🔰 در محضر استاد (5) یکی از برنامه هایی که در سازمان انجام دادند راه اندازی فعالیت مطالعاتی و مباحثاتی بین کارمندان مجموعه بود. اوایلی که وارد مجموعه شدند خب مشخصا فضا اداری بود مثل سایر ادارات و کارمندان مجموعه هم همچنین. به کارمندان گفتند که از این به بعد فلان کتاب رو مطالعه میکنیم و روز دوشنبه بحث. موعد مباحثه رسید همه جمع شدند. ابتدای جلسه، با قاطعیت گفتند: هرکی مطالعه نکرده بره بیرون. واین برای کارمندهایی که مدت مدیدی به شکل دیگه ای کار میکردند، سنگین بود. خلاصه اینکه از اون به بعد همه حساب کار دستشون اومد و منظم و مرتب در مباحثات شرکت کردند و تا الان مطالب بسیار زیادی رو بصورت هدفمند مباحثه کردند. و این حرکت یه نکته بسیار بسیار مهم برای فعالیت های تشکیلاتی و جمعی داره که باید مدنظر قرار بدیم: اینکه ما هرجا بخواهیم کار کنیم یا باید از نیروهای همراه و همفکر بهره مند بشیم و کار رو جلو ببریم یا اینکه نیروهای موجود اگر چنین ویژگی رو ندارند، باید از طرقی با خودمون به وحدت گفتمانی برسانیم. اتفاقی که حاج آقا در این چند سال رقم زدند یکیش همین بود. با این جلسات مباحثه هفتگی، گفتمان خودشون رو در فضای سازمان پیاده و تثبیت کردند و مجموعه رو به وحدت گفتمانی رسوندند. البته علاوه بر این، حاج آقا به قم رفت و آمد داشتند و با نیروهای قوی و کارآمد و توانمند، تک به تک وقت میگذاشتند و صحبت میکردند و دعوتشون میکردند برای فعالیت در سازمان. حاج آقا با مجموعه ای از این فعالیت ها، برای خودشان بازوهای قوی ایجاد کردند و به کمک اونها توانستند که ایده های تحولی خودشون رو منصح عمل برسانند. والسلام #مدیریت_به_سبک_حاج_قاسم #سردار_جبهه_ی_فرهنگی #تجربه_نگاری ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ https://eitaa.com/tablighdaneshamozi