eitaa logo
ایثارگران بدانند
3.6هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
699 ویدیو
14 فایل
هدف کانال، آگاهي بخشي ،تحليل و بررسی تخصصی قوانین ومقررات،پيگيري مطالبات قانوني ايثارگران ودفاع از ارزشهای انقلاب اسلامی
مشاهده در ایتا
دانلود
کانال ایثارگران بدانند در پیام رسان های ایرانی با لینک های زیر در خدمت ایثارگران: دوستان را به کانال دعوت کنید . https://eitaa.com/setad1395 ایتا https://ble.ir/yammoj بله https://splus.ir/setad1395 سروش
رئیس کل سازمان نظام پزشکی ایران: سال ۶۲ حدود ۲۰۰۰ پزشک زن در کشور مشغول به فعالیت بودند اما در حال حاضر تعداد آنها به ۷۱ هزار نفر رسیده است. آمار و ارقام بیانگر این است، تعداد زنان پزشک کشور ۳۵ برابر شده است. ما بر اساس ارزش‌ها و فرهنگ کشور خود به زنان پزشک نیاز داریم. تعداد زنان متخصص در سال ۶۲، ۷۱۷ نفر بود که این تعداد در حال حاضر حدود ۲۱ هزار نفر است؛ به عبارتی می‌توان گفت که تعداد زنان متخصص در دوران انقلاب اسلامی ۳۰ برابر شده است
مدیرکل ثبت شرکت‌ها : ۷۴۴ هزار شرکت صوری و کاغذی(غیرفعال) در کشور خبر داد و گفت: فعالیت شرکت‌های صوری متوقف خواهد شد .
قانون پیتر قانون پیتر یعنی ما جایگاه یک فرد رو به تدریج بالا می بریم تا جایی که کفایت لازم برای اون جایگاه رو نداره. به این نقطه میگن level of incompetence یا «سطح بی‌کفایتی». من به شخصه ترجیح میدم به جای اینکه به عبارت منفی «سطح بی‌کفایتی» فکر کنم، از عبارت «سقف شایستگی» استفاده کنم. بنظرم «سقف شایستگی» میتونه انگیزه‌ای برای تلاش و پیشرفت باشه در حالیکه «سطح بی‌کفایتی» حس شکست و بی‌خاصیتی رو به آدم منتقل می کنه. وقتی فردی سقف شایستگیش رئیس جمهور ، وزیر ، معاون رئیس جمهور ، رئیس یک نهاد ، استاندار . . . نیست ، نباید او را آنقدر بالا برد که به سطح بی کفایتی برسه ، آن زمان نه برای خودش مفیده نه برای جامعه ، احساس بی خاصیتی می کنه. کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
در این خانواده‌ها، جنگ هنوز ادامه دارد!  «با توجه به این یافته‌ها، سیاست حمایت اجتماعی رسمی در قوانین و عملکرد بنیاد شهید و امور ایثارگران باید تغییر یابد و به جای تمرکز بر فرد جانباز و نیازهای او، به کل خانواده جانباز (شامل جانباز، همسر و فرزندانش) به عنوان خانواده در معرض آسیب بپردازد.  http://fashnews.ir/fa/news-details/110307/%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%DB%8C%D9%86-%D8%AE%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AF%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%D8%8C-%D8%AC%D9%86%DA%AF-%D9%87%D9%86%D9%88%D8%B2-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF!--/
جانبازان ۵۰٪ و بالاتر... باسلام محضر حاج آقا : عرض شود که قبل از عید ۱۴۰۳ حضرات خیلی بصورت اورژانسی آمدند با دسته بندی جانبازان ۵۰٪ و بالاتر ضرب العجل تعیین کردند تا در خصوص خودرو وارداتی اقدام به انتخاب خودرو تعرفه شده نمایند و یک مرحله هم برای ویرایش ، همین ضرب العجل را گذاشتند ، و بعد از آن هم هر از گاهی مانورهایی میدادند که چنین و چنان کردیم و آخرین خبری که به گوش ما رسید این بود که با تصویب ِمصوبات از سوی وزارت صمت و بنیاد ، متضمن دستور کتبی رئیس جمهور در نماز جمعه و معاون اول رئیس جمهور به بانک مرکزی ارجاع گردید تا نسبت به تامین ارز اقدام گردد و اما پس از گذشت قریب به چهار ما که ما و همه خانواده ما را به تمسخر گرفتند در سکوت مطلق باقی مانده و کاملا" منتفی بنظر میرسد و شنیده ها حاکی از آن است بانک مرکزی که گویا ریاستِ رئیس جمهور و معاون اول و وزارت صمت به او واگذار گردیده اقدامی انجام نمیدهد. آخر ما نفهمیدیم بانک مرکزی زیر نظرِ وزارت صمت ، معاون اول رئیس جمهور و رئیس جمهور است یا اینای که عرض کردم از رئیس بانک مرکزی دستور میگیرند.... چرا ما را مسخره عام و خاص میکنن ، این همه سال خودرو ندادند چ کاری از دست ما و خانواده ما ، جز آه و ناله و نفرین بر می آمد ؟! حالا که رسانه ای کردند در هر کوی و برزنی تا دوستان و آشنایان و بستگان ما را می بینند بجای احوالپرسی از ما ، از خودرو ما احوال میگیرند!!!! آیا شایسته این همه بی حرمتی و تمسخر هستیم؟؟!! بله این کار را کردند تا همان خودرو داخلی را که میبایست برابر قانون به ما بدهند، آن امتیاز را هم از ما سلب کنند . باشد، دست رو دست زیاد است ما هم خدایی در بالای سر داریم ، اگر حضرات اعتقاد ندارند که واقعا" ندارند ، ما اعتقاد داریم. با دلی مالامال از اندوه : (جانباز۵۰٪ از استان گیلان) حاج آقا لطفا" این عرایض را که با قلبی پر از اندوه و آه برایتان ارسال کردم در کانال ایثارگران بدانند به اشتراک بگذارید شاید پاسخی دریافت کنیم.
کاهش ۴۰ درصدی مراجعات به بنیاد شهید تا ثبت یک میلیون دیدار 🔹کاهش ۴۰درصدی مراجعات به بنیاد شهید با ارتقا خدمات، هوشمندسازی خدمات و انجام حدود یک میلیون دیدار در راستای اجرای طرح سپاس طی دو سال و نیم گذشته از دستاوردهای بنیاد شهید است. 🔹۱۷ کنگره شهدا در سال گذشته در سراسر کشور برگزار شد که در ایام برگزاری این کنگره ها دیدار با خانواده شهدا یکی از برنامه های اصلی است.
17.76M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 عامل امنیتــی سازمان سیـــا در لباس روحانیت و کارشنــاس مسایـــــل مذهبی ⭕️ این فیلم از روی یک داستان واقعی که در وزارت اطلاعات پرونده دارد؛ تهیه شده که اخیراً در کشور اتفاق افتاده است. هر کسی لباس پیامبر داره، هر کسی یک مسئولیت بالای سیاسی و نظامی داره، هر کسی ادعای انقلابی گری داره ، و......‌ لزوما نمیتونه آدم مورد اعتماد و مدافع نظام و انقلاب باشه. چه بسا عامل دشمن‌ باشه. مراقب باشیم.‌ مراقب مسئولانی که مثلا" همسرشون پاکستانی یا اروپایی هستند یا تحصیلات تخصصی خود را در پاکستان یا اروپا انجام دادند باشید .
قدرت و نفوذ دقت کردید قدرت و نفوذ برای کسانی که به صورت خانوادگی مافیای اقتصادی ، سیاسی تشکیل می دهند ، بیشتر از موارد فردی است . خانواده های ه - ل - ش - ق . . . که در کشور صاحب نفوذ بوده و ثروت بسیاری دارند ، در تصمیم گیریهای مهم نقش محوری بازی می کنند .البته طبیعی است به دلیل نقش موثری که این خانواده ها دارند ، بیشتر مورد طمع و توجه سرویسهای بیگانه باشند . اینها به صورت خانوادگی در عرصه های سیاسی و اقتصادی مملکت نفوذ کرده و معمولا" با انگلیس ، آمریکا ، کانادا و برخی کشورهای منطقه ( مثل حوزه خلیج ، ترکیه ، پاکستان ) که محل تبادل اطلاعات و جلسات آنها است ارتباط دائمی برقرار می کنند . توان این افراد برای بیرون راندن رقیب و مزاحم از صحنه بسیار بالا است و حتی می تواند منجر به حذف فیزیکی مخالفین شود . گاهی به دلیل کوچک بودن خانواده به صورت ترکیبی با چند خانواده دیگر برای کسب قدرت بیشتر هم پیمان می شوند . این ائتلاف و هم پیمانی در قالب ازدواج فرزندان خود را نشان می دهد. آقازاده های این مافیای خانوادگی بر مسئولیتهای مهم سیاسی و اقتصادی چنبره زده اند. شایستگی در این انتصابات مهم نیست حتی گوساله ترین عضو این خانواده ها کمتر از مدیر عاملی شرکتهای بزرگ را ندارند . با بررسی حتی سطحی این خانواده ها متوجه خواهید شد پایبندی آنان به ارزشهای دینی و ملی به مرور کمرنگ و زندگی اشرافی در ایران و اقامت در آمریکا، اروپا و کانادا را برای فرزندان خود بر می گزینند و برای خود جای پا باز می کنند . این افراد غالبا" اگر خودشان دو تابعیتی نباشند حتما " فرزندان ، دامادها و عروس هایشان دو تابعیتی هستند . کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
رفیق چهل‌ساله قاضی‌زاده هاشمی نیز بی‌تدبیری وی را تاب نیاورد معاون، دوست و رفیق چهل‌ساله قاضی‌زاده هاشمی هم نتوانست بی‌تدبیری و بدخلقی وی را تحمل کند و با دلخوری ناچار به استعفا از سمت خود در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران شد.... http://fashnews.ir/fa/news-details/110351/%D8%B1%D9%81%DB%8C%D9%82-%DA%86%D9%87%D9%84%E2%80%8C%D8%B3%D8%A7%D9%84%D9%87-%D9%82%D8%A7%D8%B6%DB%8C%E2%80%8C%D8%B2%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D9%87%D8%A7%D8%B4%D9%85%DB%8C-%D9%86%DB%8C%D8%B2-%D8%A8%DB%8C%E2%80%8C%D8%AA%D8%AF%D8%A8%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%88%DB%8C-%D8%B1%D8%A7-%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%AF/
بز اخفش داستان بز اخفش را حتما" شنیده اید ما را یاد برخی از مدیران می اندازد . اخفش یک استاد نحو ادبیات عرب بود . می گویند اخفش نحوی وقتی که کسی را پیدا نمی کرد که با او مباحثه و مذاکره علمی نماید با یک بزی که داشت بنای صحبت و تقریرات علمی می گذاشت و بز گاهگاهی بر حسب اتفاق چنان که عادت بر آنست سری تکان میداد و اخفش از همین صورت ظاهر عملی که شبیه به تصدیق قول او بود خوشحال می شد. حالا برخی مدیران به واسطه جهالتی که دارند و فکر می کنند همه چیز را می دانند ، انتظار دارند هر چه می گویند مدیران زیر دست و کارکنان مانند بز اخفش سر را بمنزله تصدیق تکان دهند و او را تایید کنند، آن بدبخت هم قند تو دلش آب می شود که چه مدیر با کفایتی است . این کلمات چون دُر از دهانش خارج و سکوت جماعت مدیران تاییدی بر بیانات گوهربارش است لذا بر خود می بالد ، چون مادر دهر مانند او نزاییده است . همین تصورات جاهلانه است که متوهمانه این جایگاه را برای خود کوچک می داند و سودای ریاست جمهوری در سر می پروراند . اما عده ای هستند که نمی خواهند بز اخفش باشند و چنین مدیری را تحمل کنند . بنابراین ترجیح می دهند او را در خیالهای خام خود تنها بگذارند.
یک پیام ببین چه عزایی است که مرده شور هم دارد گریه می کند!!! یکی یکی ظرفیت مدیران دارد پر می شود چرا که آستانه تحمل افراد متفاوت است. دکتر میرزابیگی انسان شرافتمند و درستکاری است انشاله عاقبت بخیر شود‌‌‌‌....
قاضی زاده هاشمی : بسیاری از مولفه‌ها در اختیار ما نیست. برای مثال نرخ تورم در اختیار ما نیست. مسائل بیرون سازمانی بیشتر از مسائل درون سازمان ما را درگیر می‌کند. یکی از مشکلات بحث واردات تجهیزات پزشکی است که مشکل خارج سازمانی است. ایضا مشکل در بازار دارو وجود دارد؛ خانواده‌های ما به دارو نیاز دارند که باز هم مشکل از درون سازمان ما نیست. با اینکه کار واردات دارو مربوط به بنیاد شهید نیست، ما خودمان دست به کار شدیم. مغلطه نکنید مگر قرار است همه چیز در اختیار شما باشد تا مشکلات رفع شود . شما جزئی از یک دولت هستید که در کنار سایر مجموعه های دولت وظایفی دارید . پس عضویت شما در دولت برای چیست ؟ اگر نمی دانید باید گفت شما و سایر اعضای دولت موظف هستید قوانین مصوب را در یک دولت یکپارچه و هماهنگ اجرا کنید . اگر بخشی از اختیارات یک وظیفه در اختیار وزارتخانه ای است این به توانمندی شما ارتباط دارد که پیگیر حل مشکل در هماهنگی با آن وزارتخانه باشید . شاید نمی توانید و ناتوان از پیگیری هستید این بحث دیگری است . کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
یک پیام در دوره بنیاد مستضعفان علیرغم اینگه جانبازان در دولت نماینده نداشتند ولی، در تامین ارز مشکلی نبود و دولت علیرغم همسو نبودن همه نوع همکاری را با سازمان جانبازان داشتند... جای تاسف هست دولت و مجلس همسو ولی این همه مشکل در تامین نیازهای ایثارگران وجود دارد... اگر آقای قاضی زاده عنوان می کند ریشه مشکلات در خارج بنیاد هست پس چطور می خواهد یک نهاد سیاستگذار و نظارتی و... باشد... برای نه گفتن که سیاست گذاری نمی خواد
انتصاب سرپرست معاونت سلامت و توانمندسازی اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با صدور حکمی «دکتر شهاب‌الدین فلاح» را با حفظ سمت به عنوان «سرپرست معاونت سلامت و توانمندسازی اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران» منصوب کرد.
اقدامات دولت رئیسی درباره ایثارگران در تراز یک دولت انقلابی نیست هر آنچه در دولت آقای رئیسی در بنیاد شهید و امور ایثارگران با ریاست قاضی زاده هاشمی انجام می گیرد در تراز یک دولت انقلابی - مردمی نیست .یکی از مولفه های دولت انقلابی سرعت عمل است . در مدیریت جهادی سرعت عمل و رفع نواقص و کمبودها یکی از مؤلفه‌های مهم و حیاتی خدمت‌رسانی محسوب می‌شود؛ زیرا ایجاد وقفه در فعالیت‌ها و کار امروز را به فردا انداختن نتیجه‌ای جز نارضایتی به همراه نخواهد داشت. آنچه در خصوص قوانین ایثارگران در حال پیگیری و اجرا است با چنان کندی و تاخیری مواجه است که می توان آن را به حرکت حلزونی تشبیه کرد . استخدام فرزندان شهدا و جانبازان هفتاد درصد ، واردات خودرو جانبازان پنجاه درصد و بالاتر ، تهیه و توزیع لوازم بهداشتی جانبازان نخاعی ، واگذاری خودرو جانبازان زیر پنجاه درصد ، پاداش پایان خدمت جانبازان ، وام مسکن ... این موارد نمونه هایی از تاخیر دولت و بنیاد در اجرای قوانین است . آن بخشی از قوانین که هنوز حتی امیدی به آغاز اجرایی آن نیست ، بماند که حتی حرفش را هم نمی زنند . این شیوه اجرای با تاخیر علاوه بر ایجاد نارضایتی در ایثارگران، گاهی خدمت را به بعد از پایان عمر آنان منتقل می کند و آنان نمی توانند در دوران حیات خود از آن بهره مند شوند . اگر دولت و بنیاد بر آنچه که درباره ایثارگران می گویند ، اعتقاد دارند شایسته است آقای رئیسی کمیته ای را برای رسیدگی به نقصها و کاستی هایی که به دلیل عدم اجرای قانون یا تاخیر در اجرای آن به ایثارگران تحمیل می شود ، تعیین کنند تا گزارش جامعی برای ایشان تهیه و با پیش بینی تمهیداتی نسبت به رفع آنها اقدام کنند . کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
تفکر حاکم بر بنیاد قاضی زاده هاشمی خود محوری ، خودمداری، خودبینی، خودخواهی، خودپسندی و خودپرستی از آفات مدیریت است که جلوی شکوفایی و رشد سازمان را می گیرد . افراد خود محور همیشه خود و نیازهایشان را در اولویت قرار داده، فقط به خواسته های خود توجه کرده و قادر به دیدن نیازهای دیگران نیستند‌. انسان های خود محور خود را به عنوان مرکز دایره دیده و هر چیزی را که خارج از این محدوده باشد ، نمی بینند. آنها خود را تافته ای جدا بافته از دیگران دانسته و خود را از دیگران بالاتر و برتر می دانند و حتی ممکن است با دروغ گویی و دستکاری شرایط، کارها را بر اساس میل خود پیش ببرند. بنیاد مدتی گرفتار چنین مدیریتی شده است . هر مدیری که نمی تواند این وضعیت را تحمل کند باید برود . هر تشکلی که در خارج از تصمیمات شان می خواهد مستقل باشد ، نباید باشد . در این تفکر همه برده و ابزار مدیر باید باشند و خود رایی و استبداد در تصمیم گیری در این فضا به اوج خود می رسد . مشارکت معنایی ندارد . فقط مدیران و تشکلهایی که تابع هستند باید باشند . اگر از گردونه خارج نشوند هر ابزاری برای طرد آنها در این مدیریت مشروع است . تهمت ، افترا ، نشر اکاذیب ، ایجاد تفرقه و عدم پایبندی به اصول اخلاقی ابزار این نوع مدیریت به بن بست رسیده است . عاقبت توسعه و گسترش چنین مدیریتی به مدیریت رضاخانی منتهی می شود . اما ایثارگران و تشکلهای مستقل بیدی نیستند که با این بادهای مسموم از میدان به در روند ، بلکه مصمم تر از قبل ، در دفاع از حقوق ایثارگران تا حصول نتیجه نهایی در میدان خواهند بود . کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
اجرای سلیقه‌ای قانون مشکل‌زاست اژه ای، رییس قوه قضاییه: ⬅️ اگر قانون ایراد دارد اصلاح شود، اگر خلا قانونی داریم قانون وضع شود اما اگر قانون داریم همه باید ملتزم به عمل به قانون باشند. ⬅️ برخی ترک فعل‌ها منجر به وقوع جرم می‌شوند، برخی ترک فعل‌ها مستلزم جرم هستند و برخی ترک فعل‌ها هم منجر به تضییع امور می‌شود.
♦️واکنش چمران به ودیعه میلیاردی به مدیران شهرداری 🔹رئیس شورای شهر تهران: بنده از جزئیات پرداخت ودیعه میلیاردی به برخی از مدیران شهرداری تهران اطلاع ندارم اما این مبلغ برای کمک هزینه مسکن بوده و مشخص نیست که این رقم به صورت وام بوده یا شکل دیگری است. این رسم که از منابع دولتی و بودجه سازمانها و نهادها و یا برای رد گم کنی از بودجه شرکتهای تحت پوشش آنها به مدیران ، ودیعه های سنگین مسکن پرداخت می کنند جای سوال دارد ، اما مهمتر این است که آیا این مدیران بی خانمان بوده اند یا قبل از مسئولیت در گرم خانه های شهرداری زندگی می کرده اند که تا مسئولیت می گیرند سریعا به بیت المال حمله می کنند . کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
پیام تبریک دکتر قاضی زاده هاشمی به مناسبت سالروز تاسیس بانک دی معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با صدور پیامی خطاب به مدیرعامل بانک دی اظهار داشت: ۱۸ اردیبهشت بهانه‌ایست تا از خدمات شما و تمامی کارکنان خدم مجموعه بانک دی تقدیر و تشکر به عمل آورم و چهاردهمین سالروز تاسیس آن بانک را خدمت یکایک شاغلان خصوصا شاغلان ایثارگر تبریک عرض کنم.
خبر خوب برای سهامداران نماد دی: بانک دی در مسیر کاهش شناوری سهم و افزایش سرمایه نقدی  مقرر شد ۱۵ درصد از سهام خزانه بانک دی، طی سه مرحله و به قیمت کارشناسی با شرایط ۱۰ درصد نقد‏/ املاک معوض و مابقی بصورت اقساط شصت ماهه با نرخ سود ابلاغی بانک مرکزی به سازمان مذکور واگذار گردد. در ادامه گام‌های اجرایی برنامه تحول بانک دی، ابلاغی از سوی بانک مرکزی با موضوع کاهش شناوری سهام و افزایش سرمایه نقدی، ۱۵ درصد از سهام خزانه بانک دی به سازمان اموال و املاک کوثر واگذار می‌شود. به گزارش پارسینه در ادامه گام های اجرایی برنامه تحول بانک دی، ابلاغی از سوی بانک مرکزی با موضوع کاهش شناوری سهام و افزایش سرمایه نقدی، طی توافق فی ما‌بین بانک‌دی و سازمان اموال و املاک کوثر به نمایندگی از بنیاد شهید و امور ایثارگران ، مقرر شد ۱۵ درصد از سهام خزانه بانک دی، طی سه مرحله و به قیمت کارشناسی با شرایط ۱۰ درصد نقد‏/ املاک معوض و مابقی بصورت اقساط شصت ماهه با نرخ سود ابلاغی بانک مرکزی به سازمان مذکور واگذار گردد.  بدین منظور ارزیابی کارشناسی سهام بانک دی توسط کارشناسان رسمی در دست اقدام است که به محض حصول نتیجه، مراتب از طریق سامانه کدال اطلاع رسانی خواهد شد. منتظر می مانیم ببینیم این اقدام اصلاحی که باز هم با اموال ایثارگران اجرایی می شود ، ثمره ای در سالروز تاسیس این بانک که رییس بنیاد هم آن را تبریک گفت ، دارد یا داستان تکرار گذشته و ادامه سرمایه سوزی ایثارگران است .
یک پیام منم رئیس بنیاد بودم هرروز به بانک دی و مسولین زحمتکشش تبریک میگفتم
آیت‌الله جنتی: کارمندان باید یاد بگیرند جلوی فساد رئیس خود بایستند! منکر بزرگ دروغ گفتن برخی مسئولان به مردم است . هرگونه منکر از سوی هر مسئولی چه رئیس جمهور باشد چه وزیر و غیره، باید با روش درست و موثر به وی تذکر داده شود. قانون در این زمینه بر ما الزام دارد که این وظیفه به صورت دقیق و کامل پیگیری و به انجام برسانیم. آقای جنتی خدا انشاالله شما را حفظ کند . مدیران جرات ندارند نقد و نظر اصلاحی بدهند به سرعت برکنار می شوند ، چه رسد به کارمندان . طرف معاون رئیس جمهور است از مدیران خود می خواهد در پرونده سازی بی شرمانه علیه دیگران ورود کنند ، وقتی با امتناع آنان مواجه می شود در صدد عزل آنان بر می آید . این موضوع دولت امید یا دولت انقلابی نمی شناسد . در همه دولتها این افراد بی خرد وجود دارند. کانال ایثارگران بدانند https://eitaa.com/setad1395
یک پیام خداوند جناب جنتی را برای شورای نگهبان حفظ کند ان شا الله گویا حرف زدن برای مسولین از عمل کردن راحت تر است ، چون اگر چرخاندن زبان هم برای خالی نبودن عریضه صورت نگیرد ول معطلیم البته اگر کارمند که نه ، مدیری هم شجاعت بخرج داد و جلوی فساد رئیس ایستاد و بعد مورد غضب مقامات بالا قرار گرفت و امنیت شغلی خود را از دست داد اشکالی ندارد واین بدبختی ، ذخیره آخرت ش خواهد شد یعنی دنیا را فدای آخرت خود کرده است که این فوز عظیمی است اگر کارمندان و مدیران بدانند