☸ نقد و نظر در رویکردها، سیاست ها و عملکرد شهردار زنجان ✍ ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ ضمن تشکر و قدردانی از مشارکت #کنشگرانه شهروند عزیزی که خود را در قبال اتفاقات و حوادث جامعه پیرامونش مسئول دیده و قلم بدست گرفته در #محاجه میان بنده و شهردار زنجان #بی_تفاوت نمانده و موضوع مطرح شده از سوی بنده را تقاضای شخصی ندیده بلکه آن را #درد_عمومی و بخش قابل توجهی از شهروندان زنجانی دانسته اند. ❇️ بنده نیز بر این باورم که جهت گیری و رویکرد شهرداری زنجان در مواجه با شهروندان بیشتر از آنکه مبتنی بر حل مساله و گره گشایی از درخواست های عمومی مراجعان باشد. در آن نگاه بورکراسی و تجاری حاکم بوده و به صورت آشکار و روشن بر پایه #رابطه_مداری، #درآمد_سازی و #رفتارهای_سیاسی شکل می گیرد. ❇️ معتقدم با رویکرد تجاری و #درآمد_سازی دو گروه از این رویه شهرداری آسیب خواهند دید.: ۱. شهروندانی عادی که برای شهردار پول ساز نبوده و دنبال تامین حداقل ها برای گشودن گره های روزانه زندگی خود میباشند( این جمعیت اکثریت مراجعان را تشکیل می دهند) ۲. گروه دوم کسانی هستند که اگر چه تریبون دارای هستند و به کانون های قدرت سیاسی دسترسی دارند؛ ولی علاقمندند درخواست های آنان در چارچوب های #قانونی و البته به شکل #عادلانه و با رفتارهای یکسان توام با وحدت رویه و سیاست های مشخص و تعریف شده از سوی #مسئولان صورت بگیرد. ❇️ معتقدم اگر شهرداری در تخلفات فراوانی که در حوزه شهرسازی صورت میگیرد؛ با #احدی از متخلفان برخورده کرده است؛ دارای چند نکته است.: ۱. اعتقاد دارم که #تخلف در دستگاه ها و یا سازمان ها با این وسعت و دامنه ساخته و پرداخته یک نفر نیست؛ بلکه این اتفاق در گستره یک جمع غیر رسمی و سازمان یافته( بخوانید شبکه ای) شکل می گیرد. و این نوع واکنش و پاسخ دادن شهرداری به مطلب اینجانب را نوعی #فرافکنی و #فرار_به_جلو در جهت پاک کردن صورت مساله و تلاش برای دور کردن اذهان و افکار جامعه از اصل مساله ( معضلات و ضعف های راهبردی در شهرداری و عملکرد مسئولان شهرداری) است. ۲. باورم بر آن است که اگر با احدی از پرسنل شهرداری برخورد صورت گرفته باشد؛ باید آن را نوعی #ضعیف_کشی تلقی کرد. چرا که جناب آقای شهردار به جای ریشه شناسی و کشف #علت_های_اصلی موضوع با معلول دست دومی که کمترین نقش و اثر را در چرخه فعالیت های شهرداریدارد؛ بوده است. در حالی که مطابق منابع علمی و دانشگاهی در بروز چنین شرایطی آنکه بایستی استیضاح شده و برکنار شده و یا استعفا دهد؛ شهردار مرکزی جناب آقای فیروزفر است که نتوانسته اند نظام نظارتی کارآمدی را در شهرداری مستقر کنند. ❇️ در پایان این یادداشت من نیز(مثل نویسنده محترم و گرامی در مقاله انتقادی) من نیز معتقدم که در مبلمان شهری زنجان نوعی شلختگی، بدقواره و بی ریختی وجود دارد؛ و هیچکدام از مسئولان از جمله جناب آقای فیروزفر نتوانسته اند در طول این سال ها برای بهبود وضعیت و ترمیم این زخم اقدام موثری را اعمال بکنند. ۱. برای مثال در موقعیت ساختمانی که ما هستیم؛ در ضلع شرقی آن ساختمانی در سه طبقه به صورت نیمه کار احداث و رها شده که در آغاز استقرار ما در آنجا، محملی برای بروز انواع بزه ها و حوادث بود که با پیگیری و انجام برخی هزینه ها برای بستن معابر آن اقدام شد. اما کماکان برای هر مهمان جدیدی سئوال بوده و با ادبیات مختلف با بنده طرح شده است. ۲. ضلع غربی ساختمان ما نیز به لطف همکاران خدوم جناب آقای فیروزفر و احداثی که صورت پدیرفت؛ در شرایط جدید اختلاف ارتفاع بیش از شش متر داشته و ضمن آنکه ساختمان ما را متاثر و نما را خراب کرده است، به واسطه آنکه ما ساختمان ما حیاط نداشته و پشت بام برای رخت و... استفاده می شد، اکنون به واسطه اشراف و در معرض دید بودن غیرقابل استفاده باشد. ❇️ به تاسی از بیانات حکمیانه حضرات ائمه معصومین"ع"، معتقدم #وجدان یگانه محکمه ای است که احتیاج به قاضی نداشته باشد. لذا به جناب آقای فیروزفر و مسئولان محترم ذیربط پیشنهاد می کنم در ادعاها و عرایض من تامل و آن را #واکاوی کنید. در اداره شهر مسئولان و شهروندان حقوق #متقابلی دارند؛ مراقبت کنید که رعایت آن کار سخت ولی شدنی است؛ هر موقع که #استنباط کردید که مسیر اشتباه بوده به اصلاح و سر و سامان دادن آن فکر و طراحی داشته باشید؛ فردا جلب نظر و کسب رضایت شهروندان از بابت حقوق #تضییع_شده خیلی دیر است. عضویت 👈 تلگرام ‌☫ 📺 https://t.me/sadeghijahani عضویت 👈 بله ☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD عضویت 👈 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani

☸ وجوه تمایز پختگی با ورزیدگی ✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ در پختگی تجارب کسب شده به شما کمک می کنند. تا: ۱. شناخت خود را از محیط کامل کنید ۲. تاب آوری خودتان را برای تحمل شرایط سخت و جدید بالا ببرید. ❇️ در حالی که در ورزیدگی ذهن و اندیشه، این امکان فراهم می شود تا.: ۱. دنبال یافتن راه حل های نو برای غلبه بر محیط غیر دلخواه خود باشید. ۲. توانایی تبدیل ایده های بزرگ و نو خود یا دیگران را به برنامه های راهبردی و یا برنامه‌های عملیاتی پیدا کنید. ۳. پختگی رویکردی پسینی و گذشته نگر بوده در حالی که ورزیدگی رویکردی پیشینی از طریق ممزوج کردن تجارب خود یا دیگران با ایده های نو و بکر برای تبدیل به طرحی نو می باشد. ❇️ #گابریل_گارسیا_مارکز رمان نویس شهیر در سخنان پندآمیزی می نویسد.: ۱. روزی می رسد که دیگر نسبت به خیلی از چیزها #بی_تفاوت می شوی! ۲. نه از #بدگویی_های دیگران می رنجی و نه #دلخوش به حرف های عاشقانه ی اطرافیانت! به‌آن روز می گویند"#پختگی" ❇️ اما یافته های اینجانب پختگی تنها را مکفی برای تحول و مدیریت آینده نمی داند، و معتقدم:. خیلی کم اتفاق می افتد که فکر بکر به صورت پخته و حاضر و آماده به ذهن انسان برسد. بیشتر وقت ها باید فکر خام را #ورز داد تا شکل پیدا کند فکر خام باید در معرض آزمون شفافیت و دوباره #پرسیدن، قرار گیرد. اندیشه ها و افکار خام با در معرض پرس و جو قرار گرفتن، حک و اصلاح می شوند. از موثرترین روش ها برای حک و اصلاح و تنظیم فکر ، #نوشتن ایده های خام است. مجموعه این فعالیت ها و اقدامات را #ورزیدگی می دانم. ‏🇮🇷عضویت 👈 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani