⚛ با صورت مساله #غلط نمی توان به نتیجه نزدیک به #صواب رسید! ✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ دفاع و حمایت زیر پوستی آقای دهباشی از #آشوب‌گران و #اغتشاشگران با حمله و زیر سئوال بردن نسبت به نقد و اعتراض علی مطهری از افراد ضد اجتماعی و شهروندان قانون گریز ❇️ به آقای دهباشی عرض می کنم، هر دو رفتار زشت و زننده است. یک مساله شخصی است و دایره آن بین دو نفر است و البته مذموم است. اما دومی مساله از گسترده فردی و گروهی فراتر رفته و شعاع آن به اندازه کشور و بازتاب آن جهانی است. ❇️ مقایسه یک رفتار خلاف عرف فردی را با یک موضوع اجتماعی اشتباه می دانم. و خلط بحث ارزیابی می کنم و نتیجه گیری به این شیوه خبط و خطا می دانم. https://eitaa.com/sadeghijahani

☸ رئیسی: مدیران خسته برکنار شوند ❇️ به همکارانم تاکید کرده‌ام اگر مدیری روحیه جهادی و کاری نداشت باید کنار گذاشته شود و جوانان با همت جایگزین آنها شوند. ☸ #پاورقی ❇️ جناب آقای رئیسی از واژه جوان وزرای محترم و رؤسای سازمان ها #تفسیر نزدیک به #صواب ندارند. ❇️ قطعاً منظور از جوانی #خامی و #ناپختگی نیست. ❇️ برداشتم را از واژه مفهومی جوان، میتوان در عبارت ذیل جستجو کرد.: داشتن تمامی ویژگی های ایجابی و سلبی مربوط به آن شغل باضافه روحیه #تحرک و #نشاط در کار و #دانایی و #توانایی مدیریتی برای فعلیت بخشی به برنامه های آن حوزه است. ❇️ جناب آقای رئیسی مقوله انتقال تجارب مدیریتی پیشکسوتان به جوانان ( دانش سازمانی) را از دغدغه های قلبی خود می دانم که اگر به شیوه علمی انتقال نیابد، بایستی در ادوار مختلف ریاست جمهوری منتظر و متصور بروز خطا و آزمون و پایین آمدن راندمان کارها بود. ❇️ از نظر بنده کشور تاب آوری لازم برای تحمل خطاها و خبط های جدید مدیریتی را ندارد. لطفاً در انتصابات برای سطوح سیاستگذاری، برنامه ریزی و عملیاتی از مدیریت دانش فاصله نگیرید. ۱. زمان قاضی بی رحمی برای قضاوت در خصوص تصمیمات و اقدامات شخصیت های سیاسی و مدیریتی است. ۲. زمان، هیچوقت رعایت ملاحظات و تعارفات رایج را نمیکند. ۳.زمان، شخصیت ها را آنگونه که بوده اند، تصویرسازی خواهد کرد. بدون روتوش و بدون دستکاری ✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی عضویت 👈 ایتا https://eitaa.com/sadeghijahani