✅بسته محتوایی قطره_ای_از_معارف ویژه گروه نوجوان 30 فروردین الی 5 اردیبهشت موضوع:خلقت انسان ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#پرسمان_صالحین 591 ➖➖➖➖➖ ❓❓ سلام، شیوه های نوین ارائه مطالب در حلقه های شجره صالحین چیست؟ لطفا با مصادیق جزئی توضیح دهید. ➖➖➖➖➖ 🍀🍀با سلام خدمت شما پرسشگر محترم برای ارائه مطالب در حلقه ها مهم ترین نکته آن است که بدانیم حلقه داری، غیر از کلاسداری است و حلقه نباید تبدیل به یک کلاس و منبر سخنرانی برای سرگروه شود و این خود، اساسی ترین نکته و مهم ترین مطلب در حلقه ها است که میتواند بهترین روش برای ارائه مطالب باشد، بدین صورت که مباحث را به گونه ای مطرح کنید که بچه ها در بحث شرکت کنند و حلقه، مجالی برای ابراز وجود و کسب اعتماد به نفس افراد، قرار گیرد. در همین رابطه روش هایی مانند روش طرح مسئله و حل مسئله می تواند روش خوبی باشد؛ بدین صورت که مسئله را طرح کنید و جواب های غلط را بیان کنید تا متربیان حول آن بحث کنند و سپس خود آنها به جواب های درست مسئله برسند و آنگاه شما جمع بندی کنید. در همین زمینه استفاده از ابزارهای جدید و هوشمند، مانند ارائه مطالب با استفاده از پاورپوینت، کلیپ و...، می تواند مؤثر باشد. همچنین با توجه به بحث مطروحه در حلقه، بچه ها را در محیط مناسب قرار دهید تا اثرگذاری افزون گردد؛ مثلا می توانید آنها را برای بیان محبت و ارادت به اهل بیت سلام الله عليهم، در حرم امام یا امامزاده ای که نزدیک مسجد وجود دارد و یا به طبیعت زیبا و نشاط آور ببرید، برای بیان ارزش کار و کارگر به کارگاه کوچک و یا بزرگی که برایتان امکان دارد بروید و... از نورانیت مواقع و ساعات عزیز هم می توانید به عنوان زمینه مناسب برای تاثیرگذاری بیشتر جلسات استفاده کنید، در صورت امکان، جلسات را در روز یا شب های میلاد و اعیاد دینی قرار دهید. نکته: خوب است سرگروه پیوسته پیگیر برنامه های پایگاههای مختلف بوده و روش های سرگروههای دیگر را بررسی کند و از نکات ابتکاری، نو و جذاب آنها استفاده کند. 🔅موفق و موید باشید. .............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#سخن_نگاشت پاک بودن اعمال انسان پاک بودن اعمال انسان ، پاکی حالات درونی و افکار را به دنبال خواهد داشت ، پس حتما بر درستی اعمال و رفتار گذشته خود که به آن پایبند بودید استوار باشید و آن امور را سرمایه ای برای خود بدانید و با مداومت بر آنها رسوبات بی احتیاطی های اتفاق افتاده را برطرف نمایید . آیت الله جاودان .............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

✅بسته محتوایی #قطره_ای_از_معارف ویژه گروه #جوان 30 فروردین الی 5 اردیبهشت موضوع :راه های برقراری ارتباط خوب با خدا ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

✅بسته محتوایی قطره_ای_از_معارف ویژه گروه جوان 30 فروردین الی 5 اردیبهشت موضوع :راه های برقراری ارتباط خوب با خدا ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#پرسمان_صالحین 592 ➖➖➖➖➖ ❓❓ سلام، حداقل و حداکثر متربیان حلقه چند نفر باید باشد؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀با سلام خدمت شما پرسشگر محترم استاندارد عددی حلقه ها ۱۵ تا ۲۰ نفر است، از این رو در سیر تربیتی صالحین لحاظ شده است که تشکیل گروه و حلقه تربیتی با کمتر از ۱۵ نفر عضو برای یک گروه صالحین، به دلیل عدم ثبات نیروها، جابجایی و تغییر محل سکونت اعضا و یا برخی اوقات به دلیل غیبت چند نفر از آنان در جلسات، و نتیجتا احتمال لطمه و آسیب به لحاظ کیفی، عاقلانه نیست. به عنوان مثال، در حلقه ای که ۱۰ تا ۱۲ نفر عضو وجود دارد، اگر فرض کنیم سه یا چهار نفر از آنها غایب باشند، بدون شک، شور و حال لازم و رغبت و انگیزه مناسب در مطرح کردن طرفینی مباحث ایجاد نخواهد شد. همچنین دلیل تعیین حد نصاب اعضا در یک حلقه تربیتی به تعداد ۲۰ تا ۲۵ نفر، این است که چون شاه بیت تربیت در حلقه های صالحین، در واقع همان تاثیر شگرف برقراری رابطه عمیق و عاطفی ناصحانه، بین مربی (سرگروه) و متربی است، پس بر این اساس، طبیعی به نظر می رسد که در این میان، تذکرات و توصیه های فردی مربی به اعضای گروه و نیز تشویق و تنبیه متربیان توسط مربی در مواقع لازم، در کنار پایه ریزی ارتباط موثر با والدین و برقراری رابطه دوستانه هدایتگر و خیرخواهانه در فضایی غیر رسمی و صمیمی، همه و همه جزو رموز اصلی موفقیت مربیان و سرگروه های حلقه های تربیتی صالحین می باشد که این مهم، با عضویت بیشتر از ۲۰ یا ۲۵ نفر در یک حلقه به طور قطع و یقین درست صورت نخواهد پذیرفت. در ضمن، حاکم بودن یک نظم بر کل تشکیلات در سراسر کشور، می طلبد که برای این کار تعریف صورت گرفته باشد، هرچند این نظم هم از همان حکمت نکته اول استفاده شده باشد. 🔅موفق و موید باشید. .............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#سخن_نگاشت آسیب تکبر مربی یکی دیگر از آفات مربی گری غرور و تکبر او در مقابل متربی است. مربی نباید فکر کند که تربیت به دست اوست، بلکه او به توفیق الهی زمینه ساز تربیت پروردگار شده است و اگر خود را ندید دیگر جایی برای تکبر باقی نخواهد ماند. پیامبراکرم (صلی الله علیه و آله)می فرمایند: « برترین بندگان در مردم کسی است که در مقام رفیع تواضع کند.» ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

✅بسته محتوایی #قطره_ای_از_معارف ویژه گروه #مربیان 30 فروردین الی 5 اردیبهشت موضوع :تربیت انقلابی ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

✅بسته محتوایی قطره_ای_از_معارف ویژه گروه مربیان 30 فروردین الی 5 اردیبهشت موضوع :تربیت انقلابی ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#پرسمان_صالحین 593 ➖➖➖➖➖ ❓❓ سلام، برای شناخت روحیه نوجوان کتاب معرفی کنید. ➖➖➖➖➖ 🍀🍀با سلام خدمت شما پرسشگر محترم بنا به درخواست شما، کتاب های زیر جهت شناخت روحیه دوره نوجوانی به خدمتتان معرفی می گردد: 1. سادات، محمدعلی، راهنمای پدران و مادران (شیوههای برخورد با نوجوانان)، دفتر نشر فرهنگ اسلامی ۲. حسین زاده، سیدعلی و حاجی ده آبادی، محمدعلی، بررسی مسائل تربیتی جوانان در روایات، نشر پژوهشگاه حوزه و دانشگاه. ٣. کتاب های آیت الله امینی ۴. کتابهای دکتر غلامعلی افروز. 🔅موفق و موید باشید. .............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#سخن_نگاشت پرهیز از عصبانیت در تشکیلات در موقع عصبانیّت در مقام مسئولیت در تشکیلات ، اختیار به دست خودمان نیست و کار را نمی توانیم به درستی انجام دهیم . به خاطر عصبانیّت و کار ناسنجیده کردن ، هم آخرتمان خراب می شود و هم مسئله وکار حل نمی شود و حرف هایمان مورد پذیرش اعضا و نیروها واقع نمی شود، حتی اگر عیب و ایرادی در مجموعۀ خود مشاهده می کنیم و از دیدن آن خشمگین می شویم ، صبر کنیم، وقتی آرام شدیم حقیقت را بگوییم و اشتباه را تذکر دهیم. اگر کار برای خدا باشد برای خدا هم باید خشم خود را کنترل کنیم و به خاطر خود و نفس خود هیچ گاه خشمگین نشویم. اگر هم خشمگین شدیم پوزش بخواهیم و در مقابل آنچه باعث خشم دیگران می شود نیز پوزش بطلبیم.امام صادق عليه السلام می فرمایند:آنكه مالك خشم خود نباشد، مالك عقل خود نيست.(تحف العقول صفحه 371 ) ............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts

#پرسمان_صالحین 594 ➖➖➖➖➖ ❓❓ سلام یکی از آفات حلقه ها ایجاد رابطه مرید و مرادی بین سرگروه و نیروهاست، برای جلوگیری از آن، چه کنیم؟ ➖➖➖➖➖ 🍀🍀با سلام خدمت شما پرسشگر محترم از ویژگیهای بسیار مهم حلقه های صالحین، ارتباط نزدیک و صمیمی بین سرگروه و متربی می باشد که بهترین طریق برای انتقال معارف دینی و تثبیت تربیت اسلامی است. به طور طبیعی، علاقه و ارادتی بین این دو برقرار میشود که هم خوب و هم لازم است. اما گاهی این علاقه و ارتباط از حد طبیعی خود تجاوز کرده و افراطی میشود که طبیعتا سبب آسیب هایی برای سرگروه یا متربی و یا هر دو خواهد بود. در این گونه موارد راهکارهای زیر توصیه می گردد: 1. مربی ضمن نظارت بر فعالیت های سرگروهها، به این نکته در حد معقولی حساس شود (نه زیاد) و با طرح موضوع در حلقه سرگروه ها و به بحث گذاشتن آن سعی کند که سرگروه مذکور و بقیه سرگروهها را نسبت به این آسیب آگاه کند و با تشکیل جلسات خصوصی با سرگروه مذکور وی را متوجه مشکل نماید و به او کمک کند تا از این مشکل رهایی پیدا کند و اگر لازم دانست، از متخصصین مسائل تربیتی دعوت کنند تا در حلقه سرگروهها بحث را علمی تر و همراه با راهکارهای برون رفت از مشکل مطرح کنند و در صورت لزوم، زمینه یک مشاوره خصوصی بین ایشان و سرگروه مذکور فراهم شود. ۲. همچنین مسئول مجموعه باید همواره دقت نماید که حلقات صالحین مسجد به جزیره های جدا از هم تبدیل نشوند و گاهی برنامه های جمعی برقرار گردد یا از سرگروه های دیگر جهت حضور در حلقه دعوت به عمل آید. ٣. سرگروه ها هر سال یا حداکثر هر دو سال یک بار تغییر کنند. ۴. سر گروه مراقبت داشته باشد که متربیان را به خود جذب نکند. 🔅موفق و موید باشید. .............. ✅کانال محصولات صالحین: 🆔 @salehinproducts