‍ آموزش و پرورش قانون رتبه‌بندی معلمان را با دقت تمام و در نظر گرفتن حقوق معلمان اجرا کند 🔹رئیس جمهور بر ضرورت اجرای کامل قانون رتبه بندی معلمان تأکید و وزارت آموزش و پرورش را مکلف کرد، قانون رتبه‌بندی معلمان را با دقت تمام و در نظر گرفتن حقوق معلمان، اجرا کند. ✍ آقای رئیس جمهور، به خزانه نیز بفرمایید حقوق و معوقات رتبه‌بندی معلمان را تمام و کمال پرداخت کند ! کارگزینی👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

📌انتقاد شدید سخنگوی کمیسیون آموزش از نحوه رتبه‌بندی معلمان با سابقه و خبره حاجی پور سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت گفت: 🔹نحوه اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان با آن چیزی که در مجلس و کمیسیون آموزش به تصویب رسید، تفاوت دارد و حتما وزیر آموزش و افرادی که در رتبه‌بندی معلمان نقش دارند، باید پاسخگوی این وضعیت باشند. 🔹مجلس یازدهم این قانون مهم را پس از حدود ۱۲ سال معطلی و کشمکش بین دولت و مجلس مصوب کرد ولی شیرینی تصویب این قانون با اجرای بد آن به کام معلمان تلخ شده است کارگزینی 👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

#اطلاعیه باسلام و احترام ✅ به اطلاع همکاران محترم می رساند فیش حقوقی اسفندماه از سایت حذف گردیده و فعلا امکان بارگذاری آن وجود ندارد. ❇️ اعلام جدیدی در خصوص زمان دقیق پرداخت حقوق اسفند ماه توسط خزانه صورت نگرفته است ❇️ در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت معوقات رتبه بندی، تلاش وزارت و خزانه بر تأمین اعتبار بوده و فعلا پرداخت یا عدم پرداخت مشخص نیست. ✅ شایان ذکر است، فیش حقوقی قبلی، معیار پرداخت نبوده و فیش جدید بارگذاری خواهد شد ❇️ خواهشمند است از تماس در این خصوص خودداری فرمایید ✅ از صبر و شکیبایی همکاران محترم سپاسگزاریم. کارگزینی👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

هنوز هم به معلمان بازنشسته نیاز داریم صادق ستاری فرد معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در خصوص ادامه روند به کارگیری فرهنگیان بازنشستگان در امر آموزش در مدارس، بعد از برگزاری آزمون استخدامی اردیبهشت ماه سال آتی و جذب معلمان جدید، توضیح داد: ما هنوز هم به این معلمان بازنشسته نیاز داریم و آزمون استخدامی پیش رو تنها بخشی از نیاز ما به نیروی انسانی را برطرف می‌کند. در واقع این آزمون استخدامی حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد از نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی را پوشش می‌دهد و باقی نیازهای ما همچنان وجود دارد. ‌معلمان جدیدی که از طریق آزمون جذب می‌شوند در واقع جایگزین نیروهایی می‌شوند که قرار است بازنشسته شوند.

دلیل تاخیر در واریز حقوق ها کسری نقدینگی خزانه در تامین معوقات رتبه‌بندی می‌باشد. خبر جدید به دلیل تاخیر فایل حقوقی بعضی استانها حقوق ساعت 12 شب به تا صبح شروع می شود

🔴تخصیص سهام عدالت به جاماندگان منتفی شد 🔹رئیس سازمان خصوصی‌سازی: تخصیص سهام عدالت به جاماندگان این سهام به‌دلیل تصویب‌نشدن پرتفویی که برای جاماندگان در نظر گرفته شده بود منتفی شد

پرداخت حقوق براساس احکام رتبه‌بندی 🔵 استوری نماینده مجلس: تا ساعاتی دیگر، حقوق فرهنگیان براساس احکام رتبه بندی پرداخت خواهد شد حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

خلاصه ای از نحوه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی 1⃣ در مناطق و شهرستان ها کارگروه هایی تشکیل می شود 2⃣ در سطح منطقه کارگروه های ابتدایی ، متوسطه،  پرورشی و پشتیبانی تشکیل می شود ( مسوول کارگروه ها : معاون ابتدایی ، معاون متوسطه ،  معاون پرورشی و معاون توسعه و پشتیبانی ) پرونده هر دسته از همکاران ، توسط کارگروه تخصصی آن دسته بررسی می شود 3⃣هر کارگروه در سطح منطقه ،  مرکب از حدود ۵ عضو است ➖معاون مقطع مربوطه ➖ کارشناس مقطع ➖یک نفر از اعضای گروه های آموزشی منطقه در آن مقطع ➖نماینده  ارزیابی عملکرد یا حراست ➖یک نفر از بین بازنشستگان،  مدیران یا معلمان آن مقطع به تشخیص هیات ممیزه منطقه 4⃣ اطلاعات مسوولین کارگروه های تخصصی حداکثر تا تاریخ ۱۰ فروردین  به دایره فناوری استان جهت ایجاد دسترسی ارسال گردد 5⃣ ارائه مستندات در سامانه،  تنها در مولفه های مورد اعتراض امکانپذیر است 6⃣ مستندات بارگذاری شده توسط کارگروه تخصصی در مولفه های ( تاریخ ، موضوع،  صحت امضا ، تطابق با شایستگی و تکراری بودن ..) بررسی و یکی از گزینه های تعریف شده در سامانه انتخاب می شود . 7⃣ از طریق سامانه ، مدارک بررسی و در صورت  عدم وضوح یا عدم صحت و .. کارگروه می تواند از همکار به صورت حضوری دعوت نماید.. 8⃣ پس از بررسی ، در صورت صلاحدید ، کارگروه تخصصی می تواند مستندات مربوط به شایستگی های تخصصی و حرفه ای را به ارزیاب ارجاع دهد 9⃣ اعتراض همکار نسبت به عناوینی که امکان درج مستندات نداشته و جنبه توصیف رفتار را دارند، در شاخص های رفتاری ذیل آن، توسط کمیته تخصصی بررسی و گزارش رفتار می شود 🔟 پرونده های الکترونیکی،  پس از بررسی کارگروه تخصصی،  جهت تایید  رتبه های ۱ و ۲ به استان و رتبه های ۳، ۴ و ۵ به هیات ممیزه مرکزی ارسال می گردد و در آنجا بر اساس صلاحیت و امتیاز مکتسبه نسبت به تایید و تعیین رتبه اقدام می شود . 1⃣1⃣در صورت عدم پذیرش یا رد اعتراض توسط هیئت ممیزه،  مراتب با ذکر دلیل و به صورت مستند به معترض اعلام و در سامانه درج می شود 2⃣1⃣ در صورت ارائه مستندات غلط به هیات ممیزه،  مراتب جهت بررسی در هیات بدوی تخلفات اداری استان ارسال می شود 3⃣1⃣  کارگروه تخصصی پشتیبانی و پژوهش موظف است سنوات تجربی همه همکاران با سابقه ۱۵ سال و بیشتر را بررسی و آخرین تغییرات آن را در سامانه پرسنلی اعمال نماید 4⃣1⃣ اعتراض و شکایت به رویه و عملکرد  کلی یا تصمیمات نوعی هیات ممیزه در سامانه Shekayat.medu.ir  امکانپذیر است ✍ با توجه به شواهد ، بعید است در نیمه اول فروردین ماه ، کار بررسی اعتراضات آغاز شود حسابداری و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

فوری حسابداری لیست استان هایی که حقوق اسفندماه به همراه معوقات در حال واریز است را منتشر کرد.👇👇 دانلود لیست واریزی حقوق اسفند حسابدرای بابت تاخیر در پرداخت از همکاران عذر خواهی می کند

اطلاعیه مهم در مورد زمان پرداخت حقوق و معوقات اسفندماه 👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش..! وزارت آموزش و پرورش با صدور اطلاعیه‌ای ضمن عذرخواهی از تأخیر پیش آمده در پرداخت حقوق اسفند ماه معلمان، گفت: با توصیه‌های رئیس‌جمهور در جلسه روز گذشته هیات دولت، در خصوص پرداخت تفاوت مزایای رتبه‌بندی معلمان طی روزهای آینده، تصمیم‌گیری و اقدام خواهد شد.. واقعا خسته نباشید !!!!!!!!!

چرا حقوق اسفند، از حقوق بهمن ماه هم کمتر واریز شد ؟؟ ، سازمان برنامه و بودجه اقدام به پرداخت حقوق ها بدون معوقات رتبه‌بندی و ترمیم( برای  همکارانی که این ماه ترمیم اعمال شده بود ) کرد اما کسورات جدید حقوق اسفند را به طور کامل کسر کرد !!! لذا مبلغ حقوق اسفند از حقوق بهمن ماه کمتر شده است این کسورات در بندهای صندوق بازنشستگی،  بيمه خدمات درمانی و مالیات مستمر که این سه بند بابت اعمال رتبه بندی افزایش یافته بودند و کسورات جانبی برخی همکاران در اسفند  بوده است... وعده داده اند که معوقات رتبه بندی روزهای آینده پرداخت می شود !!