‍ بازار داغ انتشار جداول افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت 📝 رسول رضایی 🔹 این روزها شاهد انتشار جداول مختلف اعلام افزایش حقوق کارکنان دولت برحسب عائله‌مندی و اولاد هستیم. با توجه به عدم دسترسی به بانک اطلاعاتی حقوق و مزایای کارکنان دولت، هر گونه اظهارنظر در این خصوص امکان‌پذیر نیست. 🔹 در همه این جداول، #میانگین_حقوق اعلام شده است و نمی‌توان آن را با حکم کارگزینی هر فرد مقایسه کرد. 🔹 افزایش ضریب ریالی حقوق برای همه همان ۲۰ درصد است. تغییر کمک‌هزینه عائله‌مندی: ⬆️ افزایش حدود ۶۰۰ هزار تومان تغییرات کمک هزینه اولاد: ⬆️ افزایش بیش از ۱ میلیون تومان (فرزند اول و دوم) ⬇️ #کاهش حدود ۱۰۰ هزار تومان (فرزند سوم به بالا) نتیجه‌گیری: 📌 شیب تغییرات عائله‌مندی و اولاد برای دارندگان فرزند سوم و بالاتر (با توجه به کاهشی شدن حق اولاد فرزند سوم به بالا) بسیار کمتر است. 📌 اگر بخواهیم این میزان افزایش را به درصد بیان کنیم، حسب پایه حقوق هر شخص تفاوت می‌کند. به‌عنوان مثال، در خصوص کارمند متأهل با یک فرزند که ۱۶ میلیون حقوق می‌گیرد، افزایش ۱۰ درصدی (علاوه بر ۲۰ درصد سنواتی) است. 📌 باید توجه داشت که برخلاف افزایش ۲۰ درصدی حکم، درصد افزایش حق عائله‌مندی و اولاد تأثیری بر سایر اقلام و همچنین، مبالغی مانند اضافه‌کار، حق مأموریت روزانه و... نخواهد داشت. سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

‍ بازار داغ انتشار جداول افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت 📝 رسول رضایی 🔹 این روزها شاهد انتشار جداول مختلف اعلام افزایش حقوق کارکنان دولت برحسب عائله‌مندی و اولاد هستیم. با توجه به عدم دسترسی به بانک اطلاعاتی حقوق و مزایای کارکنان دولت، هر گونه اظهارنظر در این خصوص امکان‌پذیر نیست. 🔹 در همه این جداول، #میانگین_حقوق اعلام شده است و نمی‌توان آن را با حکم کارگزینی هر فرد مقایسه کرد. 🔹 افزایش ضریب ریالی حقوق برای همه همان ۲۰ درصد است. تغییر کمک‌هزینه عائله‌مندی: ⬆️ افزایش حدود ۶۰۰ هزار تومان تغییرات کمک هزینه اولاد: ⬆️ افزایش بیش از ۱ میلیون تومان (فرزند اول و دوم) ⬇️ #کاهش حدود ۱۰۰ هزار تومان (فرزند سوم به بالا) نتیجه‌گیری: 📌 شیب تغییرات عائله‌مندی و اولاد برای دارندگان فرزند سوم و بالاتر (با توجه به کاهشی شدن حق اولاد فرزند سوم به بالا) بسیار کمتر است. 📌 اگر بخواهیم این میزان افزایش را به درصد بیان کنیم، حسب پایه حقوق هر شخص تفاوت می‌کند. به‌عنوان مثال، در خصوص کارمند متأهل با یک فرزند که ۱۶ میلیون حقوق می‌گیرد، افزایش ۱۰ درصدی (علاوه بر ۲۰ درصد سنواتی) است. 📌 باید توجه داشت که برخلاف افزایش ۲۰ درصدی حکم، درصد افزایش حق عائله‌مندی و اولاد تأثیری بر سایر اقلام و همچنین، مبالغی مانند اضافه‌کار، حق مأموریت روزانه و... نخواهد داشت.. اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8