💢
فرسودگی شغلی معلمان و پیامدهای آن بر کیفیت تدریس
▫️ حرفه معلمی یکی از پرچالشترین مشاغل در جهان به شمار میرود. مسئولیت سنگین تربیت نسل آینده، فشارهای روانی ناشی از انتظارات جامعه و مشکلات معیشتی، باعث شده است بسیاری از معلمان با پدیدهای به نام
فرسودگی شغلی روبهرو شوند.
▫️ فرسودگی شغلی حالتی است که در آن فرد به دلیل فشارهای مداوم کاری، دچار
خستگی جسمی و روانی، کاهش انگیزه، بیعلاقگی به شغل و احساس بیفایده بودن تلاشها میشود. در مورد معلمان، این وضعیت پیامدهای بسیار جدی برای نظام آموزشی دارد.
✅ عوامل ایجاد فرسودگی شغلی
کارشناسان حوزه تعلیم و تربیت دلایل متعددی را برای گسترش فرسودگی شغلی در میان معلمان برمیشمارند، از جمله:
▫️
حقوق و مزایای ناکافی در مقایسه با سایر کارکنان دولت
▫️
ساعات کاری بالا به دلیل ناکافی بودن حقوق و پذیرش اضافه تدریس و یا داشتن شغل دوم و سوم
▫️
کمبود امکانات آموزشی و نبود حمایتهای حرفهای.
▫️
فشار والدین و مدیران برای کسب نتایج غیرواقعی.
▫️ نبود فرصتهای کافی برای
ارتقای حرفهای و یادگیری مستمر.
✅
پیامدهای فرسودگی شغلی بر تدریس
▫️پژوهشهای متعدد نشان داده است که معلمانی که دچار فرسودگی شغلی میشوند، با مشکلات زیر مواجه خواهند شد:
۱.
کاهش کیفیت تدریس و کاهش توانایی در ارائه محتوای آموزشی به شکل جذاب.
۲.
بیانگیزگی و خستگی روانی که مستقیماً به دانشآموزان منتقل میشود.
۳.
افزایش غیبت و ترک شغل در میان معلمان.
۴.
افت تحصیلی دانشآموزان به دلیل کاهش بهرهوری کلاس.
۵. افزایش
تنش و ناامیدی در محیط مدرسه.
✅ راهکارهای کاهش فرسودگی شغلی
▫️
بهبود وضعیت معیشتی معلمان و تناسب حقوق با هزینههای زندگی.
▫️
حمایت روانی و مشاوره شغلی برای معلمان.
▫️
کاهش حجم کارهای اداری و حاشیهای و تمرکز بر تدریس.
▫️ فراهم کردن فرصتهای
آموزش ضمن خدمت و ارتقای حرفهای.
▫️ ایجاد محیط مدرسهای مثبت و همدلانه با همکاری مدیران، والدین و دانشآموزان.
✍️واقعیت این است که معلمان فرسوده نمیتوانند الهامبخش دانشآموزان باشند.
سرمایهگذاری روی سلامت روان و رفاه معلمان، سرمایهگذاری بر آینده آموزش کشور است.
➖➖
♦️اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی
https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c
💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا
https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8