✅مصوبات جلسه کسورات دانشجویی🔹🔹 نظر به برگزاری جلسه روز سه‌شنبه مورخ 31/04/1404 اداره طرح، برنامه بودجه این مدیریت با عوامل دخیل در کسورات دانشجویی، مصوبات این جلسه جهت اطلاع به دانشجویان و اقدام مقتضی به شرح ذیل حضورتان ارسال می‌گردد. 1. اطلاع‌رسانی مبلغ بدهی دانشجویان ورودی 1400 و تاکید به پرداخت در مرداد ماه، همچنین قراردادن اولویت انجام فرایند فارغ‌التحصیلی براساس تاریخ واریزی 2. تکمیل فایل پشتیبان از اطلاعات بدهی و پرداختی دانشجویان درحال تحصیل بصورت ماهانه 3. تکمیل و ارسال اطلاعات دانشجویان ورودی 1404 بلافاصله پس از ثبت‌نام در قالب فایل پیوست جهت برداشت کسورات قبل از پرداخت حقوق 4. تکمیل و تایید فرم خوابگاه (پیوست نامه) برای تمامی دانشجویان فارغ‌التحصیل توسط سرپرستان سرا و بایگانی در پرونده تحصیلی دانشجویان · لازم به ذکر است درصورت وجود فرم تسویه حساب، فرم تایید خوابگاه و برگه ابلاغ (برای دانشجویان مامور به تحصیل) در پرونده تحصیلی دانشجویان، نیازی به تهیه پرونده مالی بصورت جداگانه نمی‌باشد. 5. شیوه محاسبه سنوات دانشجویان مقطع کارشناسی: مرخصی بدون سنوات: دانشجویانی که در طول تحصیل از مرخصی بدون سنوات استفاده می‌نمایند، مشمول محاسبه سنوات نمی‌شوند و در مجازند به مدت 8 ترم تحصیلی صرفا با پرداخت کسورات دانشجویی مشغول به تحصیل باشند. مرخصی با سنوات: دانشجویانی که از مرخصی با سنوات استفاده می‌نمایند، بعد از گذشت 8 نیمسال از اولین ترم ورود به دانشگاه، علاوه بر پرداخت کسورات دانشجویی فمشمول پرداخت سنوات طبق جداول اعلامی خواهند شد. دانشجویانی که به دلایلی مانند مشروطی پس از پایان نیمسال 8 فارغ‌التحصیل نشوند، تا زمانی که دانشجوی درحال تحصیل هستند باید علاوه بر پرداخت کسورات دانشجویی مبلع سنوات را نیز پرداخت نمایند. 6. بررسی دقیق کسورات دانشجویان ورودی 1401 ، 1402 و 1403 جهت اعلام به ادارات کل و برنامه ریزی جهت دریافت بدهی دانشجویان قبل از امتحانات دی ماه 7. دانشجویان مهمان، پس از محاسبه بدهی و پرداخت در پردیس‌ها و مراکز مقصد، به همراه فرم تسویه‌حساب با مهر و امضا رئیس پردیس/مرکز جهت تکمیل فرایند فراغت از تحصیل به پردیس/مرکز مبدا مراجعه نمایند. · این دانشجویان می‌بایست به ازای سنوات تحصیلی در پردیس/مرکز مقصد، کسورات خود را به آن واحد دانشگاهی پرداخت نمایند. · فرمول محاسبه بدهی دانشجویان مهمان: مبلغ کسورات به ازای سنوات تحصیل در مقصد - بدهی پرداخت شده در همان بازه = مانده بدهی خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔵 افزایش حقوق سرایداران مدارس 1404 🔹طبق اخبار منتشر شده، افزایش حقوق سرایداران مدارس با پیگیری های انجام شده، به تصویب رسیده است. بر اساس این مصوبه هر سرایدار حداقل 4 تا 5 میلیون تومان افزایش حقوق خواهد داشت. 🔹 جزئیات افزایش حقوق و امتیازات : - در حال حاضر، ۵۲ هزار سرایدار در مدارس کشور مشغول به خدمت هستند. - به ضریب حقوق سرایداران، بین ۶ تا ۱۰ هزار امتیاز اضافه شده است. - در سال ۱۴۰۴، علاوه بر افزایش سالانه، افزایش ویژه ای برای سرایداران در نظر گرفته شد. - برای نخستین بار، ۴ تا ۵ میلیون تومان اضافه پرداخت به حقوق سرایداران تعلق گرفت. - این مبلغ غیر از افزایش حقوق سالانه است. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 شهریه مهدهای کودک تا پایان مردادماه اعلام می شود 👤رئیس سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک: ▫️متاسفانه در سال‌های گذشته، شهریه به حدی دیر اعلام می‌شد که هم موسسین و هم خانواده‌ها با مشکلات متعددی مواجه می‌شدند. برای جلوگیری از بروز این مشکلات، امسال برای اولین بار فرایند شهریه از خردادماه آغاز شد و تا قبل از شهریورماه نیز مراکز می‌تواند ابلاغیه شهریه را دریافت کنند. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢از پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری چه خبر؟ 👤میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری: ▫️ در صندوق کشوری، معوقات دو مفهوم مجزا دارد؛ بخشی از معوقات، کسور معوق بازنشستگان است که به این معنا که مبالغی از حقوق بازنشستگان برای پرداخت به صندوق‌های جانبی یا فروشگاه‌ها کسر می‌شود؛ پیش از این، کسور معوق بازنشستگان به ۳ ماه رسیده بود که خوشبختانه تمام آن‌ها در اردیبهشت‌ماه تسویه شد. ▫️ کسور معوق، عامل بی‌اعتباری بازنشستگان و معطلی آن‌هاست؛ خوشبختانه در حال حاضر، بازنشستگان کشوری کسور معوق ندارند؛ آنچه از حقوق بازنشسته برای پرداخت‌های جانبی کسر می‌شود، همان روز یا فردای آن پرداخت و تسویه می‌شود. این بخش از پرداختی‌های صندوق، کاملاً به‌روز است. ▫️بخشی دیگر از معوقات مربوط به مطالبات بازنشستگان از محل اجرای متناسب‌سازی یا تغییر و اصلاح احکام حقوقی‌ست؛ مطالبات معلمان بازنشسته ۱۴۰۰ رقم بزرگی حدود ۱۰ همت بود که در بودجه امسال تامین شد؛ ۵۰ درصد آن در قسط اول در خردادماه پرداخت شد و با قولی که سازمان برنامه داده، قرار است قسط دوم مطالبات فرهنگیان بازنشسته ۱۴۰۰ که رقم آن حدود ۴.۵ همت است، در مردادماه همراه با حقوق مرداد به حساب بازنشستگان واریز شود. ▫️ بخشی دیگر از مطالبات بازنشستگان، مربوط به معوقات متناسب‌سازیِ ۸ ماهه نخست سال ۱۴۰۳ است که مبلغ آن حدود ۱۴ همت است و پرداخت آن از خرداد شروع شده است. این بخش از مطالبات در چند قسط پرداخت می‌شود و تا پایان سال تسویه می‌گردد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 ۲۴ مردادماه، آخرین مهلت پیش ثبت نام پایه دهم و میان پایه مدارس شاهد ▫️متقاضیان پیش‌ثبت‌نام پایه دهم و میان‌پایه در مدارس شاهد تا ۲۴ مردادماه می‌توانند با مراجعه به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ، نسبت به پیش‌ثبت‌نام خود اقدام کنند. ➖➖ خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 رییس دانشگاه فرهنگیان: بودجه این دانشگاه ۲۰ برابر شد 👤 برزوئی رییس دانشگاه فرهنگیان کشور در دیدار با استاندار خراسان رضوی: 🔹دانشگاه فرهنگیان امسال از ۲ ردیف بودجه، شامل ۲ همت (۲۰ هزار میلیارد ریال) برای بخش‌های عمرانی و تأمین تجهیزات دریافت کرده که این رقم حدود ۲۰ برابر نسبت به سال های گذشته افزایش یافته است. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴 قابل توجه همکاران گرامی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۱ بازنشسته می‌شوند: ✅ جهت تسویه حساب از تاریخ ۱۵ شهریورماه به کارگزینی مراجعه کنید خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️سهم هر استان از بودجه کشور خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️نحوه محاسبه، تاثیر و درج فوق‌العاده خاص در احکام کارگزینی 🔰 «فوق‌العاده خاص برنامه هفتم» طبق قانون در احکام کارگزینی #درج_می‌گردد که از حاصلضرب امتیاز مربوطه با ضریب سال تعیین می‌گردد. 🔻این آیتم مشمول کسور بازنشستگی بدون تاثیر بر سایر اقلام و قابل احتساب در حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی می‌باشد. 🔻طبق بندآخر ماده (۳) مشمولان فوق العاده خاص که دارای نظام پرداخت متفاوت می‌باشند معادل ریالی این مبلغ که در سنوات آتی با افزایش ضریب افزایش پیدا می‌کند مورد لحاظ قرار خواهد گرفت. ♦️نبود شفافیت در روح این قسمت از دستور العمل و تناقض آن با بند (و) ماده (۱) درخصوص عدم تعیین دستگاه با نظام پرداخت متفاوت یا کارکنان دارای نظام پرداخت متفاوت شاغل در دستگاه مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که معادل ریالی فوق‌العاده خاص را دریافت خواهند کرد به نوعی نیروهای دائم و موقت تابع قانون کار در دستگاه‌ها مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را از دریافت فوق‌العاده مربوط محروم کرده است و رفع ابهام تا ابلاغ دستورالعمل اصلی می‌تواند مدنظر تصمیم‌گیران باشد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️در صورت تصویب پیش نویس فوق العاده خاص،از چه زمانی اجرایی خواهد شد؟ 🔰با توجه به اینکه فرایند اجرایی مشخصی جهت درج فوق العاده خاص در احکام کارگزینی پرسنل مشمول تعیین گردیده است و از طرفی طی تمامی این مراحل در دستگاههای اجرایی بسیار #زمانبر خواهد بود؛ عملاً امکان برقراری این فوق العاده در تاریخ مشخص برای همه سازمانها غیر ممکن است و از طرفی در پیش نویس ارائه شده تاریخ اجرای مشخصی برای اجرای دستورالعمل قید نشده است. 🔻اجرای چنین رویه ای در بحث برقراری فوق العاده ویژه ۵۰ #درصد کارمندان دولت نمود پیدا کرد و در آن زمان تاریخ متفاوتی برای برقراری فوق‌العاده ویژه در دستگاههای اجرایی مختلف تعیین گردید و این موضوع باعث ایجاد نارضایتی در کارمندان شد. 🔻در روند اجرای دادنامه ترمیم حقوق نیز شاهد یک نوع آشفتگی و تفسیرسازی اداری بودیم. به نحوی که در هر دستگاه اجرایی (با نظامات پرداخت مختلف و اعتبارات متفاوت)، رویه و تاریخ اجرای متفاوتی برای اجرای دادنامه مذکور در نظر گرفته شد. 🔻تعیین تاریخ دقیق اجرای دستورالعمل حسب لازم الاجرا شدن قانون برنامه هفتم پیشرفت از تاریخ ۱۴۰۳.۰۵.۰۳ میتواند در شفافیت بیشتر این پیش نویس موثر باشد،همانگونه که افزایش سنوات بازنشیتگی نیز از این تاریخ درنظر گرفته شده است و در حال اجرا می باشد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️آیا کارکنان مشاغل کارگری و نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، مشمول پرداخت فوق‌العاده خاص هستند؟ 🔰کارکنان در قانون استخدامی: 🔻 تمامی کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی و قرارداد کار معین شاغل در دستگاه های مشمول 🔻در ماده (۵) پیش‌نویس قبل به صراحت؛ برخورداري از فوق العاده خاص موضوع اين دستورالعمل براي كاركناني كه بر اساس قانون كار در دستگاههاي اجرايي بكارگيري ميشوند، مشروط به دارا بودن قرارداد مستقيم (مثل قرارداد ساعتی) آنها با دستگاه اجرايي و طرح طبقه‌بندي مشاغل كارگري (مورد تأييد سازمان) در سقف اعتبارات مصوب دستگاه اجرايي، امكانپذير بود. 🔻 باتوجه به قسمت بند (و) ماده (۱) پیش‌نویس جدید صرفاً کارمندان رسمی، ثابت، پیمانی و قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های مشمول را حائز دریافت فوق العاده خاص اعلام کرده است. 🔻به نظر استفاده از عبارت کارمندان ثابت شاغل در دستگاه اطلاق موضوع به دستگاه‌هایی است کارگزین آنلاین که تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت می‌باشند همانطور که در ماده (۶) آیین‌نامه اجرایی نظام مورد اشاره از مستخدم رسمی و ثابت استفاده شده است. 🔻شایان ذکر است در مطالعه قوانین، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و … گاهی شاغلین دستگاه اجرایی را با عنوان کارکنان و در برخی موارد کارمندان خطاب می‌کنند! ♦️به طور کلی هرجا از واژه کارکنان سخن به میان می‌آید تمام شاغلین در دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری با انواع حالات استخدامی مدنظر می‌باشد؛ مثل انواع کارگران دائم یا مشاغل کارگری موقت، پرسنل ساعتی، نیروهای پاره وقت، رسمی، پیمانی و …. 🔻اما هرکجا که از واژه کارمندان استفاده می‌گردد صرفاً نیروهای رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری یا به عبارتی همان مستخدمین (مستخدم دستگاه اجرائی) مدنظر می‌باشد و تبعیت کارکنان قرارداد کار معین از کارکنان پیمانی آنها را در زمره این گروه قرار می‌دهد. 🔻باتوجه به مراتب عملاً تخصیص فوق العاده خاص به نیروهای دائم و موقت تابع قانون کار، پرسنل ساعتی، پاره‌وقت و عناوین مشابه لحاظ نگردیده و برای عدم ایجاد تفاسیر مختلف تعیین دقیق این موضوع تا ابلاغ دستورالعمل اصلی می‌تواند مدنظر تصمیم‌گیران باشد. 🔴خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 همکاران :دریافت وام فوری 40 میلیونی بدون ضامن 🔹در بلوبانک سامان افتتاح حساب نمایید وام فوری بدون ضامن تا 40 میلیون به همراه 200هزارتومان جایزه .این هدیه بلافاصله قابل برداشت است. ▪️از مزایای بلو بانک سامان: 1-ارائه وام بدون ضامن فوری تا سقف 40 میلیون 2-محیطی جذاب و کاربر پسند 3-پشتیبانی سریع و قدرتمند 4-عضو سامانه شتاب بانک مرکزی 5-کارت های بانکی جذاب و زیبا در رنگ های متنوع 6-امنیت بسیار بالا 7-سود بانکی نسبت به مبلغ سپرده گذاری شما ▪️برای افتتاح حساب در بلوبانک سامان بصورت کاملا غیر حضوری کافیست ابتدا اپ را از لینک زیر دانلود نمایید و سپس احراز هویت را تکمیل نمایید. ▪️برای دریافت هدیه عضویت ۱۰۰ هزارتومانی کد معرف را

PYAA2A

وارد کنید.بزنید روی کد تا کپی کنید ▪️لینک دانلود اپ:👇🏼👇🏼 https://blubank.sb24.ir/download/ https://blubank.sb24.ir/download/ ▪️پس از تکمیل احراز هویت کارت بانکی بصورت رایگان صادر و درب منزل به شما تحویل می گردد. ▪️برای دریافت هدیه عضویت ۱۰۰ هزارتومانی کد معرف را

PYAA2A

وارد کنید.بزنید روی کد تا کپی کنید ✅ صحت لینک مورد تایید می باشد و کلاهبرداری نیست.