گزارش دوره تخصصی مدیریت فرهنگی ‌(cmba) 🧷گزارش دوره اول تا سوم 📍تعداد ثبت نام کنندگان 📍تعداد شرکت کنندگان 📍پراکندگی جغرافیایی 📍پراکندگی شغلی ثبت نام کنندگان 📍پراکندگی رشته های تحصیلی 📍سازمان هایی که در دوره شرکت داشتند به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

✨ نوآوری و خلاقیت: کلید موفقیت نهادهای فرهنگی مردمی در دنیای پرتغییر امروز، خلاقیت و ایده‌پردازی نه‌تنها تیم شما را پویا می‌کند، بلکه آینده پروژه‌های فرهنگی را می‌سازد. ✅ چگونه تفکر خلاق را در نهاد خود تقویت کنیم؟ 🧠 فضایی امن برای ایده‌ها: اعضای تیم را تشویق کنید بدون ترس از قضاوت، ایده بدهند. مثلاً، جلسات طوفان فکری ماهانه برگزار کنید. 📣 تشویق به یادگیری مستمر: آموزش مهارت‌های جدید خلاقیت را شکوفا می‌کند. مثلاً، کارگاه‌های مدیریت پروژه فرهنگی راه‌اندازی کنید. 🚀 آزمایش ایده‌های کوچک: منابع محدود را به پروژه‌های آزمایشی اختصاص دهید. مثلاً، یک رویداد محلی با بودجه کم برگزار کنید. 🤝 همکاری و هم‌اندیشی: از داوطلبان و نهادهای مشابه ایده بگیرید. مثلاً، یک نمایشگاه مشترک با هنرمندان مستقل راه‌اندازی کنید. 🌟 قدردانی از نوآوری‌ها: ایده‌های موفق را تشویق کنید. مثلاً، از ایده‌پردازان در شبکه‌های اجتماعی تقدیر کنید یا فرصت همکاری در پروژه‌های بزرگ بدهید. 📱 استفاده از تکنولوژی: ابزارهای دیجیتال (مثل اپلیکیشن‌های مدیریت پروژه) به فرآیند خلاقیت سرعت می‌بخشند. به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق.

استاد دکتر سعید ناصری درس آشنایی با قوانین و مقرارت کار 📍نکته ای در مورد جذب نیرو در سازمان 📎شخصیت رو استخدام کنید ،تخصص را بیاموزید👌 به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

✨ چگونه مشارکت داوطلبان را در نهادهای فرهنگی مردمی افزایش دهیم؟ داوطلبان، قلب تپنده نهادهای فرهنگی مردمی هستند. جذب و حفظ آن‌ها چالش‌برانگیز است، اما با استراتژی درست می‌توانید مشارکت را تقویت کنید: ✅ چگونه داوطلبان را جذب و ماندگار کنیم؟ 🧠 نقش‌های معنادار تعریف کنید: وظایف کوچک اما تأثیرگذار به داوطلبان بدهید. مثلاً، کمک در برگزاری یک ایستگاه صلواتی. 📣 قدردانی را فراموش نکنید: از تلاش داوطلبان تقدیر کنید. مثلاً، نام آن‌ها را در سالنامه مجموعه یا رویدادها ذکر کنید. 🚀 فرصت یادگیری فراهم کنید: داوطلبان را در کارگاه‌ها یا پروژه‌ها آموزش دهید. مثلاً، مهارت‌های مدیریت رویداد یاد بگیرند. 🤝 حس تعلق ایجاد کنید: آن‌ها را بخشی از تیم بدانید. مثلاً، جلسات منظم برای شنیدن نظراتشان برگزار کنید. 🌟 انعطاف‌پذیری در همکاری: برنامه‌های داوطلبی را با زمان و توان آن‌ها هماهنگ کنید. مثلاً، گزینه‌های همکاری آنلاین ارائه دهید. به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

✨ قصه‌گویی: راز تأثیرگذاری پروژه‌های فرهنگی داستان‌سرایی نه‌تنها پیام شما را ماندگار می‌کند، بلکه مخاطبان و حامیان را به ارزش‌های شما پیوند می‌دهد. 🦋 احساسات را درگیر کنید: داستانی از تلاش و موفقیت یک داوطلب تعریف کنید تا مخاطب با شما همذات‌پنداری کند. مثلاً، روایت کنید چگونه یک جوان با ایده‌ای ساده، رویدادی محلی را زنده کرد. 🎤 ساده و شفاف باشید: با یک داستان کوتاه از یک رویداد فرهنگی، هدف پروژه را نشان دهید. مثلاً، بگویید چطور یک نمایشگاه کوچک، توجه جامعه را جلب کرد. 🔥 انگیزه بسازید: داستان چالش‌ها و پیروزی‌های تیم را به اشتراک بگذارید تا الهام‌بخش شوید. مثلاً، شرح دهید چگونه با منابع محدود، یک برنامه موفق اجرا شد. 🌍 ارتباط عمیق ایجاد کنید: از داستان برای جذب مخاطبان و حامیان استفاده کنید. مثلاً، داستانی از تأثیر پروژه بر یک خانواده محلی روایت کنید تا حس تعلق ایجاد شود. 📸 دیده شوید: داستان را در شبکه‌های اجتماعی یا جلسات حضوری منتشر کنید تا دامنه نفوذتان گسترده‌تر شود. مثلاً، یک پست اینستاگرامی از پشت صحنه پروژه بسازید. #رواق #مدیریت_فرهنگی #CMBA به جمع ما بپیوندید https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🌐🆔@rwaqgroup کانال رواق

سرفصل های دوره ‌CMBA: 📍مدیریت راهبردی فرهنگ 📍آشنایی با اکوسیستم صنایع خلاق و فرهنگی کشور 📍بازاریابی و فروش محصولات و خدمات فرهنگی 📍دیجیتال مارکتینگ 📍خلاقیت و نوآوری 📍قوانین و مقررات حوزه فرهنگ 📍مدیریت منابع انسانی و کنشگران فرهنگی 📍مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی 📍آینده پژوهی و شیوه های آینده نگاری در حوزه فرهنگ 📍تامین مالی و جذب سرمایه برای فعالیت فرهنگی 📍مذاكره و شيوه ارائه طرح به مدیران 📍طراحی مدل کسب و کار فرهنگی 📍مساله شناسی و ظرفیت شناسی فرهنگی 📍مدیریت پروژه لینک ثبت‌نام دوره پنجم https://B2n.ir/CMBA5 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 📢 🆔 @rwaqgroup کانال رواق