⭕️ #مدیریت_فرهنگی_و_کار_فرهنگی فرض بفرماييد در بيابان با جماعتي تشنه مواجه شديد و مي‌خواهيد تشنگي اين جماعت را بر طرف كنيد دو مدل كار مي‌شود انجام داد؛ 🔻يك وقت به يكي، دو تا از اين‌ها مي‌گوييد برويد سر جاده بايستيد، هر ماشيني كه رد مي‌شود، آب، آب‌ميوه و هر چيزي كه تشنگي اين جماعت را بر طرف كند، بگيريد و بياوريد؛ يكي ديگر را مي‌فرستيد طرف ديگر که تو هم برو اگر چيزي پيدا كردي، بردار و بياور؛ و يكي ديگر هم همين طور؛ خودتان هم در تلاشيد كه هر موقع كسي چيزي بياورد، به هر كس از اين جماعت تشنه به اندازه‌ی ضرورت و اولويت كه از تشنگي نميرد، برسانيد. اين يك مدل كه باتسامح به آن مي‌گوييم مديريت. اين يك مدل مديريت است. يك مدل ديگر مي‌گوييم اين‌جا نياز به يك شبكه‌ی آب‌رساني دارد، لذا يك شبكه‌ی لوله‌كشي آب‌رساني را تعريف و مخزن آب را مشخص کرده، اين شبكه را اجرا مي‌كنيد. شبكه را به تك‌تك اين نيازمندان وصل مي‌نمایید. اين‌جا يك سامانه‌ی آب‌رساني را مديريت كرديد. اين مديريت، همان مديريت اصلي است. در مديريت فرهنگي، به يك كار يا برنامه يا حتي چند برنامه‌ی مجزا از هم، مديريت فرهنگي اطلاق نمي‌شود. مديريت فرهنگي،یعنی رهبری سامانه و عمليات به هم پيوسته و منظم و هدفمند فرهنگي، براي دستيابي به اهداف مشخص. ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood