eitaa logo
بانک پژوهش-ضمن خدمت و رتبه بندی معلمان
15.1هزار دنبال‌کننده
12.4هزار عکس
3.6هزار ویدیو
1.2هزار فایل
بخشنامه های اداری.سامانه ارزیابی.احکام کارگزینی.اعتراض به نتایج.فیش حقوقی.ارتقا به رتبه جدید. نمونه احکام و فرم های ارزیابی نمونه مقالات.اقدام پژوهی.درس پژوهی.طرح درس .روایت پژوهی.چاپ کتاب و...
مشاهده در ایتا
دانلود
اظهارات وزیر آ.پ در مورد معلمان در جلسه با تشکل‌ها: در حال حاضر ما از مسیرهای رفاهیات و خدمات رفاهی به دنبال ارتقای معیشت معلمان هستیم. هر چند در این میان می‌توان از ظرفیت‌های اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان استفاده کرد. به همین دلیل صندوق ذخیره فرهنگیان را مکلف کردیم که در تمام طرح‌ها، پیوست منتفع بودن معلمان لحاظ شود. 🔻 پی نوشت: در تمام دستگاه‌ها کمک شایانی به معیشت کارکنان می‌کند و حتی به چند برابر حقوق پایه هم می‌رسد، اینکه به دنبال آن هستید خیلی خوب است. اما چند نکته مهم وجود دارد: ۱. صندوق و ظرفیت‌های آن فقط مختص اعضاست نه تمام معلمان ۲. بخش عمده‌ای از دارایی ها و سود سالانه صندوق متعلق به فرهنگیان بازنشسته است که شما قانونا و شرعا نمی‌توانید برای شاغلین استفاده کنید. ۳.شما پیش‌تر وعده داده بودید که برای مزایا و رفاهیات بودجه خواهید گرفت، بهترین راه و انتظار معلمان هم همین روش است. زیرا دستگاه‌ها برای اجرای رفاهیات و مزایا از محل منابع و درآمد خود که متعلق به دولت است استفاده می‌کنند پس بودجه لازم برای اجرای معلمان هم باید از طریق دولت تامین شود. ■ در پایان: اگر می‌خواهید از ظرفیت صندوق استفاده کنید، لازمه آن بالا بردن سودآوری صندوق و انتصابات مدیران کارآمد و جلوگیری از هزینه های غیرضرور و ریخت و پاشها است. ❌سوددهی صندوق برای سال گذشته کمتر از ۵درصد بوده که نسبت به دارایی‌ها بسیار اندک است و قطعا این عملکرد صندوق جوابگوی ارائه خدمات رفاهی به فرهنگیان نخواهد بود. لینک افزایش فوق العاده ویژه 👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
اظهارات وزیر آ.پ در مورد معلمان در جلسه با تشکل‌ها: در حال حاضر ما از مسیرهای رفاهیات و خدمات رفاهی به دنبال ارتقای معیشت معلمان هستیم. هر چند در این میان می‌توان از ظرفیت‌های اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان استفاده کرد. به همین دلیل صندوق ذخیره فرهنگیان را مکلف کردیم که در تمام طرح‌ها، پیوست منتفع بودن معلمان لحاظ شود. 🔻 پی نوشت: در تمام دستگاه‌ها کمک شایانی به معیشت کارکنان می‌کند و حتی به چند برابر حقوق پایه هم می‌رسد، اینکه به دنبال آن هستید خیلی خوب است. اما چند نکته مهم وجود دارد: ۱. صندوق و ظرفیت‌های آن فقط مختص اعضاست نه تمام معلمان ۲. بخش عمده‌ای از دارایی ها و سود سالانه صندوق متعلق به فرهنگیان بازنشسته است که شما قانونا و شرعا نمی‌توانید برای شاغلین استفاده کنید. ۳.شما پیش‌تر وعده داده بودید که برای مزایا و رفاهیات بودجه خواهید گرفت، بهترین راه و انتظار معلمان هم همین روش است. زیرا دستگاه‌ها برای اجرای رفاهیات و مزایا از محل منابع و درآمد خود که متعلق به دولت است استفاده می‌کنند پس بودجه لازم برای اجرای معلمان هم باید از طریق دولت تامین شود. ■ در پایان: اگر می‌خواهید از ظرفیت صندوق استفاده کنید، لازمه آن بالا بردن سودآوری صندوق و انتصابات مدیران کارآمد و جلوگیری از هزینه های غیرضرور و ریخت و پاشها است. ❌سوددهی صندوق برای سال گذشته کمتر از ۵درصد بوده که نسبت به دارایی‌ها بسیار اندک است و قطعا این عملکرد صندوق جوابگوی ارائه خدمات رفاهی به فرهنگیان نخواهد بود. حقوق و رفاهیات کارکنا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110