مدیر محترم کانال آقای ابوالحسن صادقی جهانی باسلام و تحیت مزاحم وقت شریف شما شدم، نکته ای در مورد #عملکرد ضعیف آقای شفقت معاون محترم اداری و مالی مرکز زنجان می خواستم با شما مطرح کنم، خواهشی داشتم این پیام بازنشستگان و حتی شاغلین را به #گوش شنوای مسئولان سازمان برسانید. تا به نحو مناسبی ادعای اینجانب رسیدگی شده تا حقوق اولیه بازنشستگان و کارکنان احیا و احقاق حق شود.: ۱. به جهت اینکه آقای سائلی مدیرکل جدید مرکز کم تجربه بوده و اشراف خوبی به حوزه اداری و مالی و ماموریت های سازمانی آن ندارد. لذا در بیشتر اوقات اراده آقای شفقت به ایشان تحمیل میشود. ۲. آقای شفقت به عنوان یک نیروی غیربومی بیش از #یازده_سال است که معاون اداری و مالی مرکز زنجان بوده. و لذا انگیزه ای برای بهینه سازی و بهبود خدمات رفاهی و درمانی مربوط به بازنشستگان و شاغلین را ندارد. به اذعان عموم همکاران به خاطر طولانی مدت ماندن ایشان در این مسئولیت، نوعی #بی_تفاوتی سازمانی مشهود است. ۳. آقای شفقت بیش از یازده سال است که از خانه سازمانی این مرکز بدوت در نظر داشتن معیارهای استفاده از خانه سازمانی استفاده می کند. این رویه ایشان از نظر همکاران نوعی عمل غیرعادلانه و نابرابر تفسیر می شود. در حالی که حداکثر دوره استفاده از خانه سازمانی پنج سال است. ۴. آقای شفقت به واسطه غیر بومی بودن و ناآشنایی با فرهنگ عمومی و پاره فرهنگ های استان زنجان متاسفانه هر گونه نقد، اعتراض و... را فوراً تبدیل به مساله ای شخصی کرده و با ابزارهایی که در اختیار دارد، دست به جبران زده و در پی تنظیم و مهار این مطالبات همکاران می شود. ۵. کم کاری و کم انگیزگی آقای شفقت در انعقاد قرار داد پایدار با حوزه های درمانی مختلف مورد نیاز همکاران در استان زنجان ضعیف، غیر حرفه ای و بد عمل کرده است. نارضایتی همکاران در این مورد مشهود و خیلی بالاست. ۶. نبود مدیریت هزینه (در سرفصل های تعریف شده و حیطه سازمانی از سوی آقای شفقت در خصوص اعتبارات تخصیصی) در حوزه بهداشت و درمان موجب بلاتکلیفی و سرگردانی ذی نفعان و دریافت کنندگان خدمات در مراجعه به خدمات درمانی منجمله عینک سازی، فیزیوتراپی، کاردرمانی، مهندسی پزشکی، پزشکان متخصص برجسته و صاحب نام و شناخته شده است. همکاران بر این باورند، که آنها وقتی از علت فسخ قراردادها را پرس و جو می کنند، موضوع تاخیرهای خارج از رویه های جاری در پرداخت حق ویزیت و... که گاهی به بیش از یکسال می انجامد را عنوان می کنند. ✍️ امضا محفوظ ☸ #پاورقی : خدمت همکار محترم و مدیرکل مرکز زنجان جناب آقای دکتر آل امین( سائلی) سلام علیکم ضمن عرض خداقوت و تقدیر از خدمات جنابعالی و همکاران ساعی مرکز، نقطه نظراتی دارم که به عنوان تجربه مدیریتی چهار استان و نیز حضور در ستاد سازمان تقدیم حضور شریف می کنم. ۱. در اولین فرصت و با هدف انتقال پیام تحول به همکاران مرکز به جابجایی جناب آقای شفقت اقدام فرمائید. همکاران با حضور جنابعالی انتظار #استنشاق هوای تازه را دارند. الان وضعیت مرکز زنجان در این حوزه راهبردی به نحوی بوی #ماندگی و در جا زدن می دهد. ۲. در انتخاب و جایگزینی حوزه اداری و مالی توجه به دو نکته ضروری و لازم به نظر می رسد.: الف_ ایستادن معاون در کنار همکاران ب_ انتخاب نیروی انسانی بومی با شاخصه های چون باور قلبی و التزام عملی به مقوله تحول ( راهبرد اعلامی ریاست سازمان) ‏ ۳. اختصاص و توزیع زمان مناسب به صورت پیوسته، منظم و ادواری با بازنشستگان مرکز زنجان برای شنیدن نظرات و انتقادات آنان و کمک به اصلاح و بهبود وضعیت آنان در حدود اختیارات سازمانی و یا انعکاس و بازتاب نظرات آنان به مسئولان سازمانی ✍ د.ابوالحسن #صادقی_جهانی 🇮🇷 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani ‏🇮🇷 تلگرام ‌☫ 📺 https://t.me/sadeghijahani 🇮🇷 بله ☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD