ماده_واحده_نحوه_ادامه_تحصیل_فارغ_التحصیلان_دوره_سه_ساله_متوسطه.pdf
حجم:
7.91M
#تطبيق
#شیوه_نامه_تطبیق
#دیپلم_متناظر
☀️فارغ التحصيلان دوره متوسطه شاخه نظري شيوه نيم سالي- واحدي و سالي- واحدي كه موفق به دريافت گواهينامه پايان تحصيلات دوره پيش دانشگاهي نشده اند(سابقه تحصيل در پيش دانشگاهي دارند/ ندارند)، مي توانند متناظر با رشته تحصيلي قبلي خود پس از تطبيق دروس پيش دانشگاهي با پايه دوازدهم مطابق جداول شماره الف- ۵،۱ الی هـ- ۵،۱ شیوه نامه تطبیق در امتحان دروس مربوط در پايه دوازدهم شركت و با رعايت مقررات، گواهينامه پايان تحصيلات دوره دوم متوسطه را دريافت كنند.
حسابداری⭕️👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
تسری_بند_1_مصوبه_هیجدهمین_جلسه_کمیسیون_معین_به_فارغ_التحصیلان_فنی.pdf
حجم:
226.7K
#تطبیق
#شیوه_نامه_تطبیق
◽️فارغ التحصیلان دوره متوسطه شاخه فنی و حرفه ای و کاردانش که سابقه تحصیلی ناتمام در دوره پیش دانشگاهی دارند(غیراز رشته هنر) می تواننداز مفاد بند « ۱» ماده واحده نحوه ادامه تحصیل فارغ التحصیلان دوره سه ساله متوسطه مصوب هیجدهمین جلسه کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش تاریخ ۱۳۹۷/۱۱/۱۷ استفاده نمایند.
حسابداری👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
هدایت شده از سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی فرهنگیان
افزایش حقوق کارکنان درسال ١۴٠۴
⏸ افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
⏸در سال ۱۴۰۴، بندهای #دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت #تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل #افزایش بیست درصدی #نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
نکته: “حقوق ثابت” مبنای تعیین فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… است.
⏸ امتیاز حق #عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت #یکسان و به شرح جدول زیر است:
حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیازدو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان حق اولاد (به ازای هر فرزند)۲۹۶۷ امتیازیک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
بنابراین، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و غیرآن برداشته شده است.
در خصوص این‌که آیا همانند سال‌های قبل، حق عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت بعد از محاسبه حداقل حکم کارگزینی و قراردادها اضافه می‌شوند یا قبل آن، لازم است منتظر متن ابلاغی تصویب‌نامه هیئت وزیران در این خصوص باشیم.
⏸ امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
⏸ ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.
⏸فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.
⏸ در خصوص «فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق‌ها»،
⏸سایر اقلام مختص دستگاه‌های اجرایی خاص، از قبیل فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده ماده ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، با توجه به افزایش ۲۰ درصدی مبانی محاسباتی آنها، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهند بود
سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
هدایت شده از سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی فرهنگیان
افزایش حقوق کارکنان درسال ١۴٠۴
⏸ افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
⏸در سال ۱۴۰۴، بندهای #دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت #تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل #افزایش بیست درصدی #نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
نکته: “حقوق ثابت” مبنای تعیین فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… است.
⏸ امتیاز حق #عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت #یکسان و به شرح جدول زیر است:
حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیازدو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان حق اولاد (به ازای هر فرزند)۲۹۶۷ امتیازیک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
بنابراین، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و غیرآن برداشته شده است.
در خصوص این‌که آیا همانند سال‌های قبل، حق عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت بعد از محاسبه حداقل حکم کارگزینی و قراردادها اضافه می‌شوند یا قبل آن، لازم است منتظر متن ابلاغی تصویب‌نامه هیئت وزیران در این خصوص باشیم.
⏸ امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
⏸ ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.
⏸فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.
⏸ در خصوص «فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق‌ها»،
⏸سایر اقلام مختص دستگاه‌های اجرایی خاص، از قبیل فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده ماده ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، با توجه به افزایش ۲۰ درصدی مبانی محاسباتی آنها، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهند بود
سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b