✍ مدل رویکردهای چهارگانه اثربخشی سازمانی 🔴 #مدل_سیستم_باز 🔺 وسیله: انعطاف پذیری 🔻 هدف: تحصیل منافع 🔴 #مدل_هدف_عقلایی 🔺 وسیله: برنامه ریزی 🔻 هدف: بهره وری و کارایی 🔴 #مدل_روابط_انسانی 🔺 وسیله: نیروی کار منسجم 🔻 هدف: نیروی کار ماهر 🔴 #مدل_فرایند_داخلی 🔺 وسیله: دسترسی به اطلاعات 🔻 هدف: ثبات #مدل_مفهومی #مدل_مدیریت #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar