🔸روش مدیریت و تعامل سرگروه(۱) ❇️نقش سرگروه 🔰در شبکه تربیتی صالحین مهمترین بلکه اساسی ترین نقش تربیتی را جناب سرگروه دارد. سرگروه صفر تا صد مطالب #تربیتی را باید مدیریت کند. اینجاست که ما باید با نقش مدیریتی جناب سرگروه در یک گروه تربیتی و یک حلقه صالحین بیشتر آشنا بشیم. 🔰به نظر می رسه که مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه نسبت به یک گروه تربیتی دو تا مطلب هست در حوزه مدیریت تربیتی. یکی شناسایی نیروهاست و دومی برنامه ریزی؛ به چه معنا؟ به این معنا که یک سرگروه باید نیروهایش را از تمام لحاظ شناسایی کند یعنی ظرفیتهای وجودی شان را محدودیتهای وجودی و بعضا ژنتیکی و محیطیش را، استعدادهای خدادادی چه استعدادهای عمومی و چه استعدادهای خاص و اختصاصی اون شخص را، نقاط قوت این شخص و نقاط ضعف این شخص را باید بشناسد. بعد از شناسایی این مطالبی که محضر مبارکتون بیان شد، مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه، برنامه ریزی جهت شکوفا شدن استعدادها، تقویت نقاط قوت، از بین رفتن نقاط ضعف و قرار گرفتن این نیرو و این متربی که در این حلقه در حال شرکت است، برنامه ریزی کنیم جهت شکوفایی اون استعدادهایش و حرکت به سمت اون استعدادهایی که داره. اینجاست که این میشه نقش مدیریتی یک سرگروه. #مهارتی #سرگروه 🌷🌹🌷 . ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈ با ما در کانال صالحین استان همدان همراه باشید 🆔 @salehin98ansar