🗂بندهای دو قلو: الف) تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97: به موجب جزء(1)بندالف تبصره12 قانون بودجه سال97 دولت مکلف بوده حقوق ومزایای مستمر گروه های مختلف حقوق بگیر مشاغل دستگاه های اجرائی موضوع ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری وماده29 قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیات علمی و قضات را به صورت پلکانی نزولی با رعایت بند پ ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه به گونه ای افزایش دهد که طبقات پایین تر از درصد افزایش بیشتری برخوردار شوند.براساس بند7 تصویب نامه شماره 14896 /ت5513ه مورخ 1397/02/16 هیات محترم وزیران و اصلاحیه آن، کلیه کارکنانی که حقوق ومزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آن ها درسال 1397 پس از اعمال افزایش ضریب حقوق(1797ریال) موضوع این تصویب نامه، ماهانه کمتر از 50 میلیون ریال باشد، حقوق ومزایای مستمر آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه و رشد می یابد.بر اساس تبصره23 این بند افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد بود.همچنین بر اساس بند8 تصویب نامه شماره 8724/ت56485ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران، مبلغ ناشی از اعمال ضریب تعدیل سال 1397 ، پس از تبدیل به امتیاز به ماخذ ضریب (1797ریال)سال1397 وبا اعمال ضریب سال1398بعنوان( تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97) در ردیف جداگانه ای در حکم کارگزینی درج و مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. ضریب تعدیل سال 1397 با فرمول زیر محاسبه می گردد. (حاصلضرب حقوق و مزایای مستمر سال ۹۷ با واحد میلیون ریال در 0/22-) به علاوه ۱۱ ب) تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98:👇🏾 https://b2n.ir/my.medu._refus3586 به موجب بند (ي)تبصره12 قانون بودجه سال98 وبراساس بند7 مصوبه شماره 8724-ت5648ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران مبلغ مابه التفاوت ریالی افزایش حقوق ومزایای مستمر کلیه کارکنان پس از اعمال ضریب حقوق این تصویب نامه (2120ریال) در سقف امتیازات مندرج در آخرین حکم کارگزینی آن ها در سال 1397 ، نسبت به 4400000ریال ، پس از تبدیل به امتیاز به عنوان (تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98) درج و مشمول افزایش در حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. (مجموع حقوق ثابت و مستمر سال 1397 را یکبار با ضریب (2120) و یکبار با ضریب (1797) محاسبه و حاصل ها را از هم کم میکنیم. چنانچه حاصل از 4400000 ریال کمتر بود، مابه التفاوت آن با مبلغ مذکور پس از تبدیل به امتیاز، به عنوان تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98 در حکم کارگزینی لحاظ می گردد.) ✍مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری ▫️▫️▫️▫️ کانال ارزیابی عملکرد بر مدار تحول را به همگان معرفی کنیم.💌 #دانستنیها . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann