فرودهای یک کار تیمی» / درس سوم: چند خط تجربه‌‌ی فعالیت فرهنگی ⭕️در عرصه فردی: 🔺مقدمات ورود به عرصه هنر، دغدغه و استعداد و کمی تخصص است. 🔺فقط کیفیت بالای کار سکوی موفقیت است نه اسم و روابط افراد. ⭕️در کار گروهی: 🔺مانع دیده شدن اسم اعضاء گروه نشویم، اسم تمام اعضا را نام ببریم حتی نیروی نظافتی. 🔺برای افراد ویژگی تعریف نکنید، از کسانی که ویژگی و تخصص دارند استفاده کنید. 🔺به لحاظ مشکلات اقتصادی اگر تیم همدل باشند و شفافیت در آن وجود داشته باشد، هیچ‌وقت از هم گسسته نمی‌شوند. مدیر و اعضا باید در سود و زیان شریک باشند. ⭕️در ایده‌یابی: 🔺از یک طرح به تولیدات مختلف با زاویه دید جدید برسید. 🔺کارهای خوب را مهندسی معکوس کنید و از دل آن سوژه‌ها به ایده جدید برسید. ⭕️و در آخر: 🔺نیاز اعتقادی و نیاز مالی مکمل یکدیگر هستند. نیاز اعتقادات، با نیاز مالی باید برآورده شود. ✅مشاهده کامل آموزش: 🌐b2n.ir/q70285 ♦️نکات بالا از فایل آموزشی «فراز و فرودهای یک کار تیمی» با تدریس «علی حیاتی» انتخاب شده اند. ♦️«علی حیاتی» فارغ‌التحصیل رشته گرافیک از دانشگاه هنر تهران است که در همان دانشگاه، «هیئت هنر» را تأسیس می‌کند و سپس به کمک اعضای هیئت، یک مجموعه گرافیکی را راه می‌اندازند. ♦️جهت دیدن فایل آموزشی کامل «فراز و فرودهای یک کار تیمی» می توانید به قسمت «از امروز» سایت عماریار مراجعه یا روی لینک کلیک کنید. 📽سینما را متفاوت دنبال کنید🔻 https://eitaa.com/joinchat/1748041776Cf90f6cedbe