خبرگزاری تحلیلی خبری ایبسنا اصفهان
◀️ هسته ی مطالبات کارگری مرحله ی دوم اقدامات: 🔎 شناخت مسئله: 🔸توجه به کارگر و کارفرما در موازات یکدیگر: هزینه تامین مالی برای کارفرما بسیار بالا می‌باشد و این امر سبب میشود، کارفرما انگیزه لازم برای کسب و کار نداشته باشد که نتیجه آن در بیکاری قشر کارگر آشکار میشود. 🔸 نیاز به اصلاحات جدی در زمینه تولید ملی 🔸اشتباه انگاری این موضوع که قانون کار مانع تولید است. در صورتی که میانگین هزینه نیروی انسانی در بنگاه های تولیدی ۵ درصد می‌باشد. لذا این ۵ درصد نمیتواند مانع تولید باشد و اشکال اساسی را در جایی دیگر است. 🔸از ۶۵ دستگاه کشوری، بیشترین شکایات مربوط به تامین اجتماعی است که ریشه این امر مربوط به مجموعه آیین نامه ها و دستورالعمل هایی است که غیرقانونی توسط تامین اجتماعی تصویب می‌شود. 🔸نیاز به اصلاح جدی در ساختار مدیریت تامین اجتماعی و حضور ذی نفعان در مدیریت و حضور دولت با نقش نظارت و یا حضور ۳ جانبه کارگر، کارفرما، دولت 🔸کاهش توازن مالی در تامین اجتماعی که در اثر افزایش مصارف نسبت به منابع 🔸 نماینده کارگر در شورای عالی کار فقط نقش مشاور را دارد و عدم حق رای، گاها سبب میشود تصمیم گرفته شده مغایر با حقوق کارگر باشد.
224 مشاهده