eitaa logo
بانک پژوهش-ضمن خدمت و رتبه بندی معلمان
15.1هزار دنبال‌کننده
12.4هزار عکس
3.6هزار ویدیو
1.2هزار فایل
بخشنامه های اداری.سامانه ارزیابی.احکام کارگزینی.اعتراض به نتایج.فیش حقوقی.ارتقا به رتبه جدید. نمونه احکام و فرم های ارزیابی نمونه مقالات.اقدام پژوهی.درس پژوهی.طرح درس .روایت پژوهی.چاپ کتاب و...
مشاهده در ایتا
دانلود
رتبه بندی طبق بخشنامه‌ها و شیوه‌نامه‌های رسمی وزارت آموزش و پرورش (مانند آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان)، اصل بر این است که تالیف یا انتشار مقاله یا کتاب گروهی نیز امتیاز دارد؛ اما سهم هر فرد از آن متفاوت است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 به طور معمول: اگر کتاب یا مقاله «تک‌نفره» باشد: امتیاز کامل به آن فرد تعلق می‌گیرد. اگر چندنفره باشد: امتیاز به نسبت تعداد نویسندگان تقسیم می‌شود. مثلاً اگر یک مقاله 5 نویسنده دارد و ارزش مقاله از نظر آیین‌نامه 5 امتیاز است، به هر نفر ۱ امتیاز تعلق می‌گیرد. یا مثلا اگر کتاب 5 امتیاز دارد به هر نفر 1 امتیاز تعلق میگیرد، کتاب و مقاله تک نفره در رتبه بندی ارزش و امتیاز کامل دارد و گروهی ها ارزش کمی دارند. استناد : به طور معمول این رویه در آیین‌نامه‌ها یا شیوه‌نامه‌های اجرایی رتبه‌بندی (مانند بند مربوط به “فعالیت‌های پژوهشی و تألیفاتی”) ذکر شده است. عبارت‌هایی مانند «در صورت تألیف مشترک، امتیازات به نسبت تعداد مؤلفان تقسیم می‌شود» سوالات دوره هاضمن خدمت👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573