⚫️نحوه محاسبه، تاثیر و درج فوق‌العاده خاص در احکام کارگزینی 🔰 «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» طبق قانون در احکام کارگزینی #درج_می‌گردد که از حاصلضرب امتیاز مربوطه با ضریب سال تعیین می‌گردد. 🔻این آیتم مشمول کسور بازنشستگی بدون تاثیر بر سایر اقلام و قابل احتساب در حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی می‌باشد. 🔻طبق بندآخر ماده (۳) مشمولان فوق العاده خاص که دارای نظام پرداخت متفاوت می‌باشند معادل ریالی این مبلغ که در سنوات آتی با افزایش ضریب افزایش پیدا می‌کند مورد لحاظ قرار خواهد گرفت. ♦️نبود شفافیت در روح این قسمت از دستور العمل و تناقض آن با بند (و) ماده (۱) درخصوص عدم تعیین دستگاه با نظام پرداخت متفاوت یا کارکنان دارای نظام پرداخت متفاوت شاغل در دستگاه مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که معادل ریالی فوق‌العاده خاص را دریافت خواهند کرد به نوعی نیروهای دائم و موقت تابع قانون کار در دستگاه‌ها مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را از دریافت فوق‌العاده مربوط محروم کرده است و رفع ابهام تا ابلاغ دستورالعمل اصلی می‌تواند مدنظر تصمیم‌گیران باشد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b