• هفت خان رستم #Type5 و #Type6 در روابط و محیط کاری🥴 فصل دوم؛ بخش اول: اما مدیر تیپ پنجی‌ای که برای بحث و جدل هیچ‌گونه آمادگی‌‌ای نداره یا باید عقب‌نشینی کنه یا کارمند شورشی رو اخراج کنه! در هر حال، پنج، به این سادگی‌ها نمی‌تونه بفهمه که برقرار کردن یک ارتباط خوب با کارمندا، بهترین راهکار مدیریتیه‌!💡 @Eema_Ennea | #ادمین_مانیا