هر ساله میزان افزایش حقوق کارمندان از مباحث داغ تصویب قانون بودجه است. اما آنچه از میزان افزایش مهم‌تر است، چگونگی افزایش حقوق است. زیرا یکی از مولفه‌های بی‌عدالتی وجود شکاف عمیق طبقاتی است و چگونگی افزایش حقوق کارمندان در افزایش یا کاهش شکاف طبقاتی تاثیرگذار است. امسال شریط به چند دلیل متفاوت است: ۱-در حال حاضر شکاف بین سقف و کف حقوق کارکنان دولت قابل توجه است. مضاف بر اینکه معمولاً کسانی که سقف حقوق را دریافت می‌کنند از امکانات دولتی دیگری مثل خودرو و ... نیز برخوردارند. ۲- به دلیل تورم بالا، بخش قابل توجهی از مردم و کارمندان دولت در شرایط مضیقه و تنگنای معیشتی هستند. ۳- استقرار دولت مردمی و مجلس اصولگرا ... ‌. یکی از روش‌های افزایش حقوق طی سالیان گذشته، افزایش پلکانی بوده است. هر چند این روش معایبی دارد اما به هر حال یک روش حداقلی برای جلوگیری از افزایش شکاف طبقاتی بوده است. اما متاسفانه خبر رسید که مجلس افزایش پلکانی حقوق را در بودجه سال آینده حذف و افزایش یکسان را در نظر گرفته است. با توجه به شرایط ذکر شده، شایسته بود سقف حقوق ثابت و افزایش کف حقوق حدود ۳۰ درصد و سایرین ۲۰ درصد باشد. #تعارض_منافع #مطالبه 🇮🇷یادداشت‌های مجتبی غفاری @MojtabaGhafari