☸ #افسانه همسان سازی حقوق بازنشستگان ✍د.ابوالحسن صادقی جهانی ۱.نبود دوراندیشی، جامعه محوری و جامع نگری را از آفت های نظام اجرایی کشور می دانم! ۲. نبود اراده در دولت ها برای واقعی کردن دخل و خرج کارمندانش( شاغل و بازنشسته) در طول سال ها و دهه های گذشته موجب شده که نارضایتی #مزمن_شده_ای را در کارمندان دولت نظاره‌گر باشیم. ۳. به واسطه بی عملی دولتی ها در واقعی کردن حقوق ها، مجلسی ها از سرناچاری و برای دادن پاسخ مقتضی به مطالبات و پیگیری های موکلین نه با رویکرد حل مساله( بالعکس به نوعی از سر باز کردن و بدون کمک از ظرفیت کارشناسی دولت ) مصوباتی را به دولت تحمیل می کنند!! ۴. نبود رویکرد سرمایه ای به نیروی انسانی در دولتی ها از یک سو و تنگناهای مالی از سو دیگر موجب شده تا دولت در برابر درخواست های کارمندانش به کرختی و وضعیت بغرنج و #سر_شده فعلی برسد. ۵. در جمع بندی می توان ادعا کرد که نتيجه این رویکرد نیز موجب شده تا سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه خود را مسئول اتفاقات ندانسته و با نگاه حداقلی تنها به افزایش ۷۱۶ هزار تومان(بیشتر شبیه تراژدی است تا پاسخ متناسب با فضای عمومی کارمندان) بدون هیچ دستاورد عمومی دست بزند. ۶. دولت و مجلس محترم عنایت ندارند، که کانال افزایش رضایت عمومی تنها از طریق رسیدگی به معیشت و حقوق کارمندان نظام اجرایی امکان پذیر است. ۷. معتقدم وضعیت فعلی بازنشستگان، آئینه تمام نمایی کارمندان مستقر دولت در آینده است. اگر می خواهید حس #یکبار_مصرفی به کارمندان منتقل نشود، بازنشستگان را دریابید! با ما همراه باشید 🇮🇷 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani