♨️ دستیاران تخصصی؛ نابرابری کار و حقوق 🔻 بعد از منتشر شدن خبر درگذشت یازدهمین رزیدنت از ابتدای سال جاری در فضای مجازی، بار دیگر بحث داغ دستیاران و وضعیت آنها به جریان افتاد. 🔸 دوره دستیار تخصص پزشکی دوره‌ای است معمولاً ۴ ساله که پزشکان عمومی به منظور ادامه تحصیل در رشته‌های تخصصی پس از پذیرش در آزمونی سخت و دشوار آن را می‌گذرانند. 🔹 دستیاران تخصصی به عنوان نیروی اصلی بیمارستان‌ها در کنار اساتید دانشگاه‌های علوم پزشکی فعالیت می‌کنند. اما با وجود فشار بی‌اندازه کاری، حقوقی کمتر از یک فرد با کاری دفتری و مدرک کارشناسی دریافت می‌کنند. 🔸 با وجود سختی کار دستیاران در بیمارستان‌های آموزشی کشور، نه‌تنها بیمه نمی‌شوند و سابقه کاری برای آنها محاسبه نمی‌شود بلکه با‌توجه به ساعت کاری بیش از حد استاندارد، دریافتی‌های بسیار پایین دارند. 🔹 لازم به ذکر است که در دوسال اخیر و با وجود شرایط سخت کرونا، فشار روانی و کاری بر دوش دستیاران مانند سایر ارائه‌دهندگان خدمات افزایش یافت و در کنار بی‌بهره بودن از حمایت‌های اجتماعی لازم، موجب ناامیدی از شرایط معیشتی و تحصیلی آنان شد. 🔸 تحقیقات نیز نشان داده است که شرایط کاری دانشجویان "رزیدنتی" احتمال بیمارشدن، افسردگی و پیری زودرس آنها را نسبت به کسانی که شیفت‌های کاری ۳۶ ساعته و یا کمتر دارند و استرس سیستم درمان را تحمل نمی‌کنند، بیشتر می‌کند. 💡 با‌ توجه به مسئولیت‌های سنگین آموزشی و درمانی دستیاران، رسیدگی به مشکلات مالی و رفاهی آنان امری ضروری و حیاتی است. #یادداشت #نظام_سلامت ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam