🎓 پنجمین دوره CMBA، فرصتی منحصر به فرد برای یادگیری و توسعه مهارت‌های مدیریتی در حوزه فرهنگ است. این دوره نه تنها به شما ابزارهای لازم برای مدیریت مؤثر را می‌آموزد، بلکه به شما کمک می‌کند تا در یک شبکه گسترده از فعالان فرهنگی و هنری ارتباط برقرار کنید. 🔹 با حضور اساتید متخصص در حوزه فرهنگ، دیدگاه‌های جدیدی را نسبت به چالش‌های فرهنگی و مدیریتی پیدا کنید. 🔹 این دوره فرصتی است برای تبادل نظر و ایده با سایر شرکت‌کنندگان که می‌توانند همراهان شما در پروژه‌های آینده باشند. 🔹 با ایجاد ارتباطات مؤثر، می‌توانید به فرصت‌های جدیدی در زمینه‌های مختلف فرهنگی دست پیدا کنید به جمع ما بپیوندید! https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup

✨ مهارت‌های نرم (Soft Skills) راز مدیران موفق مهارت‌های نرم، کلید رهبری مؤثر هستند: 🧠 با ارتباطات قوی و گوش دادن فعال ایجاد اعتماد کنید 🤝 با یادگیری مهارت حل تعارض بوسیله گفتگو یک محیط کاری آرام و هم‌دل ایجاد کنید. 🚀 با رهبری الهام‌بخش انگیزه و خلاقیت تیم را بالا ببرید. ⏳ با مدیریت زمان درست بهره‌وری سازمان را افزایش دهید 🌟 یک مدیر فرهنگی موفق بوسیله‌ی انطباق‌پذیری و سازگاری سریع با تغییرات به جای انفعال، راهکارهای جدید پیشنهاد می‌دهد. به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup

استاد دکتر محمد رحمانی درس اقتصاد و تامین مالی 📍فعال فرهنگی باید نگاه اقتصادی داشته باشه 📎اهمیت تامین مالی در موضوعات فرهنگی قسمت دوم به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🆔 @rwaqgroup

✨ تعطیلات مدیران؛ زمانی برای استراحت یا فرصت رشد؟ تعطیلات می‌تواند فرصت مناسبی برای تقویت مهارت‌ها و برنامه‌ریزی سازمان باشد: 🧠 بازنگری در اهداف: اهداف شخصی و تیمی خود را مرور کنید. مثلاً، نقاط قوت و ضعف تیم را تحلیل کنید. 📚 یادگیری فشرده: یک کتاب مدیریتی بخوانید یا یک دوره آنلاین کوتاه ببینید. 🤝 تقویت ارتباط تیمی: با اعضای تیم تماس غیررسمی بگیرید تا انگیزه و انسجام مجموعه حفظ شود. 🚀 برنامه‌ریزی بعد از تعطیلات: پروژه‌های کلیدی را اولویت‌بندی کنید تا با انرژی شروع کنید. ⏳ تعادل کار و زندگی: زمانی برای خود و خانواده کنار بگذارید تا با ذهن آرام به کار برگردید. به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup

سرفصل های دوره ‌CMBA: 📍مدیریت راهبردی فرهنگ 📍آشنایی با اکوسیستم صنایع خلاق و فرهنگی کشور 📍بازاریابی و فروش محصولات و خدمات فرهنگی 📍دیجیتال مارکتینگ 📍خلاقیت و نوآوری 📍قوانین و مقررات حوزه فرهنگ 📍مدیریت منابع انسانی و کنشگران فرهنگی 📍مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی 📍آینده پژوهی و شیوه های آینده نگاری در حوزه فرهنگ 📍تامین مالی و جذب سرمایه برای فعالیت فرهنگی 📍مذاكره و شيوه ارائه طرح به مدیران 📍طراحی مدل کسب و کار فرهنگی 📍مساله شناسی و ظرفیت شناسی فرهنگی 📍مدیریت پروژه لینک ثبت‌نام دوره پنجم https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup کانال رواق

#پرسش_های_فراگیران بخشی از پرسش های پر تکرار فراگیران دوره🔻🔻🔻 1⃣دوره MBAفرهنگی چه دوره ای است؟ 2⃣مخاطبین این دوره چه کسانی هستند؟ 3⃣پیامد ها ،مزایا و ثمرات شرکت در دوره چیست؟ 4⃣سرفصل ها و محتوای دوره شامل چه مواردی است؟ 5⃣زمان و شیوه برگزاری دوره چگونه است؟ 6⃣هزینه شرکت در دوره چقدر است؟ ✅شیوه ثبت نام نهایی چکونه است؟ ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐 کانال اطلاع رسانی دوره تخصصی مدیریت فرهنگی 🆔 https://eitaa.com/rwaqgroup

✨ مدیریت کسب‌وکار فرهنگی در نوسانات سیاسی و اجتماعی ‌ 🧠 تحلیل آثار بحران: ببینید بحران چه تاثیری بر فعالیت‌های مردمی خواهد داشت؛ مثلاً، کاهش حمایت‌های مالی داوطلبانه یا محدودیت در برگزاری رویدادها و... ‌ 📣 ارتباط با جامعه مخاطب: با مخاطبان و حامیان صادق باشید و از طریق شبکه‌های اجتماعی یا جلسات کوچک، توضیح دهید چگونه پروژه‌ها ادامه می‌یابند. ‌ 🚀 تصمیم‌گیری خلاقانه: ”میزان فرصتی که در بحران‌ها وجود دارد در خود فرصت‌ها نیست.“ با منابع محدود، راهکارهای نو پیدا کنید. مثلاً، رویدادهای رایگان آنلاین یا همکاری با نهادهای دیگر برگزار کنید. 🤝 حفظ انگیزه: با حمایت عاطفی و قدردانی، روحیه اعضای تیم را حفظ کنید. مثلاً، دستاوردهای کوچک را در گروه‌های مجازی به اشتراک بگذارید. 🌟 برنامه‌ریزی برای افزایش تاب‌آوری: از بحران درس بگیرید و راه‌های جدید جذب سرمایه را طراحی کنید. مثلاً، کمپین‌های جمع‌سپاری (crowdfunding) راه‌اندازی کنید. ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup کانال رواق

استاد دکتر محمد رحمانی درس اقتصاد و تامین مالی 📍اقتصاد زیر بنای فرهنگِ اما به چه معنا ؟🧐 قسمت آخر به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

📚 رضایت دانشجویان از دوره CMBA : یکی از مهم‌ترین معیارهای سنجش کیفیت یک دوره آموزشی، تجربه و بازخورد شرکت کنندگان است. ✨ از جمله ویژگی‌های دوره CMBA: ✅ محتوای کاربردی و به‌روز مدیریت و کسب‌وکار ✅ اساتید مجرب و حرفه‌ای با تجربه عملی در حوزه فرهنگ ✅ فضای تعاملی و شبکه‌سازی قوی برای توسعه ارتباطات حرفه‌ای ✅ ارتقای مهارت‌های مدیریتی، رهبری و تصمیم‌گیری به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

استاد امیر حسین ثقه الاسلامی کارگاه هک رشد 📍تاثیر نام گذاری... 📎نام گذاری هست که برند شما رو تو ذهن ها جا میندازه به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

✨ نکات کلیدی جذب در مجموعه فرهنگی : 🧠 اولویت‌دهی به ارزش‌ها: افرادی را انتخاب کنید که به ماموریت فرهنگی مجموعه باور دارند. مثلاً، کسانی‌که سابقه فعالیت در پروژه‌های مشابه دارند. 📣 شفافیت: وظایف و محدودیت‌ها (مثل بودجه محدود) را از ابتدا توضیح دهید تا انتظارات تنظیم شود. 🚀 سنجیدن مهارت‌های نرم: در مصاحبه، به توانایی‌هایی مثل کار تیمی و حل مسئله توجه کنید. مثلاً، از آن‌ها بخواهید تجربه‌ای از مدیریت تعارض تعریف کنند. 🤝 ارزیابی انگیزه: افرادی را جذب کنید که انگیزه درونی دارند و فقط به دنبال درآمد نیستند. 🌟 درنظرگرفتن انعطاف‌پذیری: در نهادهای فرهنگی، افراد باید چندوظیفه‌ای(multi-task) باشند. مثلاً، کسی که هم بتواند برنامه‌ریزی کند و هم در اجرا کمک کند. به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق