✍ نوشتار تربیتی "کودک و نوجوان" 🌀 شماره ۵۲ 💠 |قسمت هفدهم| 🔰در این نوشتار ، "راهکارهای مدیریت رفتارهای نامطلوب فرزندانتان" را فرا‌ می‌گیرید. 📛 وقتی فرزندم در بین جمع به پدرش بی‌احترامی می‌کند! 📛 وقتی همه متوجه می‌شوند ، فرزندم‌ دزدی کرده‌است! 📛 وقتی فرزندم دچار ‌ترس غیر‌طبیعی است! 📛 وقتی اعتماد ‌به‌نفس فرزندم پایین ‌است! 📛 وقتی به خاطر پرخاشگری زیاد‌ توسط اطرافیان طرد شده است! 📛 و مشکلات متعدد دیگر ... ✅ راهکارهای مدیریت رفتارهای نامطلوب؛ 4⃣1⃣ تکیه کردن بر نقاط قوت؛ 🔰یعنی چه؟ 🔆 همیشه مثل یک منبع انرژی مانند خورشید است. وقتی که خورشید را در وسط قرار می‌دهیم، شعاع‌های آن تاریکی‌های اطراف را روشن می‌کند! ⌛️وقتی که شما به نقاط قوت فرزندانتان تکیه و توجه می‌کنید در نتیجه بچه‌ها نقاط قوتشان را بیشتر بروز می‌دهند. 📚 روانشناس‌ها یک تعبیری دارند: 🚩می‌گویند: شما وقتی از یک کسی تعریفی می‌کنید؛ یک هورمون‌هایی در بدن ترشح می‌شود که خوشایند سازی است. 🚩یعنی: وجود انسان را خوشایند می‌کند و انسان را از زندگی‌اش رضایتمند می‌کند. 🌸 مثال: 🌷 خیلی از والدین که نزد معلم فرزندشان می‌آیند بلافاصله بعد از سلام و احوالپرسی شروع می‌کنتد به بیان مشکلات: 🔻آقای معلم اخیرا فرزندم دچار فلان مشکل شده.... 👆خب این توصیه نمی‌شود؛ چرا اول از مشکل شروع می‌کنید اثر منفی دارد. 🌷 مثلا: خانم به محض اینکه همسرش به خانه می‌آید شروع می‌کند به بیان مشکلات: 🔻آقا، نمی‌دونی بچه امروز چیکار کرده؟ 🔻آقا، چرا دیر میای؟ 🔻و.... 👆بعد همین خانم‌ها اعتراض می‌کنند که شوهرهایمان در منزل نمی‌مانند و به اصطلاح از خانه فرار می‌کنند. 🈸 خب طبیعی است، شوهر تا پایش را در خانه می‌گذارد باید به مباحث منفی که خانم می‌گوید گوش کند معلوم است کم می‌آورد. 📝 راهکار چیست؟ 🔵 وقتی خواستیم صحبت کنیم، ابتدا چند تعریف داشته باشیم، انرژی بگیریم و بعد به حل مشکلات بپردازیم و این هم خود نیاز انسان است. 🔵 هر وقت هم که خواستیم نقاط ضعف و مشکلات کسی را بیان کنیم ابتدا چند تعریف از او داشته باشیم و چند مورد از نقاط قوتش را بگوییم و بعد به انتقاد کردن بپردازیم. 5⃣1⃣ با زبان قلدرانه با بچه‌ها سخن نگوییم؛ 🤔 فرزند رفتار مطلوبی از خود نشان داده ولی بازهم والدین منتظرند تا پشت سر هم به او حرف بزنند و او را بترسانند و دعوایش کنند. ⭕️اینگونه نباید باشد، حتی اگر خطایی هم از فرزند سر زد طبق اصول باید رفتار بشود. ⚠️نباید بدون فکر تصمیم گرفت مثل انسان‌های برون‌گرا و مانند افرادی نباشیم که هیجان بالایی دارند و بدون فکر کار می‌کنند. ادامه دارد... 🌐 پایگاه حفظ و نشر آثار "استاد تراشیون" 🆔 @tarashiun_ir